|
Читайте также: |
1. В положенні "Про режим робочого часу" підприємства, створеного у формі товариства з обмеженою відповідальністю "Весна" було передбачено, що тривалість робочого часу встановлюється на протязі тижня:
а) для найманих працівників - 35 год.;
б) учасників товариства - 45 год.;
в) для жінок, які мають дітей віком до 14 років, тривалість робочого тижня скорочується на 5 год.;
г) оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час;
д) в осінньо-зимовий період підприємство працює в режимі п'ятиденного робочого тижня, у весняно-літній - шестиденного робочого тижня.
Прокоментуйте названі позиції з точки зору та відповідності чинному законодавству.
2. Бухгалтер Романенко звернулась із скаргою в профком на те, що адміністрація надала їй тільки половину учбової відпустки для здачі сесії у вузі. Таке рішення адміністрація мотивувала тим, що Романенко працює на умовах неповного робочого часу, а тому не має права на повну учбову відпустку. Романенко попросила пояснити чи правильно у відділі кадрів у трудову книжку було зроблено запис про роботу з неповним робочим часом і як це вплине на тривалість її трудового стажу, а також на тривалість щорічної відпустки. Підготуйте відповідь.
3. Учні середньої школи Залізняк, якому виповнилось 16 років, і Мороз – 14 років, влаштувалися на роботу поштарями. Адміністрація встановила їм робочий день тривалістю по 6 год. щоденно (36 год. на тиждень), при цьому роз'яснивши, що оплата буде проводитись пропорційно відпрацьованому часу. Залізняк і Мороз не погодилися з таким рішенням, заявивши, що вони можуть працювати по 8 год., щоб заробити більше грошей. Вирішіть справу.
Теми рефератів
1. Робочий час для осіб, які поєднують роботу з навчанням.
2. Особливості регламентації робочого часу для жінок.
3. Наднормова робота для працівників ОВС.
Питання для самостійного опрацювання
1. Питанн робочого часу для працівників ОВС.
2. Наднормова робота.
Практичне заняття 5, час – 2 год.
Тема № 5. Правове регулювання часу відпочинку в Україні.
Основні питання:
1. Поняття та види часу відпочинку.
2. Види та характеристика відпусток.
3. Соціальні відпустки. Порядок надання.
4. Порядок надання відпустки без збереження заробітної плати.
5. Особливості надання відпусток працівникам ОВС.
Додаткові питання
1. Визначення змісту поняття «час відпочинку».
2. Щотижневий безперервний відпочинок.
3. Заборона роботи у вихідні дні.
4. Державні релігійні свята.
5. Стаж роботи, що дає право на щорічну основну та додаткову відпустку.
6. Право працівників на щорічну відпустку.
7. Порядок відкликання з щорічної відпустки.
8.Надання щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи за бажанням працівника.
9. Поділ та перенесення щорічної основної відпустки.
10. Надання основних щорічних відпусток науково-педагогічним працівникам.
11. Відпустка учням у середній школі і ПТУ.
12. Відпустки студентам вузів.
13. Відпустки аспірантам.
14. Види соціальних відпусток.
15. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.
16. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
17.Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини.
18. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей.
19. Додаткові і соціальні відпустки особам рядового і начальницького складу.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 177 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Завдання | | | Завдання |