Читайте также:
|
Социальная ответственность – определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации.
Социальная ответственность - обязательства организации приносить пользу обществу через использование прибылей от частного бизнеса.
40.Аргументы «за» социальной ответственности
Аргументы в поддержку социальной ответственности:
1. Бизнес заинтересован в социальной деятельности. Выполнение обязанностей перед обществом в долгосрочной перспективе приносит пользу самой фирме. В обществе, благополучном с социальной точки зрения, возникают благоприятные условия для бизнеса. У потребителей, поставщиков, местного сообщества формируется благоприятный образ фирмы.
2. Осуществление социальных программ может быть выгодным фирме (например, подготовка высококачественных специалистов).
3. Соответствие ожиданиям значительных групп населения. Нередко, если фирма не занимается социальными проблемами, общество рано или поздно заставляет (бойкот продукции и другие формы воздействия).
4. Крупные фирмы имеют ресурсы для оказания помощи в решении социальных проблем.
5. Моральное поведение организаций – необходимое условие существования правового государства.
41.Аргументы против социальной ответственности:
1. Решение социальных проблем должно находиться в ведении правительства. Предприятия платят налоги, которые обеспечивают государство достаточным количеством средств для проведения социальных программ.
2. Социальные программы не могут быть точно оценены. Трудно оценить эффект от проведения социальных программ. Издержки на их осуществление переносятся на потребителей в виде повышения цен.
3. Социальная активность распыляет усилия, которые должны быть направлены на достижение основных целей любого бизнеса.
4. Недостаточный уровень отчетности населению.
5. Недостаток опыта разрешения социальных проблем у отдельных фирм.
42.Фазы восприятия социальной ответственности.
Общественное восприятие социальной ответственности в производстве в ХХ веке прошло через три фазы:
1. Управление, направленное на максимизацию доходов. Эта точка зрения превалировала с начала ХХ в. по 30-е годы. Социальная ответственность определяется как производство товаров и услуг по самой низкой цене для общества. Правительство, а не производители должны заниматься решением социальных проблем.
2. Попечительское управление (30-60 гг.). Менеджер должен быть ответственным за определенные группы, которые связаны или могут быть связаны с целями или интересами компании. Расширяется сфера социальной ответственности: лучшее общество создает лучшие условия для бизнеса. Накопление капитала остается приоритетом менеджеров, так как представляет собой базу социальной ответственности, т.е. основу для создания новых рабочих мест.
3. Социальное управление. Начиная с 60-х годов, господствует восприятие социальной ответственности как неотъемлемого элемента деятельности любой фирмы. Менеджеры и фирмы должны быть вовлечены в процесс лечения социальных болезней. Этот этап характеризуется возросшей социальной заботой со стороны предпринимательских кругов и влиянием потребительского движения.
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Стили руководства. | | | Полномочия |