Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Деятельность

II. Основные принципы | ПРОФСОЮЗ | Стабильность работы | Конфедерация или Всеобщая федерация | Отраслевой профсоюз | Единство и Солидарность | Независимость | Исполнительные должностные лица |


Читайте также:
  1. II РАЗДЕЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШЕСТИЛЕТНЕГО РЕБЕНКА
  2. VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  3. VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ
  4. Бенчмаркинг в управлении инновационной деятельностью организаций
  5. Билет № 6, вопрос № 5.Общие правила промышленной безопасности для организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов.
  6. Боевая деятельность партизан и подпольщиков.
  7. В Центральной и Восточной Европе: деятельность IDEA

 

Прежде чем начать действовать, профсоюз должен быть создан. Поэтому, как уже отмечено, особое значение имеет работа по вовлечению новых членов и созданию новых профорганизаций (органайзинг). Кроме того, сила профсоюза при заключении коллективного договора, зависит от его представительности. Чем крупнее профсоюз, тем больше с ним считаются.

Коллективные переговоры - это то, ради чего рабочие вступают в профсоюз, присоединяя свой голос к единой организации, добивающейся более высокой зарплаты и улучшения условий труда от работодателя. Первой задачей профсоюза является добиться признания со стороны работодателя и установить с ним коллективные договорные отношения.

Обучение членов профсоюза необходимо для того, чтобы обеспечить им возможность активного участия в профсоюзной работе, ведь сила профсоюза зависит не только от общей численности, но и от количества сознательных и активных членов. Кроме того, для эффективного представитатьства интересов членов профсоюза, профработники и активисты должны обладать экономическими и юридическими навыками, знанием психологии, умением веста переговоры, общаться с аудиторией, стратегически планировать свою работу. Поэтому профсоюзное обучение рассматривается как инструмент повышения эффективности профсоюза

 

 

Повседневная работа профсоюза состоит в разрешении проблем его членов,

например защите от незаконного и неоправданного увольнения, контроле за ходом выполнения колдоговора, обеспечении безопасных условий труда. Двери действенного профкома никогда не закрываются - для его членов это самый надежный орган, куда они постоянно обращаются со своими проблемами.

Социальная защита членов профсоюза осуществляется в виде некоторых привилегий, которые он представляет своим членам. Например, профсоюз может оказывать материальную помощь в случае смерти родственников или рождения ребенка. Для таких целей профсоюзы создают отдельные страховые и накопительные фонды, кассы взаимопомощи.

Политическая и законотворческая деятельность. Только в свободном обществе, признающем права человека на выражение своего мнения, деятельность профсоюзов может осуществляться эффективно. Поэтому профсоюзы ведут постоянную работу, направленную на расширение профсоюзных прав и демократических свобод. Это требует от профсоюза укрепления своего влияния на национальном уровне, создания собственного лобби в парламентах всех уровней - напрямую, либо через сотрудничество с родственными политическими партиями, разделяющими рабочего движения.


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ВОВЛЕЧЕНИЕ В ПРОФСОЮЗ| Москва, 2007

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)