Обязательное пенсионное страхование

Рассчитывая ЕСН, не забудем об ОПС, который мы можем взять в зачет. Попробуем разобраться в этом.

Мы сейчас увидели, что начисления в федеральный бюджет составляют 20%, то есть в нашем случае это 2000 руб. Но в Налоговом кодексе есть одно положение, которое бухгалтеру обязательно нужно помнить. Дело в том, что существует так называемое обязательное пенсионное страхование. Это суммы, которые работодатель в обязательном порядке перечисляет за своих работников в специально для этого созданный фонд. Такую обязанность возлагает на него Закон от 15.12.2001 г. № 167—ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Как сказано в этом документе, эти отчисления обеспечивают право гражданина «на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на
его индивидуальном лицевом счете». Короче говоря, предприятие производит отчисления, которые учитываются на лицевом счете будущего пенсионера, а ныне работника предприятия, и в зависимости от того, сколько сейчас предприятие положило на лицевой счет сотрудника, зависит его будущая пенсия. Осуществляет обязательное пенсионное страхование в РФ Пенсионный фонд РФ (страховщик), а взносы уплачивают предприятия
(страхователи). Время от времени Пенсионный фонд РФ рассылает гражданам письма, прозванные в народе «письмами счастья»: в них адресата уведомляют о том, какие суммы числятся на его лицевом счете.

Когда работодатель платит за работника взносы на ОПС, он финансирует две части будущей пенсии: страховую и накопительную — таково положение Закона. Всего отчисления в ОПС составляют 14% от выплат работнику и производятся на те же самые выплаты, на которые начисляется ЕСН. Но доля страховых и накопительных выплат в этих 14 процентах зависит от возраста вашего сотрудника. Так, если сотрудник 1966 года и старше, то все 14% — это страховая часть пенсии. Если сотрудник родился в 1967 году или позже, то в 2005—2007 г. отчисления в страховую часть пенсии составят 10%, а в накопительную —4%. В последующие годы для тех, кто родился в 1967 г. и позже, отчисления составят соответственно 8% в страховую часть пенсии и 6%, в накопительную. В любом случае сумма отчислений будет равна 14%.

Расчетным периодом является календарный год. Обратите внимание на то, что здесь не используется понятие «налоговый период», потому что речь идет не о налоге. Отчетные периоды — первый квартал, полугодие и 9 месяцев. Как и в случае ЕСН, платежи производятся ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца.

Пример. Предположим, что нашему работнику начислено 10 000 руб. (опять-таки берется именно то, что начислено, а не то, что будет выдаваться «на руки»). Предположим, что наш работник 1969 года рождения. Тогда мы должны начислить:

в страховую часть пенсии — 1000 руб. (10% от 10 000 руб.);

в накопительную часть — 400 руб. (4% от 10000руб.).

Это отражается бухгалтерскими проводками:

Дата добавления: 2015-10-28