Завдання. 1. Байдюк, виконуючи обов'язки майстра по виготовленню пам'ятників у Білозерському

1. Байдюк, виконуючи обов'язки майстра по виготовленню пам'ятників у Білозерському райпобуткомбінаті Херсонської області, приймав замовлення від населення і привласнив отримані від замовників гроші на загальну суму 200 000 грн., заподіявши шкоду 20 громадянам. Справа розглядалася у Херсонському обласному суді.

Вирішіть дану справу і поясніть порядок відшкодування заподіяної Байдюком шкоди. Норми якого законодавства тут потрібно застосувати? Чи є у проступку склад матеріального правопорушення?

2. Тракторист фермерського господарства Макаренко самовільно, без дозволу адміністрації, використав трактор у власних інтересах для перевезення сіна. Під час цього рейсу Макаренко намагався проїхати по дорозі, на якій проводилися ремонтні роботи, внаслідок чого трактор перекинувся, був поламаний і простояв на ремонті 7 днів. Адміністрація господарства стягнула з заробітної плати Макаренка вартість ремонтних робіт, пошкодження деталей, пального, мастильних матеріалів. Таким чином стягнена сума становила 10 000 грн. Середня заробітна плата Макаренка становить 3000 грн. Макаренко проти стягнення заперечував і звернувся до юрисконсульта за роз'ясненням про правомірність дій адміністрації. Виступіть в ролі юрисконсульта.

3. Шофер ТзОВ Костюк віз в машині рулони тканини. В дорозі його машина попала в аварію внаслідок якої шоферу Костюку заподіяна травма, і він на машині швидкої допомоги був доставлений в лікарню. Автоінспекцією встановлено, що причиною аварії є незаконний обгін машини Костюка автофургоном. Машина з тканинами була доставлена в магазин, де встановлено недостачу одного рулону шерсті. ТзОВ пред'явила позов до Костюка про відшкодування вартості рулону шерсті, вказуючи, що з Костюком було укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Чи підлягає позов бази задоволенню? Відповідь обґрунтуйте.

4. Через сильні снігопади 4-7 листопада 2010 р., значної шкоди було завдано міській комунальній системі та транспортним комунікаціям. У зв'язку з цим мер м.Львова підписав розпорядження «Про незадовільну роботу служб міського господарства та районних адміністрацій», яким було суворо попереджено та позбавлено премій за листопад заступника голови міської Ради та голову виконкому. Оголошено догани головам Залізничної і Шевченківської районних адміністрацій. Цим же розпорядженням мер зобов'язав фінансово-бухгалтерські служби відрахувати до 50% посадових окладів працівників, які винні у незадовільній роботі з прибирання снігу. Гроші, які вилучено, повинні покрити збитки лікувальних установ та жителів міста, які отримали травми у дні снігопаду? Дайте правовий аналіз наведеної ситуації.

Теми рефератів

1. Матеріальна відповідальність в трудовому праві.

2. Дисциплінарна відповідальність у трудовому праві.

3. Методи забезпечення дисципліни праці.

4. Забезпечення службової дисципліни в ОВС.

Питання для самостійного опрацювання

1. Відповідальність за трудовим правом.

2. Методи забезпечення дисципліни праці.

3. Підстави матеріальної відповідальності.

4. Заохочення, які застосовуються до курсантів.

5. Оскарження накладення стягнення в ОВС.

Практичне заняття 8, час – 2 год.

Тема №8. Трудові спори.

Основні питання:

1.Поняття та порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

2. Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.

3. Особливості вирішення трудових спорів в ОВС.

4.Поняття та сторониколективних трудових спорів.

5. Порядок розгляду колективних трудових спорів примирними органами.

6. Страйк як засіб рішення колективного трудового спору (конфлікту).

Додаткові питання

1. Умови виникнення трудових спорів.

2. Позовні та непозовні спори.

3. Підвідомчість трудових спорів.

4. Загальний, судовий та особливий порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

5. Первинність розгляду індивідуальних трудових спорів в КТС – позитивний чи негативний фактор.

6. Строки звернення, розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів у КТС.

7. Виконання рішень КТС.

8. Спори, які підлягають безпосередньому розгляду в районних (міських) судах.

9. Строки звернення, розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів у судах.

10. Оскарження дисциплінарних стягнень працівниками ОВС.

11. Роль професійна спілка атестованих працівників органів внутрішніх справ України у вирішенні спорів.

12. Предмет колективного спору.

13. Виникнення колективного спору та вимоги працівників.

14. Основні завдання та повноваження Національної служби посередництва і примирення в Україні.

15. Визнання страйку незаконним.

16. Працівники ОВС – категорія працівників, яким заборонено страйкувати.

17. Поняття «локауту».

Дата добавления: 2015-08-27