Читайте также:
|
Тема: Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
План:
1. Особенности труда женщин.
2. Особенности правового регулирования труда молодежи.
3. Особенности правового регулирования труда инвалидов.
Практические задания:
1. Хоркина работала уборщицей в АО «Чермет» с 2000 г. В апреле 2013 г. она обратилась к директору с просьбой перевести ее на другую, более легкую работу по состоянию здоровья (в связи с беременностью). Директор отказал Хоркиной в ее просьбе, мотивируя это тем, что в организации на данный момент для нее нет подходящей работы.
Правомерны ли действия директора?
2. Работница Ивлева устроилась на работу с неполным рабочем днем, поскольку имела ребенка в возрасте 9 лет. Спустя два месяца работодатель заявил, что такая занятость работницы его не устраивает, и как только ребенку исполнится 10 лет, Ивлевой необходимо работать полный рабочий день.
Правомерно ли утверждение работодателя?
Литература:
1. Болотіна Н.Б. Трудове право України. Підручник. К.: «Знання», 2008. – 860с.
2. Кодекс законів про працю України 10.12.1997р. № 322-VIII (зі змінами і доповненнями) // www.zakon.rada.gov.ua.
3. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – Х: Видавець ФО-П Вапнярчук Н.М., 2008. – 664с.
Практическое занятие 12.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема: Индивидуальные трудовые споры. | | | Тема: Международно-правовое регулирование трудовых отношений. |