Читайте также:
|
· менеджмент участия и вовлечения
· креатив и адаптивность
· эмоциональный интеллект
· создание изменений и управление ими
· социальное предпринимательство
· позитивная философия жизни
· создание привлекательного образа будущего
· создание своих команд-«племен», к которым хочется присоединиться
| Виды лидерства Общий психологический тип лидера складывается из следующих основных компонентов: эмоциональность, деловитость и информированность. Соответственно лидеры разделяются на три крайних типа: • эмоциональный лидер. Сердце группы. Это индивид, к которому каждый член группы может обратиться за сочувствием, «поплакаться в жилетку»; • деловой лидер. Руки группы. Способен организовать дело, наладить необходимые взаимосвязи, обеспечить успех дела; • информационный лидер. Мозг группы. К нему все обращаются с вопросами. Он эрудит, все знает, может объяснить и помочь найти нужную информацию. |
| Близкие понятия Проект-менеджер: лицо, которое осуществляет управление проектом, отвечая за достижение намеченных результатов. Управление проектами ориентировано на изменения. Проекты прокладывают путь к новым областям и шагают в неизвестное. Племя: объединенная группа людей, которая воплощает определенную идею и подчиняется лидеру. Чтобы стать племенем, от группы требуются два условия: иметь общие интересы и владеть средствами коммуникации. Лидер: лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием. Менеджерманипулирует ресурсами для выполнения знакомой работы. Лидеры создают перемены, в которые мы верим. Они творят новое, их действия приводят к переменам. У лидеров есть последователи. |
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Приложения | | | Позитивное отношение к жизни |