Показатели уровня и динамики заработной платы

В статистической практике обычно определяют среднемесячную начисленную заработную плату, которая рассчитывается как отношение начисленного фонда заработной платы (скорректированного на оплату труда несписочного состава) к среднесписочной численности работников. Показатели средней заработной платы изучаются статистикой по результатам работы за год, полугодие, квартал или месяц.

Для рабочих на основе различных подходов к фонду заработной платы (часовой, дневной, месячный) и учета отработанного времени в человеко-днях и человеко-часах определяют среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату.

Среднечасовая заработная плата – отношение фонда часовой заработной платы к отработанным человеко-часам. Она характеризует средний уровень оплаты 1 ч фактической работы.

Среднедневная заработная плата – отношение фонда дневной заработной платы к отработанным человеко-дням. Она характеризует средний уровень оплаты труда одного отработанного дня (включая оплату за неотработанные часы и доплаты за сверхурочное время).

Среднемесячная заработная плата – отношение месячного фонда заработной платы к среднесписочной численности работников. Она характеризует средний уровень оплаты труда одного рабочего за отработанный месяц.

Рассмотрим методику исчисления индексов заработной платы:

Общее изменение фонда заработной платы определяют по формуле:

,

где З₁ и З₀- уровень средней годовой зарплаты по категориям персонала соответственно в отчетном и базисном периоде; и - среднесписочная численность рабочего отчетного и базисного годов.

Индекс переменного состава зарплаты рассчитывается по формуле:

,

Он показывает, как изменился средний уровень зарплаты в отчетном году по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней зарплаты отдельных категорий персонала и структуры численности работников.

Индекс фиксированного состава зарплаты вычисляют по формуле:

,

Этот индекс показывает, как изменился средний уровень зарплаты только в результате изменения уровней зарплаты отдельных категорий работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов:

, или I _стр= I_пс.:I_фс.

Этот индекс характеризует изменение среднего уровня заработной платы в зависимости от изменения структуры работников.

Абсолютный перерасход (экономия) фонда заработной платы за счет изменения численности работающих находится по формуле:

где Т₁,Т₀ – численность работающих соответственно в отчетном и базисном периоде; З₀ – средняя годовая заработная плата в расчете на одного работающего в базисном периоде.

Абсолютный перерасход (экономия) фонда заработной платы за счет изменения средней заработной платы одного работающего:

где З₁ - средняя годовая заработная плата в расчете на одного работающего в отчетном периоде.

Абсолютный перерасход (экономия) фонда заработной платы за счет обоих факторов:

где Ф₁,Ф₀ – годовой фонд заработной платы соответственно в отчетном и базисном периоде.

Абсолютный перерасход (экономия) фонда заработной платы с учетом изменения объема товарной продукции:

где Σp₁q₁, Σp₀q₀ – стоимость товарной продукции соответственно в отчетном и базисном периоде.

Вопросы для самоконтроля

1. Какие показатели используются для характеристики производительности труда?

2. Какими показателями являются выработка и трудоемкость?

3. Методы анализа производительности труда.

4 Что отражают стоимостные показатели производительности труда?

5. Перечислите сведения о фонде заработной платы.

6. Что является основой для расчета среднечасового заработка?

7. Назовите факторы, влияющие на фонд заработной платы?

8.В составе затрат на рабочую силу сколько выделяют групп согласно международной стандартной классификации?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основная

1.Курс социально-экономической статистики [Электронный ресурс]: учебник, рек. МОН РФ по спец. "Статистика" / ред. М. Г. Назаров. - 8-е изд., стер. - Электрон. текстовые дан. - М.: Омега-Л, 2010. - 1013 с.

2.Социально-экономическая статистика: учебник / ред. М. Р. Ефимова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Юрайт, 2011. - 591 с. 3.Статистика [Комплект]: учебник: теория и практика / ред. И. И. Елисеева. - СПб.: Питер, 2012. - 368 с.

3.Статистика [Комплект]: учебник: теория и практика / ред. И. И. Елисеева. - СПб.: Питер, 2012. - 368 с.

Дополнительная

1.Социально-экономическая и сельскохозяйственная статистика: курс лекций[Электронный ресурс]: / Б. В. Стрелин [и др.]. - Саратов: ФГОУ ВПО "Саратовский ГАУ", 2010. - 200 с.

2.Статистика: учебное пособие/А.В.Багат, М.М. Конкина, В.М. Симчера и др.; В.М. Симчеры. – М.: Финансы и статистика, 2008. -368с.

Лекция 5

Дата добавления: 2015-07-07