Так, например, расторжение срочного служебного контракта (ст. 35 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") может произойти по следующим причинам (не считая расторжения по инициативе государственного служащего в период действия этого контракта):
срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы;
срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с названным Законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.
Кроме того, по истечении установленного срока полномочий гражданского служащего, занимающего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)", гражданский служащий может быть назначен на ранее замещаемую им должность или иную должность гражданской службы, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом.
Представляется, что эти причины расторжения контракта при подготовке изменений в Закон N 166-ФЗ могут быть признаны уважительными и не лишающими государственных служащих права на пенсию за выслугу лет.
В то же время расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") может произойти по следующим причинам:
несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:
- прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
- появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
- нарушения гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;
принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;
однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства РФ;
представления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
прекращения допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
в иных случаях, предусмотренных названным Законом и другими федеральными законами.
Аналогично обстоят дела и при прекращении служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
Такими обстоятельствами являются:
призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
избрание или назначение гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избрание его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избрание его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;
осуждение гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Естественно, что такая причина увольнения, как осуждение гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, не может сохранять право на пенсию за выслугу лет.
Как указано в последнем абзаце п. 1 комментируемой статьи, право на пенсию за выслугу лет возникает в том случае, если граждане, уволенные с федеральной государственной службы, замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев. Исключение здесь предоставляется только для уволенных в связи с ликвидацией соответствующих государственных органов либо по сокращению штата федеральных государственных служащих, когда такое требование не предъявляется.
В данном случае следует учитывать, во-первых, что речь идет только о федеральной государственной службе (а с 1 февраля 2005 г. - о федеральной государственной гражданской службе). Гражданин последние 12 полных месяцев перед увольнением должен состоять на федеральной государственной гражданской службе. Другая служба (деятельность), в том числе которая засчитывается в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет (см. Перечень должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих), в указанный 12-месячный период не входит.
Во-вторых, под 12 полными месяцами в контексте комментируемой статьи (соответствующий промежуток времени) понимаются месяцы, равные 12 полным месяцам (промежуток времени) федеральной государственной службы, которые включаются в стаж государственной службы. Не обязательно, чтобы федеральный государственный служащий в этот период фактически выполнял свои служебные обязанности, например, он мог не работать в связи с длительной болезнью (6 месяцев из 12 болел). Однако это не должно лишать такого государственного служащего права на пенсию за выслугу лет.
Здесь имеются некоторые отличия от порядка учета 12 полных месяцев при подсчете среднемесячного заработка, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет (см. комментарий к ст. 21 Закона N 166-ФЗ).
4. Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим (гражданским государственным служащим), в отличие от других видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению, выплата которых не ограничивается в период работы (за исключением социальных пенсий, назначаемых мужчинам по достижении возраста 65 лет, а женщинам - 60 лет), не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию. Любая другая работа на выплату указанной пенсии не влияет.
Содержание данной нормы в комментируемой статье подчеркивает то, что факт пребывания на государственной службе в момент назначения пенсии за выслугу лет влияет на условие назначения пенсии. Пока государственный служащий не уволится с данной службы, пенсия за выслугу лет назначена быть не может. В то же время после назначения пенсии за выслугу лет гражданин может вновь поступить на государственную службу. В данном случае выплата пенсии за выслугу лет ему приостанавливается. После дальнейшего увольнения с государственной службы выплата пенсии продолжается (возобновляется), определять заново право на получение пенсии за выслугу лет не требуется.
Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется с первого числа того месяца, когда федеральный служащий, получавший пенсию за выслугу лет, обратился с заявлением о ее возобновлении, но не ранее дня, когда наступило право на возобновление выплаты пенсии за выслугу лет.
Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на должности федеральной государственной службы, государственной должности государственной службы субъекта РФ и других случаях, установленных законодательством РФ и законодательством субъектов РФ.
Федеральный служащий, получающий пенсию за выслугу лет и назначенный на государственную должность государственной службы, обязан в пятидневный срок сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня назначения на одну из указанных должностей по решению Пенсионного фонда о приостановлении ее выплаты.
5. Согласно нормам ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" к пенсии, назначенной безработным гражданам досрочно по предложению органов службы занятости, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии с комментируемой статьей.
Как следует из содержания норм п. 2 комментируемой статьи и ст. 14 Закона N 166-ФЗ, пенсия за выслугу лет выплачивается одновременно с пенсией, к которой она установлена, и размер ее непосредственно зависит от размера этой пенсии. При этом согласно п. 3 комментируемой статьи пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.
Пунктом 3 ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" предусмотрено, что при поступлении на работу выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается в порядке, предусмотренном подп. 3 п. 1 ст. 22 Закона N 173-ФЗ. После прекращения работы выплата указанной пенсии восстанавливается в соответствии с подп. 2 п. 2 и п. 4 ст. 22 Закона N 173-ФЗ.
Учитывая изложенное, выплата пенсии за выслугу лет, установленной к пенсии, назначенной безработным гражданам по нормам ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", прекращается в случае поступления на любую работу, в том числе не относящуюся к государственной службе. При этом если гражданин поступил на работу, не относящуюся к государственной службе, то выплата пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу, т.е. со дня прекращения выплаты досрочной пенсии, назначаемой безработным гражданам. В случае поступления на государственную службу прекращение выплаты пенсии за выслугу лет производится со дня назначения на соответствующую государственную должность федеральной государственной службы или государственную службу субъекта РФ.
При последующем увольнении с работы выплата пенсии за выслугу лет восстанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление о восстановлении выплаты пенсии и все необходимые документы. При этом следует иметь в виду, что в случае поступления на государственную службу и последующего увольнения с нее, по желанию пенсионера, вместо восстановления выплаты ранее установленной пенсии за выслугу лет в указанном выше порядке ему может быть произведено новое назначение пенсии за выслугу лет по нормам комментируемого Закона с учетом всех обстоятельств, имеющихся на момент подачи соответствующего заявления.
Решение о прекращении, восстановлении выплаты либо новом назначении пенсии за выслугу лет принимается Пенсионным фондом в порядке, установленном Правилами обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты, утвержденными Постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 44.
Выплата пенсии за выслугу лет прекращается также лицу, которому в соответствии с законодательством РФ назначены ежемесячная доплата к трудовой пенсии или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством субъекта РФ установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии или назначена пенсия за выслугу лет.
В связи с назначением указанных выплат федеральный служащий должен сообщить в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, об их назначении.
Выплата пенсии за выслугу лет прекращается со дня назначения перечисленных выплат на основании решения Пенсионного фонда.
Статья 8. Условия назначения пенсий военнослужащим и членам их семей
Комментарий к статье 8
1. Комментируемый Закон детально регулирует порядок пенсионного обеспечения военнослужащих, проходивших военную службу по призыву из числа лиц рядового, сержантского и старшинского состава, и членов их семей. Что касается условий пенсионного обеспечения кадровых военнослужащих и членов их семей, то данные вопросы регулируются Законом РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" <1>.
--------------------------------
<1> В официальный текст Закона N 166-ФЗ правильное (последнее) наименование военного пенсионного закона не внесено.
Комментируемая статья рассматривает условия назначения двух видов пенсий - по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Пенсия по инвалидности может быть установлена самим военнослужащим, т.е. лицам, проходившим военную службу по призыву, в случае признания их инвалидами.
Пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена членам семьи погибшего (умершего) военнослужащего, проходившего военную службу по призыву из числа лиц рядового, сержантского и старшинского состава.
Следует иметь в виду, что пенсия по инвалидности и соответственно по случаю потери кормильца по нормам Закона N 166-ФЗ устанавливается не во всех случаях признания инвалидом или смерти кормильца. Необходимо, чтобы инвалидность или смерть кормильца были связаны с военной службой.
Инвалидность или смерть кормильца считается связанной с военной службой, если инвалидность (смерть) наступила в период прохождения военной службы или не позднее трех месяцев после увольнения с этой службы либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы. При этом не имеет значения, из-за чего наступила инвалидность, т.е. связано ли это с исполнением воинских обязанностей или инвалидность наступила по другим причинам, в том числе от какого-нибудь несчастного случая. В данном случае причина инвалидности будет влиять только на размер пенсии, а не на право на пенсию. Аналогично обстоит дело и с пенсией по случаю потери кормильца.
Однако здесь существует одно исключение: если инвалидность или смерть военнослужащего связана с совершением им преступления, то этому военнослужащему либо соответствующим членам его семьи может быть назначена только социальная пенсия.
С учетом изложенного, при определении права на пенсию в соответствии с Законом N 166-ФЗ необходимо знать, когда в соответствии с законодательством начинается военная служба и когда она оканчивается.
Согласно п. 10 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" началом военной службы считается:
для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, - день убытия из военного комиссариата субъекта РФ к месту прохождения военной службы;
для граждан, призванных на военную службу из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, - день убытия к месту прохождения военной службы, указанный в предписании военного комиссариата;
для граждан (иностранных граждан), призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера, - день убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании указанных образовательных учреждений;
для граждан, поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;
для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, - дата зачисления в указанные образовательные учреждения.
В соответствии с п. 11 ст. 38 названного Закона окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Согласно ст. 37 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы не только в случаях исполнения должностных обязанностей, несения боевого дежурства, участия в учениях, выполнения приказа или распоряжения начальника и т.п., но также при следовании к месту службы и обратно, нахождении на лечении и др.
2. С учетом изложенного выше, право на пенсию по инвалидности по нормам комментируемой статьи возникает при одновременном наличии двух условий:
установление инвалидности (точнее - наличие одной из трех степеней ограничения способности к трудовой деятельности, а до 1 января 2004 г. - групп инвалидности);
связь инвалидности с военной службой.
Никакие другие условия для возникновения права на пенсию по комментируемой статье не требуются. В том числе на возникновение права на пенсию не влияет продолжительность военной службы, а также наличие и продолжительность трудового (страхового) стажа. Нужен только сам факт военной службы по призыву (по ранее действовавшему законодательству - факт срочной военной службы) в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин.
3. Для возникновения права на пенсию по случаю потери кормильца по нормам рассматриваемой статьи требуется более сложный юридический состав. Помимо того что необходима установленная в соответствии с законодательством гибель (смерть) кормильца, и при этом эта гибель (смерть) должна быть связана с военной службой по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, требуется еще одновременное наличие двух условий:
член семьи погибшего (умершего), обратившийся за пенсией, должен быть нетрудоспособным;
этот член семьи должен был состоять на иждивении погибшего (умершего) кормильца (если для данного члена семьи Законом не сделано исключение).
Так же как и при назначении пенсии по инвалидности, при установлении пенсии по случаю потери кормильца не имеет значения продолжительность военной службы и наличие трудового (страхового) стажа.
Следует иметь в виду, что нетрудоспособность при назначении пенсии по случаю потери кормильца (впрочем, как пенсии и других видов) рассматривается не как фактическая неспособность к трудовой деятельности. То есть комментируемый Закон не требует от члена семьи умершего доказательств, может ли он работать или нет, и в зависимости от результатов определять право на пенсию. Нетрудоспособность здесь рассматривается с точки зрения пенсионного законодательства, т.е. предполагается (либо устанавливается), что такие-то члены семьи погибшего (умершего) при наличии соответствующих условий (достижение определенного возраста или, наоборот, недостижение определенного возраста, наличие инвалидности и т.д.) считаются нетрудоспособными. С учетом изложенного для подтверждения права на пенсию нужно подтверждать те обстоятельства, которые прямо указаны в комментируемом Законе для соответствующих категорий членов семьи погибшего (умершего).
Закон N 166-ФЗ определяет пять категорий членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего, которым может быть установлена пенсия по случаю потери кормильца:
1) дети, братья, сестры и внуки погибшего (умершего), не достигшие 18 лет. Кроме того, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют перечисленные лица в возрасте от 18 до 23 лет до окончания ими обучения по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, независимо от их организационно-правовых форм, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования. При этом следует иметь в виду, что ст. 26 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" предусмотрены дополнительные образовательные программы различной направленности, реализуемые в образовательных учреждениях дополнительного образования различных видов, в том числе в учреждениях повышения квалификации, на курсах, в центрах профессиональной ориентации и прочих, не ориентированных на детей. На практике при определении права на пенсию под учреждениями дополнительного образования рассматриваются все виды таких учреждений, в том числе и детей.
Согласно Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 7 марта 1995 г. N 233, образовательное учреждение дополнительного образования детей - тип образовательного учреждения, основное предназначение которого - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
Так, к учреждениям дополнительного образования детей относятся:
центры (дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско-юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно-экологический, эколого-биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно-образовательный (профильный) и др.);
дворцы (детского (юношеского)) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств) и др.;
дома (детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств) и др.);
клубы (юных моряков, речников, авиаторов, космонавтов, парашютистов, десантников и др.);
детские студии (по различным видам искусств);
станции (юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детская экологическая (эколого-биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов) и др.);
детские парки;
детские школы (по различным областям науки и техники, по различным видам искусств и др.);
музеи (детского творчества, литературы и искусства);
детские оздоровительно-образовательные лагеря;
детско-юношеские спортивные школы всех наименований, в том числе олимпийского резерва;
детско-юношеские спортивно-адаптивные школы всех наименований и т.д.
В то же время при определении права на пенсию в отношении лиц, обучающихся в учреждениях дополнительного образования, необходимо иметь в виду следующее.
Во-первых, дополнительное образование может получаться наряду с основным, т.е. гражданин может посещать, например, какое-либо образовательное учреждение для получения начального, среднего или высшего образования, а по окончании учебного дня в этом учреждении или в какие-либо другие дни - учреждение дополнительного образования. В таком случае тот факт, что он посещает учреждение дополнительного образования (помимо основной учебы), не должен лишать его права на пенсию по случаю потери кормильца. Кроме того, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования для детей, как правило, не достигают возраста 18 лет, поэтому во всех случаях пользуются правом на пенсию по случаю потери кормильца.
Во-вторых, как следует из редакции Закона N 166-ФЗ, право на пенсию по случаю потери кормильца зависит от статуса образовательного учреждения, а не от вида образовательной программы. В связи с этим имеют право на получение пенсии лица, проходящие обучение по дополнительным образовательным программам в образовательных учреждениях, не относящихся к учреждениям дополнительного образования.
В соответствии со ст. 26 Закона РФ "Об образовании" программы дополнительного образования реализуются не только в образовательных учреждениях дополнительного образования, но и в общеобразовательных учреждениях, а также образовательных учреждениях профессионального образования за пределами определяющих их статус основных образовательных программ. Из этого следует, что обучающиеся в учреждениях дополнительного образования права на пенсию по случаю потери кормильца не приобретают, в то же время учащиеся общеобразовательных или профессиональных учебных заведений по дополнительным образовательным программам имеют основания для получения указанной пенсии.
Указанные лица (дети, братья, сестры и внуки) могут пользоваться правом на пенсию по случаю потери кормильца и в более старшем возрасте, если стали инвалидами до достижения 18 лет. При этом не будет иметь значения, учатся такие лица или нет, а также - в каких учреждениях они учатся. Если гражданин стал инвалидом в возрасте до 18 лет, он сможет получать пенсию по случаю потери кормильца в течение всего времени, пока он считается инвалидом, в том числе получать пенсию и в период работы.
Братья, сестры и внуки погибшего (умершего) военнослужащего имеют право на пенсию при наличии дополнительного условия - они не должны иметь трудоспособных родителей.
В данном случае трудоспособность также рассматривается с точки зрения пенсионного законодательства. Поэтому если родители получают пенсию и в таком случае с точки зрения пенсионного законодательства считаются нетрудоспособными, то братья, сестры и внуки имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца независимо от того, есть у них живые родители или нет. Однако, если родители указанных граждан не получают никакой пенсии, не являются инвалидами и при этом просто не работают, в том числе даже если они в установленном порядке признаны безработными, пенсия братьям, сестрам и внукам назначена быть не может.
Как поступать в том случае, когда родители (один или оба) лишены родительских прав или отбывают наказание в местах лишения свободы?
В соответствии со ст. 71 Семейного кодекса РФ лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.
Что касается лиц, находящихся в заключении, то в соответствии со ст. ст. 98 и 107 Уголовно-исполнительного кодекса РФ из заработной платы, иных доходов осужденных производятся соответствующие удержания, в том числе алименты.
Поэтому тот факт, что родители лишены родительских прав или находятся в заключении, сам по себе не дает право на пенсию по случаю потери кормильца. Нельзя назначить, например, пенсию брату погибшего (умершего) военнослужащего только из-за того, что у него родители лишены родительских прав. Однако, если эти родители получают какую-либо пенсию, то на брата погибшего военнослужащего можно назначить пенсию по случаю потери кормильца;
2) один из родителей или супруг, либо дедушка, бабушка, брат или сестра погибшего (умершего) кормильца, если они заняты уходом за его детьми, братьями или сестрами, не достигшими 14 лет, и не работают.
Право на пенсию указанной категории граждан не обусловлено каким-либо возрастом и состоянием трудоспособности. Однако такие граждане приобретают право на пенсию при наличии других условий, назовем их специальными, а именно такие граждане должны непосредственно осуществлять уход за соответствующими членами семьи погибшего (умершего) и в момент осуществления этого ухода не должны работать. Кроме того, сам член семьи, за которым осуществляется уход, должен иметь право на получение пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью данного военнослужащего.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 18 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |