Читайте также:
|
|
ЕКСТЕНСИВНІ ЧИННИКИ | ІНТЕНСИВНІ ЧИННИКИ | |
РІВЕНЬ ЕКСТЕНСИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ | РІВЕНЬ ІНТЕНСИВНОСТІ ПРАЦІ | ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГІЧНЕ УДОСКОНАЛЕННЯ ВИРОБНИЦТВА |
КРИТЕРІЙ – рівень продуктивного використання робочого часу | КРИТЕРІЙ – нормальна інтенсивність праці | КРИТЕРІЙ – зростання обсягів виготовлених споживчих благ за умови зменшення кількості живої праці |
МЕЖИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ | ||
Обмежена, з одно-го боку, законодав-чою тривалістю робочого часу, з іншого боку – об-сягом непродук-тивно витраченого робочого часу. | Обмежена психофізіоло-гічними можливостями витрачання людиною життєвої енергії без порушення здоров’я протягом законодавчо встановленої тривалості робочого дня | Необмежені можливості зростання продуктивності праці |
Таблиця 9.3.
Сутність компонентів праці та її рентабельності
КОМПОНЕНТІ ПРАЦІ | |
Регламентована праця, не рентабельна | Творча, інноваційна, рентабельна |
α-праця: виконується за даною техноло-гією, інструкцією, традицією, коли вико-навець роботи не вносить до неї ніяких елементів новизни, власної творчості | β-праця: спрямована на створен-ня нових духовних, матеріальних благ, а також нових методів виробництва |
Можуть бути складовими як розумової, так і фізичної праці | |
ПРИКЛАДИ | |
Праця друкарки, копіювальника, архіваріуса, робітника на конвеєрі з примусовим ритмом роботи тощо. | Праця наладчика, складної техні-ки, технолога з розробки нових технологій, вченого, раціоналіза-тора тощо. |
Продовження табл.9.4.
Рентабельність праці – співвідношення прибутку (Pi), отриманого від даного виду діяльності та відповідних затрат праці (Zi) (витрат на персонал): Pi R = ------- Zi |
Показник рентабельності праці (Rппп) в планово-аналітичній роботі підприємства визначається таким чином: де, П – прибуток від реалізованої продукції; Чппп – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу; В – виручка від реалізації продукції; ВП – вартість випуску продукції в діючих цінах; Rпрод – рентабельність продаж; Дрп – частка реалізованої продукції в загальному обсязі її випуску; Вир.річ. – середньорічний виробіток продукції на одного робітника у діючих цінах. |
Рис. 9.5. Цілі зростання продуктивності праці в суспільстві.
Рис.9.6. Дія «пастки» спадної продуктивності.
Рис. 9.7. Форми прояву зростання продуктивності праці.
Рис. 9.8. Види показників продуктивності праці.
Рис. 9.9. Вимоги, що висуваються до показників продуктивності праці.
Рис. 9.10. Показники виміру результатів праці та її витрат.
Рис. 9.11. Характеристика методів виміру продуктивності праці.
Рис. 9.12. Сутність факторів зростання продуктивності праці.
Рис. 9.13. Деталізована класифікація чинників для розрахунків можливого зростання продуктивності праці на підприємстві.
Таблиця 9.5.
Умови реалізації факторів зростання продуктивності праці
ПРИРОДНІ | СУСПІЛЬНІ | ЕКОЛОГІЧНІ | МАТЕРІАЛЬНІ |
Багатство й особ-ливості залягання природних копа-лин, родючості ґрунту, кліматичні особливості | Суспільний лад, характер вироб-ничих відносин, розвиток госпо-дарського механізму та ін. | Ступень забруд-неності довкілля, природоохоронна діяльність, умови праці | Ступень розвитку продуктивних сил суспільства, еко-номічного розвит-ку країни, рівня життя населення |
Рис. 9.14. Сутність та класифікація резервів зростання продуктивності праці.
Таблиця 9.6.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 216 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Та показники | | | Цілі та зміст програм управління продуктивністю праці |