Читайте также:
|
Профессиональные заболевания часто развиваются на протяжении длительного периода времени в результате накапливания отрицательного воздействия со стороны тех или иных факторов. Возможность предотвращения этих заболеваний зависит от быстрой идентификации факторов риска и улаживания проблемы с помощью разнообразных методов и оказания медицинской помощи пострадавшему работнику при первых симптомах заболевания.
До настоящего времени мера ответственности работодателя при несчастных случаях и повреждениях, полученных в ходе работы дома, определялась путем обсуждения с учетом конкретных обстоятельств дела. Большая часть национальных стандартов в сфере охраны труда не содержит положений, касающихся безопасности работы на вынесенном рабочем месте. Этот вопрос требует серьезного и тщательного изучения с целью внесения изменений или исправлений на уровне международных стандартов.
Если подход к организации работы ставит сотрудника, работающего на дому, в положение независимого подрядчика, на него ложится груз многих дополнительных обязанностей. Как только работа независимого подрядчика, работающего на дому, выполнена, предприниматель не чувствует себя обязанным заботиться о создании для служащего безопасного рабочего места, обеспечении самого работника и членов его семьи профилактическим и лечебным медицинским обслуживанием, о его социальном обеспечении, о страховании по нетрудоспособности и компенсации за полученные повреждения для тех работников, которым необходимо лечение. Эта тенденция ведет к потере льгот и защищенности, завоеванных в ходе длившихся несколько десятилетий переговоров и борьбы.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Профессиональный стресс | | | Защита работающих на дому |