Завдання. 1. Робітник ВО Електрон Пилипів згідно з наказом керівника підприємства

1. Робітник ВО "Електрон" Пилипів згідно з наказом керівника підприємства залучався до роботи у вихідні дні. Адміністрація запропонувала йому взяти відгули у будь-які робочі дні. Пилипів від відгулів відмовився і зажадав за роботу у вихідні дні подвійної оплати. Замість цього адміністрація видала наказ, за яким надала Пилипіву додаткові вихідні дні 16, 19, 20 липня. Останній звернувся в КТС із заявою про подвійну оплату йому за роботу у вихідні дні. Який порядок залучення до роботи і оплати у вихідні дні? Чи є за умовами задачі порушення закону?

2. У жовтні столяр Львівського ВО "Карпати" Васильків відповідно до наказу директора одержав 10-денну відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з сімейними обставинами. Адміністрація надала відпустку з умовою, що Васильків відпрацює її у поза робочий час. За домовленістю з адміністрацією Васильків відпрацьовував відпустку після робочої зміни та у вихідні дні листопада. 7 і 8 листопада він теж працював у рахунок відпустки. 20 листопада Васильків звернувся в бухгалтерію об'єднання з вимогою оплатити йому робочі дні 7 і 8 листопада як святкові, а всі інші дні, коли він працював після робочої зміни, як надурочні. Чи законна вимога Васильківа? Яке законодавство регулює ці питання?

3. Працівнику Бекетову передбачена щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів. Він звернувся до директора підприємства збільшити йому тривалість відпустки з таких підстав: за чинним правилом він має право на додаткові відпустки - 32 календарні дні за шкідливі умови праці, 6 календарних днів за ненормований робочий час, 5 календарних днів соціальної відпустки, оскільки в нього є двоє дітей віком 7 і 14 років. Крім того, йому була ненадана в цьому році 20 денна відпустка під час екзаменаційної сесії в університеті і він був вимушений здавати іспити у вихідні дні. Чи законні вимоги Бекетова?

Теми рефератів

1. Правова регламентація надання відпустки без збереження заробітної плати.

2. Порядок надання соціальних відпусток.

Питання для самостійного опрацювання

1. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.

2. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

3. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини.

Практичне заняття 6, час – 2 год.

Тема № 6. Правове регулювання оплати праці.

Основні питання:

1. Поняття заробітної плати. Нормування праці.

2. Системи оплати праці. Тарифна система.

3. Порядок виплати заробітної плати.

4. Обчислення середнього заробітку.

5. Оплата праці в ОВС.

Додаткові питання

1. Економічний і правовий аспекти заробітної плати.

2. Заохочувальні та компенсаційні виплати.

3. Мінімальна заробітна плата – як державна гарантія.

4. Суб'єкти організації оплати праці.

5. Норми праці.

6. Відрядна система заробітної плати.

7. Почасова система оплати праці.

8. Оплата праці при суміщенні професій.

9. Оплата праці при виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

10. Оплата роботи в надурочний час.

11. Оплата роботи у святкові і неробочі дні.

12. Оплата роботи у нічний час.

13. Оплата часу простою.

14. Оплата при переведенні на іншу роботу.

15. Авансовий і безавансовий порядок розрахунків.

16. Відрахування із заробітної плати.

17. Індексація.

18. Соціальне забезпечення працівників ОВС.

19. Пенсійне забезпечення працівників міліції.

20. Фінансування і матеріально-технічне забезпечення міліції.

Дата добавления: 2015-08-27