Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Социальные и командные роли

Приложение 1 | Мотивация для ввода недокументированных знаний. | Практическое занятие № 4 | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ | Главным отличием команд от традиционных формальных рабочих групп является на­личие синергетического эффекта. | Недостатки «командного феномена». | Наименование работы: Организация креативной презентации итогов работы структурного подразделения | Методы генерации идей. | Опыт российских и зарубежных компаний | Прибыльные безумства |


Читайте также:
  1. Билет 8. Система нормативного регулирования общественных отношений: технические и социальные нормы. Социально-технические нормы.
  2. Билет № 24.Аня, Ира. Социальные проекты и социальные программы
  3. Бихевиорально - социальные цели
  4. Бихевиорально - социальные цели
  5. Бихевиорально - социальные цели
  6. Бихевиорально - социальные цели
  7. Бихевиорально - социальные цели

Социальная роль - это поведение, ожидаемое от того, кто имеет определенный социальный статус. Социальные роли - это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, а также действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. У человека может быть множество ролей.
Каждый индивид может иметь большое число статусов, и окружающие вправе ожидать от него исполнения ролей в соответствии с данными статусами. В этом смысле статус и роль - это две стороны одного феномена: если статус является совокупностью прав, привилегий и обязанностей, то роль - действием в рамках этой совокупности прав и обязанностей. Социальная роль состоит:

· из ролевого ожидания (экспектации) и

· исполнения этой роли (игры).

Социальные роли могут быть институционализированными и конвенциональными.

Институционализированные: институт брака, семьи (социальные роли матери, дочери, жены).

Конвенциональные: принимаются по соглашению (человек может отказаться принять их).

Основные характеристики социальной роли.
Основные характеристики социальной роли выделены американским социологом Толкотом Парсонсом. Он предложил следующие четыре характеристики любой роли.
По масштабу. Часть ролей может быть строго ограничена, в то время как другая - размыта.

По способу получения. Роли делятся на предписанные и завоеванные (еще их называют достигаемыми).

По степени формализации. Деятельность может протекать как в строго установленных рамках, так и произвольно.

По видам мотивации. В качестве мотивации могут выступать личная прибыль, общественное благо и т. д.


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
С легким шагом| Командные роли.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)