Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Коммуникабельность, умение влиять на людей

Микро Ашотович | Работа со списком знакомых | Составить список знакомых | Составить список знакомых - второе, что необходимо показать и помочь человеку сделать. | Начальная обработка Списка | Приглашать по телефону намного эффективнее, чем при личной встрече. | Приглашение по телефону | Подготовка к Собеседованию | Представьте спонсора. | Рассказывайте историями. |


Читайте также:
  1. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 1 страница
  2. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 10 страница
  3. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 11 страница
  4. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 12 страница
  5. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 13 страница
  6. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 14 страница
  7. Kак приобретать друзей и оказывать влияние на людей 15 страница

Иначе - способность контактировать с людьми. Этот показатель говорит о том, насколько человек легко вступает в контакт, завязывает новые знакомства и умеет поддерживать старые, или может он, совершенно замкнут в себе.

Умеет ли это человек вести людей за собой, организаторские способности?

 

Итак, по каждому из этих пунктов оцениваем человека от 0 до 5 баллов.

5 – максимально

4 - хорошо

3 – средне

2 – плохо

1 – практически нету

0 - отсутствует

 

В результате у разных людей получатся разные цифры от 0 до 5.

 

Например: 0 – 1 – 5 – 5 – 3 означает, что человека интересует внешность и здоровье, он может быть потребителем, но как дистрибьютор он нам не подходит: он плохо общается, он не обучаем, у него нет желания.

 

Школа начинающего Сетевика________ http://wWw.ShkolaMLM.BlogSpot.CoM

 

Итак, оцените каждого человека быстро. И запишите в графу примечание.

 

Следующий шаг очень интересен и познавателен: по этой же шкале и по этим же пунктам оцените себя любимого!

Сколько у Вас баллов? (Записывать необязательно, просто запомните!). Обычно после этой процедуры становится понятно, что ни за кого никто ничего не может и не имеет права решать. (Укажите это дистрибьютору!)

И также становится понятным, что Вы должны работать СО ВСЕМИ людьми, которые есть в списке - и с теми десятью, которые попали в список в начале, и с теми двумя сотнями, которые появились в списке позже.

НО! Работать мы будем со списком в определенной последовательности, а не по принципу «подряд со всеми от первого до последнего». Это очень важный момент, и мы вынесем его в отдельную тему.

 


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Способность к обучению| Последовательность работы со списком

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.012 сек.)