Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Практическое занятие № 9

Социальные и командные роли | Командные роли. | Практическое занятие № 7 | Приложение 1 | Оценка персонала, основанная на компетенциях. | Приложение 2 | Ключ к оценке | Определение уровня коммуникативно-организаторских способностей. | Практическое занятие № 8 | Правила делового общения по телефону |


Читайте также:
  1. Вводное занятие
  2. Вовлечение в занятие проституцией
  3. Выстраивать натуральный числовой ряд - любимое занятие малышей, к которому они обращаются ежедневно.
  4. Групповое занятие (семинар) 1.
  5. Групповое занятие (семинар) 2.
  6. Групповое занятие (семинар) 3.
  7. Групповое занятие (семинар) 4.

Наименование работы: Разработка ключевых показателей результативности деятельности структурного подразделения организации

2 Цель работы: Разработать ключевые показатели результативности деятельности структурного подразделения организации.

3 Литература:

3.1 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ССУЗов - М.: Магистр, 2009.

3.2 Управление персоналом организации. Учебник под ред. Л.Я.Кибанова М: Инфа-М, 2007 г.

3.3 Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. М.: «Академия», 2006 г.

3.4 Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. Издательство: Ось, 2006 г.

4 Подготовка к работе:

4.1 Изучить теоретический материал по теме 2.4: «Анализ эффективности деятельности малого трудового коллектива».

4.2 Ответить на контрольные вопросы для допуска.

4.2.1 Как комплексно оценивать эффективность деятельности организации?

4.2.2 Перечислите объективные показатели эффективности деятельности организации.

4.2.3 Что относится к субъективным показателям эффективности деятельности организации?

4.2.4 Значение субъективных показателей эффективности деятельности организации?

 

4.3 Инструктаж о порядке проведения практической работы.

5 Порядок проведения практического занятия:

5.1 Получить допуск к занятию, ответив на контрольные вопросы для допуска.

5.2 Разработать ключевые показатели результативности деятельности структурного подразделения организации.


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Ситуация 2: Вам звонит деловой партнёр| Приложение 1

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)