Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Изменить властные отношения. Построение сильной, устойчивой и обеспеченной кадрами организации изменяет властные

Москва, 2007 | ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ | Основы прямой организационной деятельности | Важность отношений | Как прямое действие отличается от других форм организационной деятельности | Использование власти в кампании | Действовать исходя из оценки ваших сил и влияний | Иллюзии насчет власти | Стадии кампании | Трюки оппонентов |


Читайте также:
  1. III. Трудовые отношения
  2. VI. Взаимоотношения (служебные связи)
  3. А. Общностные отношения
  4. Аксиома. Если мужчина перестал быть «идиотом», то что-то в ваших отношениях с мужчиной неладно. Неважно, начинающиеся это отношения, или вы уже 20 лет в браке.
  5. Б. Общественные отношения
  6. Близкие взаимоотношения с Богом
  7. Взаимоотношения

Построение сильной, устойчивой и обеспеченной кадрами организации изменяет властные отношения. Когда такая организация возникает, «другая сторона» вынуждена учитывать это при принятии решений. Если организация достаточно сильна, с ней будут советоваться относительно решений, затрагивающих интересы ее членов. Организация стремится изменить властные отношения посредством принятия законов и правил, дающих ей власть, а также выдвигая на государственные должности своих людей или симпатизирующих организации кандидатов (хотя группы, финансирование которых поощряется списанием налогов, по закону не имеют права поддерживать кандидатов). Победы по проблемным вопросам недостаточно. Организация сама должна быть выстроена таким образом, чтобы решать важные проблемы и играть роль в политике.

Общественные и гражданские организации являются демократическими учреждениями, само их существование улучшает работу системы в целом и открывает перспективы для постоянного участия в этой системе. Без этих демократических учреждений наше представление политики свелось бы к голосованию раз в несколько лет, а это занятие – необходимое, но отнюдь не вдохновительное.

Строительство организации не является побочным продуктом хороших программ. Группа граждан не может предполагать, что их организация обязательно будет расти и развиваться, если они будут выигрывать отдельные кампании. Существует разница между мобилизацией людей в ходе кампании и организацией их в постоянную структуру, в которой у каждого члена есть определенная ответственность. Должны быть приняты конкретные планы и предприняты шаги, гарантирующие рост организации (например, поиск финансирования, найм и удержание персонала). Этот пункт особенно важен в свете растущего использования электронной почты как способ мобилизации.

Каждый раз при обсуждении организации прямого действия возникают вопросы важности прямого предоставления услуг, например, кормления бездомных или забота о престарелых. Очень часто кампания, решающая определенный проблемный вопрос нацелена именно на получение подобного рода программ. В общем и целом мы не рекомендуем соединять предоставление услуг с прямым действием в рамках той же организации. Финансирование услуг часто поступает из мэрии или администрации округа, которые сами являются мишенями кампаний прямого действия по вопросам, которые могут быть не связаны с финансированием. Официальные лица затем используют отказ от финансирования в качестве угрозы организации, и финансирование может быть потеряно. Очень часто в подобных организациях развивается конфликт между теми, кто видит аспект услуг как самый важный (или теми, у которых от этого зависит работа) и теми, кто видит прямое действие как самый важный аспект проблемы. Необходима как одна, так и другая альтернатива, но не в качестве функции одной и той же группы.

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Три принципа прямого действия| Как работает кампания по организации прямого действия

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)