Загальнi положення

1.1. Колективний договiр - юридичний документ, що вмiщує взаємнi зобов'язання сторiн щодо регулювання виробничих, трудових i соцiально – економiчних вiдносин на забезпечення ефективної дiяльностi пiдприємства i задоволення економiчних i соцiальних iнтересiв та потреб працiвникiв.

1.2. Колективний договiр укладено мiж адмiнiстрацiєю ВП “Шахта «Відродження» державного підприємства “Львіввугілля” в особі диреткора шахти Овчіннікова П.В., що дiє на пiдставi «Положення про ВП “Шахта «Відродження» затвердженого наказом ДП «Львіввугілля» від 26.04.2006р. №1 та доручення №3 від 02.01.2007р., з одного боку, профспiлкових комiтетів працiвникiв вугiльноi промисловостi в особі голови профспiлкового комiтету Пащука В. В., дiючого на пiдставi Статуту, і НПГ в особі голови НПГ Офіцінського Р. І. з другого боку.

1.3. В даному колективному договорi встановлюються зобов'язання Сторiн щодо умов найму;

- забезпечення зайнятостi;

- тривалостi робочого часу i часу вiдпочинку;

- пiдвищення квалiфiкацiї, перепiдготовки, перенавчання та професiйного просування кадрiв;

- умов охорони працi, екологiї та медичного обслуговування;

- органiзацiї нормування та оплати працi, встановлення форми, системи, розмiрiв заробiтної плати та iнших видiв виплат /доплат, надбавок, премiй/;

- надання працюючим додаткових гарантiй, компенсацiй та пiльг;

- регулювання внутрiшнього трудового розпорядку, змiцнення виробничої i трудової дисциплiни;

- участi трудового колективу у використаннi прибутку пiдприємства;

- забезпечення житлово-побутового обслуговування, органiзацiї санаторнокурортного лiкування i вiдпочинку працiвникiв i їх сiмей;

- надання додаткових пiльг багатодiтним i неповним сiм'ям;

- полiпшення умов життя ветеранiв, iнвалiдiв i пенсiонерiв, якi ранiше працювали на пiдприємствi;

- проведення оздоровчих, культурно-освiтнiх i спортивних заходiв.

1.4. Даний колективний договiр укладений вiдповiдно до чинного законодавства i є обов'язковим для сторiн, що його пiдписали.

1.5. Даний колективний договiр не може погiршувати соцiальних гарантій працiвникiв, передбачених Генеральною, Галузевою i Регiональними Угодами, Угодою між ДП “Львіввугілля” і профспілками.

Соцiальнi гарантiї, умови оплати та охорони працi передбаченi Генеральною, Галузевою i Регiональними Угодами, змiни i доповнення до них, які покращують соціальний захист працівників, у встановленому порядку, обов'язковi до виконання сторонами, що заключили даний колективний договiр i мають прiорiтет перед вiдповiдними положеннями колективного договору.

1.6. Вiдсутнiсть коштiв на пiдприємствi не може бути пiдставою для невиконання окремих пунктiв колективного договору, Генеральної, Галузевої i Регiональних угод, за винятком пунктiв, виконання яких передбачене за рахунок прибуткiв.

Дата добавления: 2015-10-24