Методические рекомендации. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Основная гарантия – сохранение рабочего места, если трудовые отношения не прекращаются.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Особое внимание при изучении темы следует обратить на гарантии и компенсации при служебных командировках. Служебная командировка характеризуется следующими отличительными признаками:

наличие распоряжение работодателя о направлении в командировку с указанием ее срока;

командировка имеет целью выполнение служебного задания (поручения), то есть работы, обусловленной трудовым договором, но вне места постоянной работы работника;

командировка предполагает задействование установленных ТК РФ гарантий (например, работник не может быть уволен в то время, когда находится в командировке; на него распространяются все нормы трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха, социальные гарантии и т.п.).

За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

Распоряжение руководителя о выезде в командировку является для работника обязательным. Отказ работника от поездки в служебную командировку без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины.

При выборе работника, которого нужно отправить в командировку, нужно четко помнить перечень лиц, которых в нее отправить нельзя либо нужно соблюсти определенные процедуры при их командировании.

Изучая гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты, должно уяснить понятие этих выплат и доплат, выявить их правовую природу и помнить, что в строго юридиче­ском смысле гарантийные и компенсационные выплаты не являют­ся заработной платой. Студенты должны также уметь раскрыть со­держание каждого вида этих выплат и доплат и знать условия, оп­ределяющие право на тот или иной вид этих выплат и доплат.

Дата добавления: 2015-08-17