Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Москва, 2007

Основы прямой организационной деятельности | Важность отношений | Как прямое действие отличается от других форм организационной деятельности | Три принципа прямого действия | Изменить властные отношения | Как работает кампания по организации прямого действия | Использование власти в кампании | Действовать исходя из оценки ваших сил и влияний | Иллюзии насчет власти | Стадии кампании |


Читайте также:
  1. Александр Дугин. Конспирология. Наука о заговорах, тайных обществах и оккультной войне. Москва, «Арктогея», 1993, 144 стр.
  2. Б.И. Николаевский. «Тайные страницы истории». Москва, Издательство гуманитарной литературы, 1995, 508 стр.
  3. Москва, 24-25 марта 2015 г.

ОРГАНАЙЗИНГ КАК ОРУДИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН

АКАДЕМИЯ СРЕДНЕГО ЗАПАДА

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ АКТИВИСТОВ

Ким Бобо Джеки Кендалл Стив Макс

Москва, 2007


Академия Среднего Запада.

Органайзинг как орудие социальных перемен. Извлечение.

Под общей редакцией Владек Элизабет, М, 2007

 


Центр социально-трудовых прав начал работу над проектом по органайзингу с целью использовать опыт, накопленный в этом отношении профсоюзами других стран, в особенности, США, для того чтобы оказать помощь российским профсоюзам и работникам в деле укрепления их роли и влияния в принятии решений по жизненно важным для них вопросам.

За последние десятилетия американские профсоюзы приобрели огромный опыт, оказывая многоплановую и качественную помощь работникам, отстаивающим свои права путем профсоюзного органайзинга. Одна из задач проекта ЦСТП по органайзингу состоит в том, чтобы поделиться с российскими активистами материалами и инструментами, разработанными их американскими коллегами и доказавшими свою эффективность.

Данное пособие представляет собой перевод избранных мест из руководства по органайзингу «Органайзинг как орудие социальных перемен», подготовленного Академией «Мидвест» - сетью активистов из различных организаций, расположенных в разных регионах Соединенных Штатов. Главная общая черта этих организаций в том, что все они созданы простыми людьми, которые вместе решают существующие проблемы и стремятся изменить общество, частью которого они являются. Среди выпускников и преподавателей Академии – члены, работники и активисты профсоюзов со всей страны, а разработанный ею инструментарий многократно доказывал свою крайнюю полезность организациям работников, стремящимся к увеличению своей численности и влияния на принятие решений по основным проблемам трудящихся.

Мы будем рады услышать любые мнения, критику, предложения или узнать об аналогичном опыте, и в будущем надеемся разработать материалы на основе опыта органайзинга и органайзеров в России. А пока нам хотелось бы, чтобы предлагаемые материалы оказались полезными для вас. Мы делимся ими в духе профсоюзной солидарности и надеемся на сотрудничество в будущем.


 

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ| ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)