Практична частина

1.Неповнолітній Корольков, якому виповнилося 16 років, звернувся до відділу кадрів будівельного управління з проханням прийняти його на літній період на роботу. Начальник відділу кадрів відповів Королькову, що питання про прийняття його на роботу може бути вирішене тоді, коли він отримає паспорт. Корольков отримав паспорт і знову звернувся до відділу кадрів. Начальник відділу кадрів запропонував Королькову прийти наступного дня з одним з батьків.

Чи правомірні дії начальника відділу кадрів?

2. Водій Одеської лікарні швидкої допомоги Лаптєв був затриманий працівниками ДАІ за рулем власного автомобі­ля в нетверезому стані, внаслідок чого його було позбавле­но права на управління транспортними засобами строком на 1 рік. Наступного дня Лаптєв був звільнений з роботи за п. 2 ст. 40 КЗпП у зв'язку з невідповідністю займаній посаді.

Лаптєв звернувся до суду і вимагав поновлення на ро­боті. У позовній заяві він пояснював, що затриманий він був працівником ДАІ у вихідний день за кермом власної автомашини, отже, трудової дисципліни він не порушував.

Як повинен вирішити справу суд?

3. Інженер Прошин, диспетчер технічного відділу тресту, був призначений на посаду головного технолога одного із заводів тресту.Оскільки завод знаходився в іншому місці, Прошин від переведення відмовився, у зв'язку з чим був звільнений з роботи за п. 3 ст. 40 КЗпП України. В наказі зазначалось, що за три місяці до переведення Прошин уже мав дисциплінарне стягнення і взагалі проявляв недисциплінованість.

Прошин звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі.

Як повинен бути вирішений спір?

4. Коновалов 15 вересня подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Проте 22 вересня Коновалов приступив до виконання своїх службових обов'язків.

Чи вправі адміністрація в межах двотижневого строку звільнити Коновалова за поданою ним заявою?

5. Технолог Тимофєєва звернулася із заявою до директора заводу "Оріон" з проханням встановити їй неповний робочий тиждень, оскільки вона змушена здійснювати догляд за важко хворим батьком, що проживає з нею в одній квартирі, а також вона одна виховує дитину у віці 12 років. Директор заводу відмовив у проханні Тимофєєвій, посилаючись на те, що умови виробництва не дозволяють йому дати згоду на встановлення неповного робочого часу і запропонував звільнитися за власним бажанням.

Чи законні дії директора заводу?

6. Адміністрація заводу за погодженням з профспілковою організацією ухвалила рішення про збільшення тривалості робочого дня на одну годину (з 7 до 8) при шестиденному робочому тижні, обґрунтовуючи це тим, що завод тривалий час стояв без роботи через фінансово-економічні труднощі, а в цей час отримав вигідне замовлення. Ряд працівників погодилися з рішенням адміністрації, а деякі звернулися за роз'ясненням до юрисконсульта заводу про законність прийнятого рішення.

Чи законні дії адміністрації і профспілкового органу?

7. Наказом по заводу на слюсаря Лихачова накладене стягнення — оголошено догану за те, що Лихачов, проживаючи в заводському гуртожитку, привів до себе сторонню людину і разом з ним у кімнаті дівчат скоїли хуліганські дії.

Чи становлять дії Лихачова дисциплінарний проступок? Яку відповідальність за свої дії може нести Лихачов?

8. При розробці правил внутрішнього розпорядку заводу у визначення поняття прогулу вирішили включити положення, що прогульниками слід вважати також осіб, які виявилися такими, що сплять на роботі під час зміни.

Чи правильне таке доповнення?

9. Правилами внутрішнього трудового розпорядку будівельного тресту було передбачено, що у випадку порушення протипожежних правил на будівництві робітники можуть бути переведені на іншу роботу без обмеження строку.

Чи правильне таке доповнення?

10. Фрезерувальник заводу Устименко вніс раціоналізаторську пропозицію, застосування якої підвищило продуктивність праці і дало можливість збільшити норми виробітку робітників-фрезерувальників.

Які види заохочення можуть бути застосовані дирекцією заводу до Устименка?

11. За появу на роботі в нетверезому стані на роботі водію Плоткіну було оголошено догану і переведено його на ремонтні роботи строком на один місяць.

Плоткін цікавиться, чи правильно його притягнуто до дисциплінарної відповідальності?

12. Вантажник Чаусов протягом трьох днів не виходив на роботу, оскільки гуляв на весіллі у сусіда, що женив сина. Протягом цих днів на базу підприємства, де працював Чаусов, прибула велика вантажна автомашина з товаром, який не було кому розвантажувати. Поки знайшли людей для розвантажування стався простій, тому автопідприємство склало акт про простій автомашини і стягнуло штраф у сумі 150 гривень. Крім того, особам, які були найняті для розвантажування, було виплачено 60 гривень.

Директор підприємства запропонував Чаусову добровільно внести 210 гривень як матеріальну шкоду, завдану підприємству. Чаусов від добровільного відшкодування шкоди відмовився, тому директор звернувся з позовом до районного суду.

Чи підлягає цей позов задоволенню?

13. Неповнолітній Фокін, якому виповнилося 16 років, звернувся до відділу кадрів будівельного управління з проханням прийняти його на роботу. Начальник відділу кадрів запропонував Королькову прийти наступного дня з одним з батьків.

Чи правомірні дії начальника відділу кадрів?

14. Лазарєва працювала економістом у СП "Юган". По закінченні восьми місяців роботи їй була надана відпустка згідно з графіком. Однак в оплаті, на яку розраховувала Лазарєва, їй було відмовлено. Адміністрація мотивувала це тим, що підприємство не є державним, і працівники отримують досить високу заробітну плату.

Чи правомірні дії адміністрації?

15. Вантажник М. не прийшов на збори трудового колективу, де обговорювалися питання реорганізації підприємства. За це порушення директор фабрики видав наказ, у якому було оголошено догану. Чи відповідають дії адміністрації трудовому законодавству?

16. Токар П., обробляючи деталь, припустився грубої недбалості і зіпсував коштовну деталь, яка після цього не підлягає використанню. За це йому було оголошено догану. Адміністрація звернулася із позовом до суду щодо повернення матеріальної шкоди, яку вчинив П. виробництву. П. звернувся до профспілкового комітету за захистом своїх прав, які, на його думку, порушені, — за одну провину його покарано одразу двома стягненнями. Що б ви відповіли працівникові?

17. При укладенні колективного договору у ТОВ "Кишеня" роботодавець запропонував профспілці внести положення про те, що заробітна плата буде виплачуватися один раз на місяць -16 числа кожного місяця. Усі працюючі погодились з цим.

Органи місцевої виконавчої влади, які реєструють ко-лективні договори, відмовили в реєстрації колективного дого-вору і запропонували це положення привести у відповідність до вимог ст. 115 КЗпП України.

Ваша думка.

18. У колективному договорі ВАТ "Харківський завод тракторних двигунів" закріплено, що у разі заподіяння ВАТ шкоди внаслідок допущеного прогулу або запізнення на роботу притягати винних до матеріальної відповідальності.

Чи законні включення вказаних положень до колективних договорів?

19. Директор заводу відмовив у прийнятті на роботу
трьом будівельникам на тій підставі, що вони були звільнені з
попереднього місця роботи за систематичне невиконання трудових обов'язків і за появу на роботі в нетверезому стані.

Чи законна відмова у прийнятті на роботу?

20. За прогул без поважної причини водію Плоткіну було оголошено догану і переведено його на ремонтні роботи строком на один місяць.

Плоткін цікавиться, чи правильно його притягнуто до дисциплінарної відповідальності?

21. Кисіль звернувся 5 січня з письмовою заявою до власника підприємства, де працював економістом, із проханням звільнити його з роботи, бо він має намір перейти в іншу установу на посаду бухгалтера. 25 березня власник видав наказ про звільнення Кисіля за власним бажанням (ст. 38 КЗпП"України). Кисіль оскаржив звільнення, при цьому пояснюючи, що посада, на яку він збирався перейти в січні, вже зайнята.

Який порядок звільнення за власним бажанням?

22. Програміста Лугіна було звільнено з роботи за п. З ст. 40 КЗпП України за неодноразове порушення трудової дисципліни. У наказі про звільнення зазначалося, що Лугін остан­нім часом мав три дисциплінарних стягнення і тому заслуговує на звільнення. Вважаючи звільнення необгрунтованим, Лугін звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі і стягнення заробітної плати за вимушений прогул. Свої вимоги він мотивував тим, що від нього жодного разу не вимагали пояснень, про попередні стягнення він нічого не знав.

Чи мас значення для правильного звільнення Лугіна та обставина, на яку він посилається? Як повинен вирі­шити справу суд?

23. Сичко прохворіла 4 місяці й З дні. Директор супермаркету звільнив її за п. 5 ст. 40 КЗпП України. У позовній заяві про поновлення на роботі Сичко повідомила, що вона єдиний працездатний член сім'ї і на її утриманні після смерті чоловіка знаходяться двоє малолітніх дітей. При розгляді спра­ви встановлено, що під час хвороби Сичко її заміняла інша продавщиця того ж супермаркету.

Чи є підстави для звільнення Сичко? Як повинен вирі­шити справу суд?

24. Стешина - касирка з продажу квитків на залізничному вокзалі - була звільнена за грубе поводження з покупцями. Вона звернулася зі скаргою до виборного органу первинної профспілкової організації про поновлення на роботі, оскільки раніше до дисциплінарної відповідальності не притягалась, у Кодексі законів про працю України такої підстави для звільнення немає..

Наскільки обгрунтовані доводи Стешиної?

14. Інформаційне та методичне забезпечення.

Рекомендована література

1. Нормативна література:

1.1. Конституція України від 28 серпня 1996 року.

1.2. Кодекс законів про працю України від 10.12.71 // ВВР, 1971, додаток до №50, ст. 375.

1.3. Цивільний кодекс України // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003, № 40-44, ст.356

1.4. Цивільно-процесуальний кодекс України від 18.03.04 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2004, N 40-41, 42, ст.492

1.5. Кримінальний кодекс України від 05.04.01 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, № 25-26, ст.131

1.6. Кодекс України про адміністративні правопорушення // Відомості Верховної Ради Української РСР (ВВР) 1984, додаток до № 51, ст. 1122

1.7. Закон України «Про споживчу кооперацію» від 10 квітня 1992 року // Відомості Верховної Ради (ВВР) 1992, N 30, ст.414

1.8. Закон України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991, N 14, ст.170

1.9. Закон України «Про основи соціального захисту інвалідів» від 21 березня 1991 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991, N 21, ст.252

1.10. Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995, N 17, ст.121

1.11. Закон України "Про індексацію грошових доходів населення" від 3 липня 1991 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991, N 42, ст.551

1.12. Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992р // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, N 49, ст.668

1.13. Закон України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» від 9.07.03 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003, NN 49-51, ст.376

1.14. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.99 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 46-47, ст.403

1.15. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 2.03.00 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2000, N 22, ст.171

1.16. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»від 18.01.01 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, N 14, ст.71

1.17. Закон України "Про страхування" від 7 березня 1996 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1996, N 18, ст. 78

1.18. Закон України “Про відпустки” від 15 листопада 1996р // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1997, N 2, ст. 4

1.19. Закон України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, N 3, ст. 10

1.20. Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення» від 9.07.03 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003, N 47-48, ст.372

1.21. Закон України “Про міліцію” від 20 грудня 1990р // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991, N 4, ст. 20

1.22. Закон України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" від 28 лютого 1991 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991, N 16, ст.200

1.23. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15 вересня 1999 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 45, ст.397

1.24. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1993, N 36, ст.361

1.25. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 3 березня 1998 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1998, N 34, ст.227

1.26. Закон України „Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства” від 04 лютого 1994 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1994, N 23, ст.161

1.27. Типова форма контракту з працівником, затверджено наказом Мінпраці України від 15 квітня 1994р. №23.

2. Навчальна література:

2.1. Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України: Курс лекцій. – К.: МАУП, 2003. – Ч.1. – 128 с.

2.2. Карпенко Д.О. Основы трудового права: Навчальний посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656с.

2.3. Мамутов В.К. Шемшученко Ю.С. Коментар правил по відшкодуванню шкоди. - К., Юрінком. 1996р.

2.4. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І. В. Зуб, В. Г. Ротань. – К.: Вид-во А.С.К., 2003.- 1024с.

2.5. Сирота І.М. Право пенсійного забезпечення в Україні. - К., Юрінком Інтер. 1998р.

2.6. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної. – К.: Т-во „Знання”, КОО, 2003.- 564с.

2.7. Чанишева Г.І. Болотіна Н.Б. Додіда Т.М. Олейніков О.Л. Трудове право К., Юрінком Інформ, 1999р.

2.8. Богомолов А.М. Колетивный договор: порядок заключения, контроль выполнения, ответственность сторон // Управление собственностью. – 2002. - №1. – С. 44-50

2.9. Бондарєнко І. Особливості державного регулювання господарської діяльності наданих підприємств // Право України. - №12. - 2000р.

2.10. Венедиктова В. Регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки // Право України. – 1999. - №7. – С.104-106,131

2.11. Воловик В. Про трудово-правовий статус державних службовців // Право України. – 1997. - № 1. – С.63

2.12. Гаврилюк О. Особливості припинення дії трудового контракту. – Право України. - 1999. - №8. – С. 74-76

2.13. Гелев О. Основні концептуальні підходи до визнання змісту трудового договору // Право України. - №12. - 2000р.

2.14. Жернаков В. Міжнародний аспект правового регулювання суміжно-трудових відносин // Право України. - №4. - 2002р.

2.15. Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах // Право України. - №11. - 2000р.

2.16. Зубковский В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. - №2. – С.103-104

2.17. Костян И. Время отдыха // Человек и труд. – 2003. - №11. – С.5-11

2.18. Неумовайченко Н. Правила поведінки державних службовців: практичні питання // Право України. - №1. - 2001р.

2.19. Неумовайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. - №4 2002р.

2.20. Пилипенко П.Д. Про концепцію трудового права України // Право України. – 1993. - №3. – С. 63-70

2.21. Прокопенко В. Власник і уповноважений ним орган як суб’єкти трудового права // Право України. – 1994. - №10. – С. 22

2.22. Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України. – 1998. - №9

2.23. Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин // Право України. – 2000. - №1

2.24. Хуторян Н. Проблеми правового регулювання дисциплінарної відповідальності працівників в новому Трудовому кодексі України // Праця і зарплата. – 2003. - № 24. – С. 6-7

2.25. Черленяк М. Гарантії трудових прав працівників недержавних підприємств // Право України. – 1997. - №6. – С. 56-60

2.26. Чефранов А. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням // Секретарь-референт. – 2003. - №9. – С. 29-31

2.27. Яковлев О. Припинення трудового договору на підставі статті 37 КЗпП України // Право України. - №:6. - 2002р.

2.28. Трудове право України // Право і практика 2005 - № 21, 22. 23

2.29. Бойко Є. Колізії трудового права: техніко - правова недбалість чи пряма дискримінація юрисконсультів // Право України - 2006 №1 - С.75-77.

2.30. Вишновецька С. Світоглядний компонент методології трудового права: проблема праворозуміння // Підприємництво,господарство і право - 2007 №10 - С.79-82.

2.31. Гевел О. Трудова функція та порядок її визначення // Право України №4 - 2002 - С.89-94.

2.32. Гулєвська Г.Ю. Порівняння предмета та метода регулювання трудового права і міжнародно-правового права України // Підприємництво, господарство і право: науково - практичний господарсько - правовий журнал. - 2007 - №3. - С.9-12.

2.33. Данилюк О. Фактичні склади у трудовому праві України // Право України: Юридичний журнал. - 2007. - №7. - С.15-19.

2.34. Єрохін С.В. Теоретичні підходи до визначення поняття і змісту соціального партнерства у сфері праці // Право і безпека. - 2005. №42. - С.133-137.

2.35. Лазор В. Система трудового права України в сучасних умовах та її співвідношення з системою національного права // Юридична Україна. - 2006. - №9. - С.43-48.

2.36. Маркіна Т. Проблемі захисту трудових прав працівників // Підприємництво,госоподарство і право. - 2007. - №9. - С.21-24.

2.37. Могілевський Л.В. Підстави Диференціації правового регулювання праці // Вісник НУОС. - 2006. - №32. - С.315-320.

2.38. Панасюк О. Контроль та нагляд як функція трудового права // Право України: юридичний журнал. - 2007. - №2. - С.108-112.

2.39. Скіненко Р. Становлення трудового процесуального права як самостійної галузі українського права // Право України. - 2007. - №7. - С.41-44.

2.40. Сонін О.Є. Про Зміст категорії "інтерес" у трудовому праві // Держава і права. - 2007. - Вин. 37. - С.353-358.

2.41. Черноус С.М. Про критерії поділу оціночних понять у трудовому праві // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2007. - №7. - С.121-127.

2.42. Щербина В. Захисна функція трудового права в умовах ринкових відносин // Підприємництво,господарство і право. - 2007. - №2. - №99-102.

2.43. Щербина В. Нове визначення поняття функцій трудового права // Підприємництво,господарство і право. - 2006. - №6. - С.36-39.

2.44. Щербина В. Про основоположні принципи трудового права України // Підприємництво,господарство і право. - 2007. - №1. - С.13-17.

2.45. Ярошенко О. Джерела трудового права на соціально - партнерському рівні // Вісник академії правових наук України. - 2005. - №2. - С.208-218.

2.46. Галиця О. Деякі новели проекту трудового кодексу України // Юридичний журнал. - 2006. - №4. - С.28-37.

2.47. Дудін В. Чи готова Україна до трудового кодексу? (Аналіз законопроекту) // Юридичний вісник України. - 2008. - №28. - 12 липня. - С.7.

2.48. Дустак А. Замечания к проекту трудового кодекса // Юридическая практика. - 2005. - №28. - 12 июня. - С.12

2.49. Зарминький О. Про необхідність створення трудового процесуального кодексу України // Право України. - 2006. - №9. - С.90-92.

2.50. Комаров В.А. Трудове законодавство і сучасність // ДДУВС,2007 _Вик2. - С.28-35.

2.51. Машков К. Підстави застосування до працівників заохочень за трудові досягнення // Право України. - 2007. №11. - С.35-40.

2.52. Новації, закладені в проекті Трудового кодексу // Людина і праця. - 2005. - №3. - С.9-11.

2.53. Нормативно - правові акти з соціально - економічних питань // Людина і праця: Журнал із соціально - економічної проблематики. - 2007. - №1. - С.30-47.

2.54. Пилипенко П. Реформування трудового законодавства України // Юридична газета. - 2006. - №17 - 14 вересня. - С.14.

2.55. Рудницька О.П. Правове регулювання гарантійних виплат у проекті Трудового кодексу України та трудових кодексах країн СНД // Судова апеляція. - 2007. - №2. - С.86-91.

2.56. Гнищенко О. Проект трудового кодексу України: огляд окремих положень // Вісник Києвського національного університету імені Тараса Шевченко. Юридичні науки. - 2006. - №27. - С.49-54.

2.57. Якименко М. Реалізація міжнародних трудових стандартів у проекті трудового кодексу України // Юридична Україна: правовий часопис. - 2007. - №2. - С.53-57.

2.58. Ярошенко О. Щодо природи локальних нормативно - правових актів у сфері трудового права // Вісник академії правових наук України. - 2004. - №2. - С.131-138.

2.59. Васильєв С.В. Нормативно - правове регулювання робочого часу атестованих працівників міліції в 20-х роках хх ст. // Вісник ЗЮІ. - 2006. - Вик. №1. - С.107-114.

2.60. Нестернова - Собакар О. Законодавче забезпечення трудової діяльності українських жінок: історико - правові аспекти // Право України. 2005. - №9. - С.116-119.

2.61. Татаренко Р. Моделі соціального страхування в контексті історії // Підприємництво, господарство і право. - 2004. - №7. - С.69-72.

2.62. Кадрове діловодство для кадровика та бухгалтера. - Збірник систематизованого законодавства. - 2005. - №1. - С.226.

2.63. Власюк Н. Співробітники йдуть, а фірма... (кадрова політика юридичних фірм) // Український юрист. - 2005. - №6. - С. 42-45.

2.64. Горевий В. Окремі питання щодо поняття "работодавець" як суб'єкт трудового права // Підприємництво, господарство і право. - 2007. №6. - С.105-106.

2.65. Грузінова Л. Правове регулювання праці іноземних громадян в Україні // Юридичний журнал. - 2003. - №1. - С.86-90.

2.66. Дей М. Реалізація трудових прав працівниками - мігрантами в Україні: деякі проблеми // Право України. - 2006. - №8. - С.48-51.

2.67. Домбругова А. Відомості, що вносяться до трудової книжки // Юридичний вісник України. - 2004. - №42. - С.14.

2.68. Домбругова А. Права працівників у разі скорочення штатів // Юридичний вісник України. - 2005. - №39. - С.13.

2.69. Константінова Н. Заходи захисту трудових прав працівників і роботавців // Підприємництво,господарство і право. - 2005. - №2. - С.62-64.

2.70. Костюк В.Л. Види трудової правосуб'єктності працівника: теоретико - правовий аспект // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2007. - №12. - С.44-51.

2.71. Лавріненко О. Проблема гендерного паритету в сфері праці: теоретико - методологічний аналіз // Правовий часопис Донецьк університету. - 2006. - №1. - С.49-55.

2.72. Лукашева Н.М. Моральні вимоги до працівників та їх юридичне значення // Держава і право. - 2005. - Вик.30. - С.356-363.

2.73. Мішук М.О. Проблеми правового регулювання праці тимчасових працівників // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2006. - №12. - С.141-146.

2.74. Мовчан А.О. Правове регулювання конкурсного порядку добору кадрів // Вісник ЗЮІ. - 2006. - Вик.2. - С.44-49.

2.75. Протононова Л.С. Призначення за працівником права на відшкодування моральної шкоди у трудовому законодавстві // Право і безпека. - 2005. - №43. - С.128-130.

2.76. Пузирний В. Особи із зниженою працездатністю як суб'єкти трудових правовідносин // Підприємництво,господарство і право. - 2007. - №12. - С.77-81.

2.77. Сова В. Кваліфікаційні характеристики професій // Людина і праця. - 2005. - №3. - С.30-31.

2.78. Хуторян Н.М. Проблеми визначення поняття "работодавець" за законодавством України // Держава і право. - 2006. - Вик.31. - С.207-215.

2.79. Щербюк Н. Суб'єктна диференціація у трудовому праві України // Юридична Україна. - 2007. - №5. - С.66-68.

2.80. Гурей А. Працевлаштування іноземців // Юрист консультує. - 2005. - №2. - С.2-3.

2.81. Державна служба занятості: 16 років на ринку соціальних послуг // Людина і праця: журнал із соціально - економічної проблематики. - 2007. - №1. - С.36-39.

2.82. Діяльність державної служби занятості // Людина і праця. - 2006. - №4. - С.8-11.

2.83. Кисільова Т. Примусова праця - сучасні проблеми // Юридичний вісник України. - 2008. - №28. - 12 липня. - С.1,8.

2.84. Таршина О. Розвиток державного регулювання занятості та соціальна політика // Вісник НАДУ. - 2006. - №1. - С.347-353.

2.85. Федоренко О.Трудоустройство инвалидов // Юридичекская практика. - 2005. - №31. - С.9.

2.86. Оплата праці та інші виплати працівникам // Збірник систематизованого законодавства. 2005. - №5.

2.87. Божко В.М. Поняття заробітної плати // Вісник НУВС. - 2005. - №29. - С.267-275.

2.88. Валенька О. Аналіз структурних особливостей заробітної плати в трудовому праві // Підприємництво, господарство і право. - 2007. - №6. - С.107-110.

2.89. Домбругова А. Обмеження відрахувань із заробітної плати (оплата праці) // Юридичний вісник Уукраїни. - 2007. - №12. - 24 березня. - С.9.

2.90. Мешеряков Н. Оплата вимушеного прогулу // Юридичний вісник України. - 2005. - №6. - С.13.

2.91. Актуальні питання матеріальної відповідальності в трудовому праві // Юридичний журнал. - 2006. - №7. - С.50-52.

2.92. Смолярова М.Л. Особливості дисциплінарної відповідальності за українським трудовим правом // Влада.Людина.Закон. - 2007. - №4. - С.51-53.

2.93. Андрушко А.В. Основні проблеми загальної дисциплінарної відповідальності у трудовому праві // Держава и право. - 2007. - Вик.37. - С371-377.

2.94. Охрана труда в Украине // Право і практика. - 2005. - №24.

2.95. Горбунова Л. Правові аспекти охорони праці // Юридична газета. - 2005. - №9. - С4.

2.96. Семенко Л. Нещасні випадки на виробництві: механізм соціального захисту // Юридична газета. - 2007. - №18-19. - С.16-17.

2.97. Фомина К. Правове регулювання праці неповнолітніх // Юридичний вісник України. - 2005. - №47. - С.13.

Дата добавления: 2015-08-27