Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Мотивационные

Часы школьного компонента в 2010-2011 учебном году | Внутришкольное руководство и контроль | Результаты государственной (итоговой) (ЕГЭ) аттестации выпускников средней школы. | Методические модули в школе | КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. | ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ. | Решение проблемы организации летнего отдыха обучающихся. | Управленческая модель учреждения | МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ УЧЕБЫ И ТРУДА. |


Читайте также:
  1. Мотивационные барьеры.
  2. Тема 5. Физиологические и мотивационные аспекты волевых действий.

1. Обеспечение материального стимулирования инновационной деятельности педагогов школы с целью укрепления устойчивой мотивации к внедрению инноваций.

7. Кадровые.

1. Совершенствование опыта работы педагогов и других работников на компьютере.

2. Более активное внедрение в практику работы формы 1-С.

3. Ротация педагогических кадров, привлечение молодых специалистов и их обучение.

8. По нормативной базе.

1. Разработка и утверждение программы развития по общественно-активной школе- социокультурной площадке села на период 2011-2015гг.

2. Разработка, принятие и утверждение новых локальных актов- Положений с учетом специфики работы школы, новой системы оплаты труда, введения новых федеральных государственных образовательных стандартов; изменения статуса учреждения.

9. Ожидаемый результат.

* повышение уровня обученности и развития обучающихся.

* улучшение условий для становления и реализации потенциала учителя, ученика, родителя в современном общеобразовательном социуме.

* личностный рост каждого воспитанника.

* совершенствование форм работы классного руководителя с коллективом учащихся.

* подготовка нормативно-правовой базы для создания на базе школы социо -культурной площадки социума.

* повышение спроса на услуги, предоставляемые школой, как со стороны учащихся, так и общественности села.

* приход в школу молодых специалистов и специалистов-профессионалов из других сфер экономики.

 

 

Под небом голубым

Есть школьный город мой,

Уютно здесь и радостно

Он нам, как дом родной

 

А в городе том есть

Всегда учителя,

Встречают нас с улыбкою,

Мы все одна семья.

 

И сколько бы не пробежало лет,

Уютнее Введенской школы нет

С нею навсегда соединились,

И для нас она не забываем!

 

Приглашаем в нашу школу

Посмотреть и оценить,

Если все Вас здесь устроит

Можно даже погостить.

Заодно мы Вас подучим,

Сделаем сильней, мудрей;

Ну, а также воспитаем замечательных людей.

 

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

 
 

 


Директор МОУ СОШ №11

В.Г.Толстиков

 

 

Материалы к докладу готовили:

 

Толстиков Валерий Георгиевич, директор школы.

Генералова Надежда Васильевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

Гошко Светлана Вениаминовна, заместитель директора по воспитательной работе.

Чернышова Мария Илларионовна, заместитель директора по административно-хозяйственной работе.

Емельянова Татьяна Аркадьевна, заведующая библиотекой.

Попова Людмила Викторовна, медицинская сестра школы.

Плуталова Светлана Вениаминовна, инспектор по кадрам.

Толстикова Нина Аркадьевна, руководитель методического модуля учителей начальных классов

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
НА НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД| Общая характеристика.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)