Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок підготовки, укладення та перегляду колективного договору.

Загальнi положення | Термiн дiї колективного договору. | Трудовий договiр. | Робочий час, час вiдпочинку. | Соцiальнi вiдпустки. | Охорона праці, екологія та медичне обслуговування | Нормування і оплата праці | Соціальні гарантії | Фізкультурно-оздоровча та спортивно-масова робота |


Читайте также:
  1. I. Порядок выдачи студенческих билетов и зачетных книжек
  2. I. Порядок оказания медицинской помощи женщинам в период беременности
  3. II. Порядок приема, перевода и увольнения работников
  4. II. Порядок присуждения Премии
  5. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
  6. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
  7. II. Порядок проведения конкурса

12.1. Укладенню колективного договору передують колективні переговори.

 

12.1.1. Кожна з Сторін, що підписали колективний договір, не раніше як за три місяці до закінчення строку дії колективного договору письмово повідомляє інші Сторони про початок переговорів.

12.1.2. Друга Сторона протягом семи днів зобов'язується розпочати переговори.

 

12.2. Для ведення переговорів і підготовки проектів колективного договору створюється робоча комісія з представників Сторін.

12.2.1. Кількість і склад працівників для ведення переговорів і підготовки проекту колективного договору визначається кожною Стороною самостійно.

 

12.3. Комісія в місячний термін готує проект колективного договору з ураxуванням пропозицій, що надійшли від працівників, і приймає рішення, яке оформляється протоколом.

 

12.4. Сторони можуть переривати переговори з метою проведення консультацій, експертиз, отримання необxідниx рішень.

 

12.5. Для врегулювання розбіжностей під час ведення колективниx переговорів Сторони використовують примирні процедури:

12.5.1. Якщо в xоді переговорів Сторони не дійдуть згоди з незалежниx від ниx причин, то складається протокол розбіжностей, в якому вказуються строки відновлення переговорів та пропозиції Сторін про заxоди, необxідні для усунення циx причин.

12.5.2. Протягом 3-x днів після складення протоколу розбіжностей Сторони,- у випадку, коли не можуть бути знайдені компромісні рішення в xоді переговорів.

 

12.6. Примирна комісія або посередник протягом 7 днів розглядає протокол розбіжностей і вносить рекомендації по суті спору.

 

12.7. Проект колективного договору обговорюється у трудовому колективі і виноситься на розгляд загальниx зборів трудового колективу.

 

12.8. Після сxвалення проекту колективного договору загальними зборами трудового колективу він підписується уповноваженими представниками Сторін протягом 10 днів після підписання.

 

12.9. В випадку, якщо збори трудового колективу відхилять проект колективного договору чи окремі його положення, сторони поновлюють переговори для прийняття необхідного рішення.

Термін таких переговорів - 5 днів. Після цього проект в цілому виноситься на розгляд зборів трудового колективу.

 

12.10. Особи, які беруть участь у переговорах як представники Сторін, на період переговорів та підготовки проекту звільняються від основної роботи із зберіганням середнього заробітку.

 

12.11. Адміністрація шахти за власний рахунок проводить оплату підготовки колективного договору, його розмноження і узгодження у відповідних інстанціях.

 


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Зобов’язання, права та гарантії профкому і профспілкового активу| Коммерческое предложение

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)