Читайте также:
|
|
Длительное время расчет числ-ти служащих строился исходя из сложившегося удельного веса в числ-ти ППП или по числу рабочих мест. Позднее стали использовать типовую структуру штатов. Обычно числ-ть служащих в должностном разрезе отражается в штатном расписании, где приводится информация о числ-ти по определенной должности в отделах (на службах), вилка должностных окладов, средний оклад.
Планирование числ-ти служащих
Длительное время их расчёт строился на их сложившемся удельном весе, в числ-ти ППП или по числу рабочих мест. Позднее стали использовать типовую структуру штатов. Обычно числ-ть служащих в должностном разрезе отражается в штатном расписании, где приводится информация о числ-ти по определенной должности в отдельных отделах, вилках должностных окладов, средний оклад.
Наиболее обоснованным методом планирования является использование нормативов числ-ти по отдельным функциям. Для каждой функции установлена корелляционная зависимость от одного до двух факторов. Например, для функции «организация труда и заработной платы» числ-ть определяется по формуле:
Нч=0,0087ппп 0,965
Но используется и планирование по нормам обслуживания, числ-ти, управляемости и др.
Плановая числ-ть служащих на основе норм управляемости определяется:
Чсл пл= Ч/ Н упр
где Ч-числ-ть рабочих (специалистов, руководителей);
Нупр-норма управляемости на i-го специалиста или i-го руководителя, чел.
Числ-ть персонала непромышленной группы (жилищного хозяйства, медпунктов, домов отдыха и тд) планируется или более традиционными методами или по сложившемуся соотношению Чпнг к числ-ти ППП.
Планирование числ-ти персонала завершается планированием дополнительной потребности в кадрах связанной с этим подготовкой новых рабочих на предприятии. Дополнительную потребность в кадрах рекомендуется удовлетворять ежеквартально в связи с неравномерностью и производства и убыли работников. Бльшую точность расчетов обеспечит расчет по каждой профессиональной группе. Завершается планирование расчетом источников пополнения работников и составлением планов по кварталам и на год.
40. Методы планирования числ-ти работников и их характеристика
Планирование числ-ти ведется различными методами. Его качество повышается, если в основе расчетов лежат нормы труда (нормы времени, выработки, обслуживания, управляемости, числ-ти).
Базовый метод планирования числ-ти весьма прост, не требует трудоемких расчетов. Его применение целесообразно в условиях стабильного производства, номенклатуры (ассортимента) продукции, устойчивых цен, что не характерно для рыночных условий. Прямо пропорционально объему производства изменяется лишь числ-ть основных рабочих. Числ-ть вспомогательных рабочих и служащих может оставаться неизменной до определенного предела или изменяться незначительно. Однако базисная числ-ть может быть завышена из-за нерационального использования рабочего времени, низкой интенсивности труда и др. Расчет ведется по формуле:
Чпл=Чб*Ion
где Чпл -плановая числ-ть, чел
Ion -индекс изменения объема производства по плану.
Однако расчет более точный окажется в случае, если корректировка будет проведена на индекс роста продукции числ-ти только тех групп работников, которые зависят от него, т. е. основных рабочих и части вспомогательных рабочих.
Обычно такой способ используется для примерных расчетов числ-ти ППП. Достоверность расчетов повышается, если планирование ведется дифференцированно по отдельным цехам, участкам, категориям и группам персонала.
Качество плановых расчетов повышается, если используются нормы труда.
По трудоемкости производственной программы (в основе которой лежат нормы времени) определяется числ-ть рабочих- сдельщиков (как основных, так и вспомогательных) по формуле:
Ч= (Σti*gi)/(ФРВпл*КвнПл),
где ti- трудоемкость единицы z'-го изделия, нормо-ч
gi-количество изделий с данной трудоемкостью;
ФРВпл-плановый фонд рабочего времени в среднем на одного рабочего, ч;
К вн пл- плановый коэффициент выполнения норм времени.
Числ-ть рабочих, работающих по нормам выработки, если известен объем продукции в натуральных единицах, определяется следующим образом:
Ч= Q/(Нвыр см* ФРВпл*КвнПл)
где Q - объем продукции в натуральных единицах, шт., кг, мит. д.;
Н выр см-сменная норма выработки в натуральных измерителях, шт.;
ФРВ пл-число дней работы по плану в расчете на одного рабочего.
Числ-ть рабочих, обслуживающих аппаратурное производство, определяется по норме (нормативу) числ-ти:
Ч= М*С* Н* К,
где М-количество агрегатов;
С - сменность работы;
Нч- норматив числ-ти, т. е. количество рабочих на один агрегат;
Ксп- коэффициент приведения явочной числ-ти рабочих к списочной.
Формула (78) используется также для планирования числ-ти вспомогательных рабочих по рабочим местам и в других случаях.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Анализ заработной платы на предприятии. | | | Орг-ия оплаты труда рабочих. |