Тема: Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

План:

1. Международное трудовое права: понятие, предмет, источники.

2. Международная организация труда: принципы и задачи деятельности. Основные акты МОТ.

3. Международные стандарты прав человека в области труда.

Практические задания:

1. Начальник станции технического обслуживания автомобилей отказал механику Григориадзе в приеме на работу на том основании, что он плохо знает русский язык и поэтому не может должным образом обслуживать клиентов.

Имеет ли в данном случае место дискриминация при приеме на работу?

2. Группа работников обратилась в прокуратуру с жалобой на работодателя в связи с тем, что руководитель и его заместители препятствовали созданию профсоюзной организации. Свое мнение руководство мотивировало тем, что профсоюзная организация может быть создана при наличии на предприятии работающих более, чем сто человек.

Какой ответ следует дать работникам? Сошлитесь на международные акты о правах профессиональных союзов.

Литература:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України. Підручник. К.: «Знання», 2008. – 860с.

2. Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г. // Права человека. Основные международные документы: Сб. документов. М., 1990.

3. Кодекс законів про працю України 10.12.1997р. № 322-VIII (зі змінами і доповненнями) // www.zakon.rada.gov.ua.

4. Конвенция о защите прав человека и основных свобод // Бюллетень международных договоров. – 2001. – № 3; СПС «КонсультантПлюс».

5. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы (справ. пособие). – М.: Дело и Сервис, 2007.

6. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 19.12.1966 г. // Права человека. Основные международные документы: Сб. документов. М.: Международные отношения,1989.

7. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – Х: Видавець ФО-П Вапнярчук Н.М., 2008. – 664с.

6. Кодекс законів про працю України 10.12.1997р. № 322-VIII (зі змінами і доповненнями) // www.zakon.rada.gov.ua.

Вопросы к модулю 1.

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

2. Основные принципы правового регулирования труда.

3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

4. Понятие и виды источников трудового права.

5. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

6. Значение актов высших судебных органов в сфере трудового права.

7. Понятие и виды (классификация) субъектов трудового права, их правовой статус.

8. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

9. Работодатели, организации как субъекты трудового права.

10. Профсоюзы как субъекты трудового права.

11. Понятие профсоюзов, принципы их деятельности, задачи и функции.

12. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда.

13. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных органов.

14. Понятие, система и виды правоотношений в сфере труда.

15. Трудовое правоотношения: понятие, особенности, субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.

16. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

17. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда.

18. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве.

19. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

20. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора за вред, причиненный другой стороне.

21. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

22. Социальное партнерство в сфере труда (общая характеристика).

23. Коллективный договор: понятие, правовая сущность, институт трудового права.

24. Коллективные переговоры.

25. Стороны коллективного договора и порядок его заключения.

26. Содержание и структура коллективного договора.

27. Реализация коллективного договора и контроль за его действием.

28. Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости.

29. Принципы государственной политики в области содействия занятости.

30. Понятие занятости, обеспечение занятости и безработного. Правовой статус безработного.

31. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство, их содержание, организационно-правовые нормы занятости и формы трудоустройства.

32. Правовые основы трудоустройства. Органы государственной службы занятости, их права и обязанности.

33. Социальные гарантии при потере работы и безработице.

34. Понятие, стороны и значение трудового договора.

35. Содержание трудового договора.

36. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу.

37. Виды трудовых договоров и их особенности (анализ конкретных видов).

38. Изменение трудового договора, его существенных условий.

39. Понятие, виды и условия перевода на другую работу.

40. Классификация оснований прекращения трудового договора.

41. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

43. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

45. Порядок увольнения работника.

Вопросы к модулю 2.

1. Понятие, нормы продолжительности, правовое ограничение и виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Отпуска: понятие, виды и продолжительность.

6. Порядок предоставления отпусков, их суммирование.

7. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением.

8. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования.

9. Установление заработной платы, тарифная система и ее элементы.

10. Системы заработной платы.

11. Нормирование труда.

12. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

13. Гарантийные выплаты и доплаты.

14. Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы.

15. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.

16. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

17. Основные трудовые обязанности работника и работодателя.

18. Поощрение за успехи в труде.

19. Дисциплинарная ответственность понятие, гарантии для работника, виды.

20. Меры дисциплинарного взыскания, порядок их применения и правовые последствия.

21. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве (права и обязанности работника и работодателя).

22. Понятие, содержание и значение охраны труда.

23. Законодательство об охране труда и принципы этой охраны.

24. Право работника на охрану труда и его гарантии. Обязанности работников по обеспечению безопасности труда.

25. Права обязанности работодателя по обеспечению безопасности и гигиены труда.

26. Организация охраны труда, ее органы.

27. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

28. Специальные правила охраны труда на тяжелых вредных и опасных работах.

29. Специальные правила особой охраны труда женщин.

30. Специальные правила охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.

31. Мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

32. Материальная ответственность сторон трудового договора, понятие по трудовому праву и значение.

33. Материальная ответственность работника за вред, причиненный работнику, и ее виды.

34. Виды и пределы материальной ответственности работника.

35. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, и ее виды.

36. Материальная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением им права на труд.

37. Понятие и способы защиты трудовых прав работников.

Дата добавления: 2015-08-02