|
Читайте также: |
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ г. ЖУКОВСКОГО
| Кафедра «Экономика и управление» | ||||
| Специальность / направление/ | «Антикризисное управление» | |||
| Форма обучения | очная | Группа | А-501 | |
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
| Тема | Антикризисное управление персоналом |
| (на примере ООО «ЦЕО-МАКС») |
| Студент | Казакова М.А. |
| Ф.И.О. | |
| Руководитель | Иванова М.В. |
| Ф.И.О. | |
| Консультант | Ерёмин М. |
| Ф.И.О | |
| Рецензент | Кузьмин Д.В. |
| Ф.И.О. |
г. ЖУКОВСКИЙ 2015 г.
Содержание
| ВВЕДЕНИЕ | |
| Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ | |
| 1.1.Роль трудовых ресурсов предприятий в современных условиях хозяйствования. | |
| 1.2.Основные принципы антикризисного управления персоналом и их характеристика | |
| 1.3.Элементы системы антикризисного управления персоналом | |
| ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ЦЕО-МАКС» | |
| 2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности | |
| 2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов | |
| 2.3. Исследование системы оплаты труда персонала | |
| ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЦЕО-МАКС» | |
| 3.1. Предложения по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава | |
| 3.2. Основные направления повышения мотивирующего воздействия заработной платы работников | |
| 3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ | |
| ПРИЛОЖЕНИЯ |
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 71 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| The recurved longbow | | | ВВЕДЕНИЕ |