Центр социально-трудовых прав

Директор – Герасимова Елена

Тел.: [phone] Тел/Факс: [phone]

г.Москва

E-mail: [e-mail]

www.trudprava.ru

Пособие издано в рамках проекта «Совершенствование взаимодействия юристов, работающих в сфере защиты социально-трудовых прав» при поддержке Агентства США по международному развитию.

© 1991, 1996, 2001 Академия Среднего Запада. http://www.midwestacademy.com

© АНО «Центр социально-трудовых прав», 2007

© “Ego-translating”, перевод, 2007

© Владек Э.Ч., предисловие, 2007

ПРЕДИСЛОВИЕ

Уважаемые профсоюзные активисты!

«Органайзинг как орудие социальных перемен» - это уникальное пособие, представляющее многолетний коллективный труд общественных и профсоюзных активистов и организаций широкого спектра общественных движений США. Инструментарий, рекомендуемый данным пособием, будет очень полезен работникам и профсоюзам, при этом основные принципы, которые в нем предлагаются, могут быть использованы любой организацией, занимающейся социальными проблемами и стремящейся осуществить перемены в обществе. В этом пособии нам не предлагается перечень конкретных шагов, которые необходимо предпринять профсоюзу, а дается возможность, в первую очередь, рассмотреть основные вопросы, связанные с тем, кого представляет наша организация, как мы можем вовлечь ее членов в активную работу, и как они могут существенно повлиять не только на изменение проблемной ситуации, но и в целом на расстановку сил, задействованных в решении проблемы. При этом пособие не является философским трактатом – оно имеет ярко выраженную практическую направленность и представляет прагматичный и трезвый подход к вовлечению людей в осуществление реальных перемен в обществе.

Мы особенно рекомендуем использовать предлагаемые в этом пособии способы и инструменты в качестве исходных профсоюзных органайзерам и активистам, занимающимся созданием новых или укреплением существующих организаций работников. Пособие открывается основополагающим вопросом: почему люди вообще начинают проявлять общественную активность, каковы ее основные элементы, как простые граждане могут обнаружить, развить и использовать ресурсы, о наличии которых они могли и не подозревать, и как им добиться реальных перемен к лучшему в своей жизни и жизни общества. Мы надеемся, что это пособие станет крепкой основой для вашего органайзинга, и думаем, что глубокое понимание и использование разработанных Академией понятий, таких как «предмет кампании», «стратегия», «таблица стратегии» и пр., сделает вашу органайзинговую работу более сфокусированной, творческой и, главное, эффективной. Также предлагаем вам, чтобы, наряду с этим пособием, вы пользовались и другими публикациями ЦСТП, среди которых пособие «Профсоюзный органайзинг: Первые шаги» и «Руководство по профсоюзному органайзингу: как создать и укрепить профсоюз» Американского профсоюза работников связи.

И, наконец, несколько слов о том, почему мы решили перевести это пособие. Нам неизвестно о существовании аналогичных материалов на русском языке, и мы надеемся, что эта публикация даст начало обсуждению философии и стратегий общественных перемен, предлагаемых Академией. Мы убеждены, что предлагаемые в данной публикации инструменты могут помочь российским трудящимся и профсоюзам отстаивать свои трудовые права. Наша конечная цель состоит в том, чтобы выработать чисто российские инструменты и техники органайзинга – созданные и внедренные в практику усилиями и борьбой российский активистов. Со временем мы надеемся собрать больше информации о российском органайзинге. Поэтому мы обращаемся к вам с искренней просьбой не только поделиться с нами вашими комментариями, критикой или вопросами, которые могут возникнуть в связи с этим руководством, но и рассказать нам, оказалась ли полезной содержащаяся в пособии информация, а также об опыте ваших коллег в нашем общем деле профсоюзного органайзинга. Нам нравится лозунг: «Вместе мы сила».

Но мы предпочитаем: «Вместе победим!»

Хочу рассказать вам о философии реформирования. Вся история прогресса человеческой свободы показывает, что все уступки ее августейшим требованиям родились в серьезной борьбе. Конфликт был волнующим, возбуждающим, всепоглощающим, и на время заставившим стихнуть всю остальную суматоху. Либо будет так, либо никак. Не будет борьбы – не будет прогресса. Те, кто говорит, что они выступают в пользу свободы, но не ценят агитацию – это те, кто хочет урожай, но не хочет пахать. Они хотят, чтобы пошел дождь, но не хотят грома и молнии. Они хотят океан, но не хотят слышать страшный рев его волн. Эта борьба может быть моральной или она может стать и борьбой физической; просто борьба должна быть. Власть ничего не сделает без борьбы. Этого никогда не было и никогда не будет. Если вы узнаете, чему покоряются люди, то обнаружите точное количество той несправедливости, которая на них свалилась. Эта несправедливость будет продолжаться и дальше, пока они не ответят – словами, ударами или и тем, и другим. Конец тирана зависит от выносливости тех, кто их притесняет.

– Фредерик Дуглас

письмо помощнику по аболиционистскому движению, 1849

Дата добавления: 2015-10-02