Соцiальнi вiдпустки.

6.25. Надавати жiнкам, якi працюють i мають двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда за їх бажанням щорiчну додаткову оплачувану вiдпустку тривалiстю 7 календарних днiв.

6.26. Надавати жiнкам пiсля закiнчення вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами за їх бажанням вiдпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку. Ця вiдпустка може бути використана повнiстю або частинами.

Вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку надається за заявою жiнки та оформляється наказом.

6.27. Надавати жiнкам на пiдставi медичного висновку оплачувану вiдпустку в зв'язку з вагiтнiстю та пологами тривалiстю:

- до пологiв - 70 календарних днiв;

- пiсля пологiв - 56 календарних днiв (70 календарних днiв - у разi народження двох i бiльше дiтей та у разi ускладненних пологiв) починаючи з дня пологiв. Жiнкам, якi усиновили новонароджених дiтей безпосередньо з пологового будинку, надавати вiдпустку з дня усиновлення тривалiстю 56 календарних днiв (70 календарних днiв - при усиновленнi двох i бiльше дiтей).Тривалiсть вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами обчислюється сумарно i становить 126 календарних днiв (140 календарних днiв - у разi народження двох i бiльше дiтей i у разi ускладнених пологiв). Вона надається повнiстю, незалежно вiд кiлькостi днiв, фактично використаних до пологiв.

6.28. До вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами за заявою жiнки приєднувати щорiчну вiдпустку незалежно вiд тривалостi її роботи в поточному робочому роцi.

6.29. Додатковi вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей, надаються понад щорiчнi вiдпустки (основну вiдпустку, додаткову вiдпустку за роботу iз шкiдливими та важкими умовами працi, додаткову вiдпустку за особливий характер працi).

6.30.Надавати трудящим шахти додаткові оплачувальні відпустки за рахунок підприємства

-власне весілля -3дні

-весілля дітей -2дні

-народження дитини -2дні

-проводи сина в армію -2дні

-смерті близьких членів сім"ї -3дні (близькі члени сім’ї – батьки, діти, брати, сестри, чоловік (дружина).

-в день народження в графік виходів ставити вихідний день для працівників, що працюють по наскрізному графіку.

6.31. Вiдпустки без збереження заробiтної плати надавати згідно ст. 25 та 26 діючого закону України про відпустки.

6.32. За бажанням працiвника надавати в обов'язковому порядку вiдпустку без збереження заробiтної плати:

1. матерi або батьковi, який виховує дiтей без матерi (в тому числi й у разi тривалого перебування матерi в лiкувальному закладi), що має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда - тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно;

2. чоловiковi, дружина якого перебуває у пiсляпологовiй вiдпусцi, тривавiстю до 14 календарних днiв;

3. матерi або iншим особам (батьковi дитини, бабцi, дiду чи iншим родичам, жiнцi, яка усиновила дитину) у разi, якщо дитина потребує домашнього догляду - тривалiстю, визначеною у медичному висновку, але не бiльше, як до досягнення дитиною 6-рiчного вiку;

4. ветеранам вiйни, особам, якi мають особливi заслуги перед Батькiвщиною та особам, на яких поширюється чиннiсть Закону України " Про статус ветеранiв вiйни, гарантiї їх соцiального захисту", - тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно;

5. особам, якi мають особливi трудовi заслуги перед Батькiвщиною, - тривалiстю до 21 календарного дня щорiчно;

6. пенсiонерам за вiком та iнвалiдам 3 групи - тривалiстю до 30 календарних днiв щорiчно;

7. особам, якi одружуються - тривалiстю до 10 календарних днiв;

8. працiвникам у разi смертi рiдних по кровi або по шлюбу: чоловiка (дружини), батькiв (вiтчима, мачухи), дитини (пасинка,падчерки), братiв, сестер - тривалiстю до 7 календарних днiв без урахування часу необхiдного для проїзду до мiсця поховання та назад; iнших рiдних - тривалiстю до 3 календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проїзду до мiсця поховання та назад;

10. працiвникам для догляду за хворими рiдними по кровi або шлюбу, якi за висновком медичного закладу потребують постiйного стороннього догляду - тривалiстю, визначеною у медичному висновку, але не бiльше 30 календарних днiв;

11. працiвникам для завершення санаторно-курортного лiкування - тривалiстю, визначеною у медичному висновку;

12. працiвникам, допущеним до вступних iспитiв у вищi заклади освiти, - тривалiстю до 15 календарних днiв без урахування часу, необхiдного для проїзду до мiсця знаходження закладу та назад;

13. ветеранам працi, які пропрацювали в галузі більше 25 років - тривалiстю до 14 календарних днiв щорiчно.

6.33. Щорiчнi вiдпустки за бажанням працiвника надавати в зручний для нього час:

1. особам вiком до 18 рокiв;

2. iнвалiдам;

3. жiнкам, перед вiдпусткою у зв'язку з вагiтнiстю та пологами або пiсля неї;

4. жiнкам, якi мають двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину - iнвалiда;

5. одинокiй матерi (батьковi), якi виховують дитину без батька (матерi); опiкунам, пiклувальникам або iншим самотнiм особам, якi фактично виховують одного або бiльше дiтей вiком до 15 рокiв за вiдсутностi батькiв;

6. дружинам (чоловiкам) вiйськовослужбовцiв;

7. ветеранам працi та особам, якi мають особливi заслуги перед Батькiвщиною;

8. ветеранам вiйни, особам, якi мають особливi заслуги перед Батькiвщиною, а також особам, на яких поширюється чиннiсть Закону України "Про статус ветеранiв вiйни, гарантiї їх захисту";

6.34. За домовленнiстю мiж працiвником i адмiнiстрацiєю та письмової згоди профкомів, може надаватися вiдпустка за сiмейними обставинами без збереження заробiтної плати на термiн, про який домовляються сторони, але не більше як 2 місяці на рік.

6.35. Одночасно з наданням основної вiдпустки надаються вiдпустки за особливий характер працi i шкiдливi умови працi. При згодi працiвника можливий подiл вiдпустки на основну i додаткову.

6.36. Адміністрація не має права зменшувати додаткові відпустки, якщо працівник не відпрацював належний час у зв'язку із страйком, хворобою, але необхідну кількість робочих днів відпрацював за рахунок роботи у вихідні дні в понаднормовий час.

6.37. Адміністрація шаxти може ввести на літній період штатних контролерів на шахтні автобуси з фактичної чисельності.

6.38. Працівникам шахти забороняється знаходитись на території підприємства в неробочий час за винятком:

-перерви, що надається згідно правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства у зв’язку з проведенням виробничої наради;

- одержанням заробітної плати;

- проходженням обов’язкового медичного огляду;

- проведенням з дозволу чи ініціативи роботодавця професійних та кваліфікаційних конкурсів, спортивних змагань та тренувальних занять.

6.39. Обладнати кімнату психологічного розвантаження, обладнану пристроями для приготування тонізуючих напоїв, а також пристосовану для занять фізкультурою та гімнастикою.

Дата добавления: 2015-10-24