Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Wörterliste (Leader)

Wörterliste (das Wesen der Entscheidung) | Das Wesen der Entscheidung | Abwicklung der Sachkorrespondenz | Выполнение предметной корреспонденции | Техники руководства | Globalisierung | Глобализация | Text 1. Бюрократия | Text 2. Методы подбора кадров |


Читайте также:
  1. Wörterliste (das Wesen der Entscheidung)
  2. Wörterliste (Sachkorrespondenz)

das Unternehmen

die Führungskraft

die Arbeit koordinieren

helfen

vermitteln

erreichen

vorsichtig

sorgen für A.

das Arbeitsverhältnis

die Zusammenarbeit

langfristig

die Verantwortung

das Arbeitsklima


 

 

Üb.1 Übersetzen Sie die angegebenen Wörter.

Die Führungskraft, das Ziel, die Zusammenarbeit, vermitteln, die Eigenschaft, koordinieren, das Arbeitsverhältnis, der Erfolg, suchen, die Verantwortung, das Unternehmen, die Sicherheit, die Auswahl, motivieren, die Aufgabe, die Verschiedenheit der Menschen, das Arbeitsklima

 

Üb.2 Lösen Sie das Kreuzworträtsel.

                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         

 

1. задача 6. предприятие 11.нехватка 16. закон
2. решение 7. проблема 12. успех 17.различие, отличие
3. ответственность 8. искать 13. лидерство 18. возможность
4. цель 9. служащий 14. выбор 19.преимущество
5. действие 10. настоящий 15.руководство, управление  

 

 

Leader

Es ist schwierig, aber äußerst wichtig den Begriff „Leadership“ in einem Unternehmen und seine Kultur einzubetten. Sicherlich braucht das Unternehmen eine Führungskraft, die ihre Mitarbeiter in eine bestimmte Richtung lenkt und die Arbeit zwischen den Mitarbeitern koordiniert und ihnen hilft.

Der Leader sollte folgende Aufgaben an vorderster Stelle haben:

1. Orientierung vermitteln.

2. für die Erreichung der Ziele sorgen.

Man sollte aber mit der Auswahl von Führungskräften sehr vorsichtig sein. Es ist sehr wichtig, die richtige Wahl zu treffen und nicht nur den ersten Eindruck eines potentiellen Kandidaten zu beachten. Andernfalls muss man genauso schnell wieder das Arbeitsverhältnis beenden.

Deswegen haben viele Unternehmen ihre eigenen Methoden, um einen Leader zu suchen, der am besten in die Unternehmenskultur passt. Somit kann man die Sicherheit der langfristigen und positiven Zusammenarbeit garantieren.

Echte Führung trägt Verantwortung. Hinter diesem Satz verbergen sich sehr viele Eigenschaften, die ein Leader mitbringen sollte. Ein paar der wichtigsten werden genannt:

Echte Führung

● kann ein gutes Arbeitsklima schaffen;

● kann ihre Mitarbeiter motivieren;

● verzichtet auf Alibis;

● konzentriert sich auf die Aufgabe;

● kann zuhören;

● akzeptiert die Verschiedenartigkeit der Menschen.

 

Лидер

Эс труден, но вставлять в высшей степени важно понятие „Leadership“ на предприятии и его культура. Наверное, предприятие нуждается в руководящем работнике, который управляет ее сотрудниками в определенном направлении и координирует работу между сотрудниками и помогает им. Лидер должен был иметь следующие задания на самом переднем месте: 1. Способствуют ориентации. 2. заботятся о достижении целей. Однако, нужно было быть очень осторожен с выбором руководящих работников. Очень важно делать правильный удачный выбор и не только обращать внимание на первое впечатление потенциального кандидата. В противном случае нужно оканчивать так же быстро снова работу по найму. Поэтому у многих предприятий есть ее собственные методы, чтобы искать лидера, который подходит лучше всего в культуру предприятия. Таким образом можно гарантировать надежность долгосрочного и положительного сотрудничества. Настоящее руководство отвечает. За этим предложением скрываются очень много качеств, которые должен был приносить лидер. Несколько самых важных называются: Настоящее руководство

● может создавать хорошую рабочую атмосферу;

● может мотивировать ее сотрудников;

● отказывается от алиби;

● концентрируется на задании;

● может слушать;

● принимает разнообразность людей.

 

 

Üb. 3 Ergänzen Sie und übersetzen Sie.

 
 


1. Du musst die Verschiedenartigkeit der Menschen _______können.

2. Der echte Leader muss Verantwortung ________.

3. Der echte Leader muss die positive Zusammenarbeit__________.

4. __________muss ihre Mitarbeiter in eine bestimmte Richtung lenken.

5. Der Leader sollte auch für die Umsetzung der Ziele ___________.

6. Man muss sehr aufmerksam mit __________von Führungskräften sein.

7. Der Leader muss folgende ___________haben, er muss zuzuhören und die Mitarbeiter akzeptieren.

8. Der Leader kann sich immer auf _________konzentrieren.

9. Es gibt verschiedene Methoden, um einen Leader zu _______.

10. Der Leader sollte Orientierung____________.

 


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 88 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Ощущаясь существо решения| Wörterliste (Sachkorrespondenz)

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)