Читайте также:
|
|
ОСНОВНІ ЦІЛІ ПРОГРАМИ: · ефективне використання людських ресурсів; · мінімізація витрат на виробництво; · створення ефективної системи виміру продуктивності праці. | ||
ЗМІСТ ЕТАПІВ | ЗАВДАННЯ МЕНЕДЖЕРІВ | |
1 | 2 | 3 |
Вимір та оцінка досягнутого рівня ПП | Використання різних прийомів та методів виміру результатів та витрат праці для забезпечення достовірності та співставлення показників продуктивності праці. |
Продовження табл.9.7.
1 | 2 | 3 |
Пошук та аналіз резервів росту ПП | Розробка систем мотивації працівників до пошуку резервів. Поєднання цілей працівників та організації. Розробка критеріїв результативності програми. Розрахунок очікуваного ефекту. | |
Розробка планів використання резервів | Формулювання заходів, планування витрат, встановлення терміну їх впровадження, призначення відповідальних виконавців, розрахунок економічного ефекту. | |
Розробка систем стимулювання працівників за досягнуті результати росту ПП | Розробка ефективного механізму стимулювання працівників в досягненні цілей організації. Забезпечення справедливого поділу отриманої вигоди від росту ПП між організацією та працівником. | |
Контроль за реалізацією заходів з росту ПП | Попередження відхилень від виконання плану підвищення ПП, регулювання його виконання. | |
Вимір та оцінка досягнутого росту ПП | Оцінка ефективності впровадження програми підвищення ПП. Визначення пріоритетів в підвищенні ПП на перспективу. |
Література:
1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005. – С. 356-374.
2. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. – К.: МАУП, 2004.- С.128-144.
3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.159-169.
4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.185-206.
5. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- Львів: «Новий світ-2000», 2004.-С.54-71.
Структурно-логічна схема теми 10 «Заробітна плата і механізм ії регулювання»
Рис. 10. 1. Сучасні підходи до визначення сутності заробітної плати
Рис. 10. 2. Підходи до розуміння сутності заробітної плати.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 336 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Джерела зростання продуктивності праці | | | Сутність функцій політики доходів населення |