Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Разделение и кооперация труда

Читайте также:
  1. I и разделение труда
  2. III. Условия труда
  3. IV. Разделение властей.
  4. А) в разделении труда между специалистами, способными более эффективно выполнить работу
  5. А. Подразделение на 3 доли
  6. АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
  7. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И В ОРГАНИЗАЦИЯХ АПК

Разделение труда -- разграничение деятельности людей в процессе совместного труда.

    Формы разделения труда    
       
Общее   Частное   Единичное
в масштабах общества   внутри отрасли   внутри предприятия

Единичная форма разделения труда имеет следующие виды:

1. Функциональная форма разделения труда предполагает деление всех работ на предприятии на отдельные группы в зависимости от их роли и участия в труде (в зависимости от выполняемых функций).

2. Квалификационная форма разделения труда -- деление в зависимости от квалификации (разряды, должности, категории).

3. Технологическая форма разделения труда -- деление по стадиям производственного процесса.

4. Операционная форма разделения труда -- при делении на операции всего технологического процесса. При операционном разделении труда необходимо учитывать: однородность содержания выполняемых работ; объем выполняемой работы; возможность обособления выполняемых работ.

Границы рационального разделения труда

1. Экономическая. Показатели:

а) уровень использования совокупного рабочего времени;

б) уровень использования индивидуального рабочего времени;

в) использование работника на основной функции, соответствующей его профессии;

г) показатели использования оборудования.

Коэффициент индивидуального использования рабочего времени:

кз=Тф/Тсм ,

где Тф - фактическое время работы;

Тсм - продолжительность рабочей смены.

2. Психофизиологическая Показатели:

а) физическая и умственная нагрузка в течении смены;

б) степень монотонности труда;

в) темп работы;

г) санитарно-гигиенические условия труда.

3. Социальная Показатели:

а) содержательность работы;

б) наличие физических и умственных элементов в выполняемой работе;

в) возможность творческого подхода к выполняемой работе.

Коэффициент уровня разделения труда:

крт= 1- ,

где St - суммарное время выполнения рабочими на операции или участке не свойственной им работы или работы, не предусмотренной заданием;

r - численность рабочей смены.

Формы кооперации труда внутри предприятия: межцеховая; внутрицеховая; внутриучастковая. Примеры кооперации труда:

Совмещение профессий -- особая форма организации труда, при которой рабочий выполняет функции, относящиеся к разным профессиям.

Совмещение может быть: постоянным; временным; полным; частичным.

Многостаночная работа.


Дата добавления: 2015-07-07; просмотров: 108 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Гибкое автоматизированное производство ( ГАП). | Принципы системы качества. Петля качества | Экономическая сущность и показатели оценки качества продукции | Классификация контрольных операций (КО) по пяти определяющим признакам | ОРГАНИЗАЦИЯ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА | ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТНОГО ХОЗЯЙСТВА | РГАНИЗАЦИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВА | ОРГАНИЗАЦИЯ ТРАНСПОРТНОГО ХОЗЯЙСТВА | ОРГАНИЗАЦИЯ СКЛАДСКОГО ХОЗЯЙСТВА | ОПП в серийном производстве |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Особенности ОПП мелкосерийного, единичного и массового производства| Совершенствование приемов и методов труда

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.008 сек.)