и) в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, - в порядке, определяемом Правительством РФ;
2) должности, занимаемые гражданами РФ в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств, с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, занимаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах;
3) должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом;
4) должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, занимаемые на постоянной основе до 31 декабря 1991 г. включительно, в органах государственной власти и управления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, в том числе:
а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;
б) в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах;
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик;
г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР - в порядке, определяемом Правительством РФ;
д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;
е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;
ж) в советах народного хозяйства всех уровней;
з) в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, - в порядке, определяемом Правительством РФ;
и) в международных организациях за рубежом - в порядке, определяемом Правительством РФ;
к) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;
л) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
5) должности в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления, занимаемые до 14 марта 1990 г. (дня введения в действие в новой редакции ст. 6 Конституции (Основного Закона) СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
6) отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности федеральной государственной службы, - в порядке, определяемом Правительством РФ. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
При определении соответствия должностей, замещаемых федеральными государственными служащими, должностям, предусмотренным Перечнем должностей, необходимо учитывать следующее:
а) государственные должности Российской Федерации устанавливаются Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации";
б) государственные должности федеральных государственных служащих устанавливались Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" (утратил силу с 1 августа 2006 г.), а государственные должности федеральной государственной службы - на основании Перечней государственных должностей федеральной государственной службы, утвержденных Указами Президента РФ от 12 апреля 1996 г. N 529 "О Перечнях государственных должностей федеральной государственной службы категорий "Б" и "В" в Администрации Президента Российской Федерации и аппарате Совета Безопасности Российской Федерации" (утратил силу с 1 сентября 2004 г.), от 12 апреля 1996 г. N 530 "О Перечнях государственных должностей федеральной государственной службы категорий "Б" и "В" в Управлении делами Президента Российской Федерации" (утратил силу с 1 августа 2006 г.), от 15 апреля 1996 г. N 551 "О Перечне государственных должностей федеральной государственной службы категории "В", учреждаемых в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации для обеспечения его деятельности" (утратил силу с 1 августа 2006 г.), от 4 ноября 1996 г. N 1533 "О перечне государственных должностей федеральной государственной службы категорий "В" в Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации" (утратил силу с 1 августа 2006 г.), от 20 декабря 1996 г. N 1748 "О внесении дополнений в Сводный перечень государственных должностей Российской Федерации, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 32, и об утверждении Перечня государственных должностей федеральной государственной службы категорий "В" в Министерстве иностранных дел Российской Федерации, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации", от 16 мая 1997 г. N 493 "О перечнях государственных должностей категории "Б" и "В" федеральной государственной службы в Аппарате Правительства Российской Федерации" (утратил силу с 1 октября 2004 г.), от 23 октября 1998 г. N 1298 "О внесении дополнения в Сводный перечень государственных должностей Российской Федерации, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 32, и об утверждении Перечней государственных должностей федеральной государственной службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации", от 3 сентября 1997 г. N 981 "Об утверждении Перечней государственных должностей федеральной государственной службы" (утратил силу с 1 августа 2006 г.). Действующий Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. N 1574.
При применении указанных документов (перечней) - п. п. "а", "б" - необходимо учитывать, что в стаж государственной службы засчитывается соответствующая работа (служба) не на основании нормативного правового акта (перечня), действующего на момент назначения пенсии, а на основании перечня, который действовал в период выполнения данной работы (службы);
в) государственные должности субъектов РФ устанавливаются конституциями (уставами) субъектов РФ;
г) государственные должности государственной службы субъектов РФ устанавливаются законодательством о государственной службе субъектов РФ;
д) выборные муниципальные должности устанавливаются законами либо иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и уставами муниципальных образований;
е) муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются законами либо иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и уставами муниципальных образований;
ж) предусмотренные п. 10 Перечня должностей должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, занимаемые на постоянной основе в период с 1 января 1992 г. до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. N 32, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. N 33, перечней государственных должностей федеральной государственной службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, реестров (перечней) государственных должностей государственной службы соответствующего субъекта РФ, определяются на основании соответствующих федеральных законов, законов РФ, решений Президента РФ, Верховного Совета РФ, Правительства РФ, других нормативных правовых актов РСФСР и Российской Федерации или нормативных правовых актов субъектов РФ;
з) должности, занимаемые гражданами РФ в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России, в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, а также должности, занимаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах, определяются на основании перечней таких должностей и таблиц их соответствия государственным должностям федеральной государственной службы, государственным должностям федеральных государственных служащих, определенных соглашениями между Российской Федерацией и государствами - участниками Содружества Независимых Государств, между Правительством РФ и межправительственными органами государств - участников Содружества Независимых Государств, которые ратифицированы в установленном порядке;
и) должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" определяются на основании решений профсоюзных органов;
к) предусмотренные п. 13 Перечня должностей должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, занимаемые на постоянной основе в период до 31 декабря 1991 г., определяются на основании решений Верховного Совета СССР, Верховных Советов союзных и автономных республик, Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, а также других нормативных правовых актов Союза ССР и союзных республик.
Основным условием для включения в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих по должностям, предусмотренным п. п. "ж", "з" и "к", является замещение указанных должностей на постоянной основе.
Основным отличием нового порядка подсчета стажа является детальное изложение правил включения в стаж государственной службы иных периодов службы (работы) на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций. Возможность включения таких периодов в стаж государственной службы предусмотрена п. 15 Перечня должностей, утвержденного Указом Президента РФ от 17 декабря 2002 г. N 1413. Эти периоды могут быть включены в стаж в том случае, если опыт и знание работы, полученные в период занятия указанных должностей, необходимы федеральным государственным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности федеральной государственной службы. При этом общая продолжительность таких периодов, включаемых в стаж, в совокупности не должна превышать пять лет.
Ранее иные периоды службы (работы) на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий включались в стаж для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих на основании решения Минтрудсоцразвития России, согласованного с Минфином России и Пенсионным фондом, которое (решение) принималось по представлению руководителя федерального государственного органа, осуществляющего подготовку документов для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, оформляемое одновременно с увольнением с федеральной государственной службы.
Представление руководителя федерального государственного органа о включении в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих иных периодов службы (работы) оформлялось на основании заявления федерального государственного служащего.
Письменное уведомление о принятом решении (включении в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих иных периодов службы (работы) либо об отказе в их включении) направлялось Минтрудсоцразвития России обратившемуся с представлением руководителю федерального государственного органа.
Действующий порядок предусматривает не только изменение наименований соответствующих министерств и ведомств (что связано с проводимой административной реформой в стране и ликвидацией Минтруда России), принимающих решение о включение в стаж указанных периодов. Отличительной особенностью нового документа является изложение порядка и процедуры включения в стаж иных периодов в случаях, когда федеральные государственные служащие были высвобождены (уволены) с государственной службы в связи с ликвидацией федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
Необходимо отметить, что решение о включении в стаж государственной службы иных периодов службы (работы) на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций принимается Минздравсоцразвития России по согласованию с Минфином России на основании представления руководителя федерального государственного органа, в котором государственный служащий замещал государственную должность федеральной государственной службы.
Установлен предельный срок, в течение которого должно быть оформлено представление руководителя федерального государственного органа - не позднее двухмесячного срока со дня увольнения работника центрального аппарата федерального государственного органа и не позднее трехмесячного срока со дня увольнения работника территориального органа федерального органа исполнительной власти.
При этом в обычной ситуации (если государственный служащий не увольняется по вышеизложенным причинам) представление руководителя федерального государственного органа о включении в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих иных периодов службы (работы) оформляется на основании заявления федерального государственного служащего, имеющего на момент подачи заявления право на трудовую пенсию по старости (инвалидности), поданного одновременно с его увольнением, а в ситуации, когда федеральные государственные служащие высвобождаются в связи с ликвидацией федеральных органов государственной власти и т.д., представление руководителя федерального государственного органа оформляется по заявлению, поданному одновременно с увольнением федерального государственного служащего, которому не более чем через три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации".
Таким образом, в обоих случаях представление руководителя государственного органа оформляется по заявлению гражданина, поданному одновременно с увольнением.
В первом случае заявление подается, когда гражданин на момент его подачи имеет право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) (т.е. имеет необходимый страховой стаж и достиг пенсионного возраста или ему установлена I, II или III степень ограничения способности к трудовой деятельности), а во втором случае - когда право на трудовую пенсию еще не возникло. В данном случае необходимо, чтобы этому гражданину не более чем через три года после подачи заявления о включении в стаж иных периодов могла быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (т.е. если на момент подачи заявления он достиг возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин; заявления, поданные в более раннем возрасте, не рассматриваются).
Ранее действовавший порядок вообще не предусматривал какую-либо специальную процедуру подачи заявлений в ситуации, когда государственный служащий был уволен по изложенным выше причинам до возникновения права на трудовую пенсию. Теперь же такая процедура прописана.
Представления руководителей федеральных государственных органов направляются в Пенсионный фонд для их рассмотрения, подготовки по ним проекта решения и внесения его на утверждение министру здравоохранения и социального развития РФ.
При включении в стаж иных периодов необходимо иметь в виду, что такие периоды работы могут протекать в разные промежутки времени, т.е. не обязательно подряд, в разных предприятиях, учреждениях и организациях. Единственное условие, которое должно быть соблюдено, - чтобы служба (работа) на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, которую предполагается засчитать в стаж государственной службы, протекала до зачисления гражданина на федеральную государственную службу, так как в соответствии с Указом Президента РФ от 17 декабря 2002 г. N 1413 такие периоды могут быть включены в стаж государственной службы, если опыт и знание работы, полученные в такие периоды, были необходимы федеральным государственным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности федеральной государственной службы. Соответственно, после увольнения с федеральной государственной службы никакие иные периоды в стаж государственной службы засчитаны быть не могут. Это подтверждается и рассматриваемым порядком, поскольку заявление о включении в стаж таких периодов подается одновременно с увольнением с государственной службы, в том числе если увольнение происходит по ликвидации государственных органов и тому подобным причинам до приобретения права на трудовую пенсию и включение в стаж иных периодов, которые могут возникнуть после увольнения с государственной службы, технически невозможно.
Общая продолжительность иных периодов, которые могут быть включены в стаж государственной службы, не может превышать пять лет, при этом такие периоды засчитываются в стаж в календарном порядке.
Исчисление стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
Основным документом, подтверждающим стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, является трудовая книжка установленного образца.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством.
В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов службы (работы), включаемых в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим, в трудовую книжку вносятся изменения в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.
Периоды прохождения военной службы, другой приравненной к ней службы, а также периоды прохождения службы работников федеральных органов налоговой полиции, таможенных органов могут подтверждаться военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, послужными списками.
Статья 20. Трудовой стаж
Комментарий к статье 20
Для приобретения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению по общим правилам наличие трудового стажа не требуется. Из этого общего правила сделано исключение для пенсий по старости, предусмотренных для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф. Для назначения указанной пенсии необходимо, чтобы у гражданина был трудовой стаж продолжительностью не менее пяти лет.
В данный стаж включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Законом N 173-ФЗ, т.е. периоды, перечисленные в ст. ст. 10 и 11 указанного Закона. Это периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж (ст. 10), и иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (ст. 11).
Для того чтобы в трудовой стаж были включены периоды, указанные в ст. 11, необходимо, чтобы им предшествовали и (или) за ними следовали периоды, указанные в ст. 10.
Более подробно см. комментарий к ст. 10 Закона N 166-ФЗ и к ст. ст. 10, 11 Закона N 173-ФЗ.
Необходимо обратить внимание, что в Законе N 173-ФЗ используется три вида стажа: страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж на соответствующих видах работ.
Для возникновения права на трудовую пенсию необходимо выработать соответствующий страховой стаж. Если трудовая пенсия назначается досрочно (ст. ст. 27, 28 Закона N 173-ФЗ) в связи с работой в определенных климатических или производственных условиях, помимо страхового стажа требуется еще иметь стаж на соответствующих видах работ (т.е. стаж работы по определенной специальности, должности, в соответствующих районах и местностях и т.д.). В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц (при определении размера пенсии) используется общий трудовой стаж, в который включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., перечисленные в п. 4 ст. 30 этого Закона.
При назначении пенсии по старости в рамках Закона N 166-ФЗ периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанные в п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, во внимание не принимаются. Также не принимается во внимание стаж на соответствующих видах работ. Однако при исчислении трудового (страхового) стажа следует применять п. 2 ст. 29 Закона N 173-ФЗ, в соответствии с которым уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место до 1 января 2002 г., приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.
Статья 21. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных служащих
Комментарий к статье 21
При подсчете среднемесячного заработка федеральным государственным служащим для исчисления пенсии за выслугу лет до принятия новых нормативных правовых актов на основании Постановления Правительства РФ "О некоторых вопросах реализации Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" применяется Положение об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и государственные должности федеральной государственной службы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 1999 г. N 1233.
При этом следует учитывать, что федеральным государственным служащим (до реализации Указа Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих") устанавливалось денежное содержание, в которое включались должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, премии по результатам работы.
Денежное содержание федеральным государственным служащим было установлено Указом Президента РФ от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры" (утратил силу с 1 августа 2006 г.). Что касается денежного вознаграждения, то оно устанавливается в твердом размере и выплачивается только лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации (Президент РФ, Председатель Правительства РФ, председатели палат Федерального Собрания РФ, депутаты, министры и др.), а также отдельные государственные должности федеральной государственной службы в Администрации Президента РФ, аппаратах палат Федерального Собрания РФ, Аппарате Правительства РФ и Управлении делами Президента РФ.
Согласно п. 1 комментируемой статьи размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев. С учетом этого неполные месяцы, приходящиеся на указанные периоды, в том числе месяцы, в которых федеральный государственный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью, заменяются полными месяцами, непосредственно предшествующими этим периодам, с тем чтобы общее число полных месяцев достигло 12. При этом по желанию федерального государственного служащего неполные месяцы могут рассматриваться в качестве полных, и, соответственно, полученный в них заработок (пособие по временной нетрудоспособности) учитывается при исчислении среднемесячного заработка для определения размера пенсии за выслугу лет.
В связи с принятием Закона N 166-ФЗ несколько изменился порядок применения абзацев 3 и 4 п. 7 Положения об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и государственные должности федеральной государственной службы. Процитируем указанные абзацы:
"Из расчетного периода исключается время, когда федеральный государственный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание (денежное вознаграждение), исходя из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к пенсии. При этом среднемесячное денежное содержание (денежное вознаграждение) определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 12 марта 2001 г. N 175).
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 17 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |