Тема: Правовое регулирование оплаты труда.

План:

1. Понятие оплаты труда, структура и функции заработной платы.

2. Формы заработной платы.

3. Системы оплаты труда.

4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

5. Гарантийные выплаты и доплаты. Доплаты и надбавки.

6. Ответственность работодателя за нарушение права работника на оплату труда.

Практические задания:

1. Из-за отсутствия наличности и невыплаты в связи с этим более двух месяцев заработной платы выборный орган первичной профсоюзной организации ликеро-водочного завода обратился к работодателю с предложением выплатить заработную плату в натуральной форме – продукцией завода. Работодатель не был против, но при этом настоял на заключении дополнительного соглашения к коллективному договору, в котором предусматривались бы условия и порядок расчетов с работниками продукцией завода вместо заработной платы денежными знаками. Не дождавшись заключения такого соглашения, бухгалтерия завода произвела расчеты и поручила отделу хранения готовой продукции выдать всем работникам в качестве аванса по 40 бутылок водки с дальнейшим пересчетом при окончательных расчетах на конец месяца.

Правомерны ли действия работодателя и бухгалтерии?

2. В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день. Среди них – электросварщик 4-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно.

В каком порядке должна быть компенсирована работа этим рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 час., проработав до 5 час. утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 час. и закончили в 2 час. ночи?

3. Инженер Волков, который работал в АО «Евростандарт» был переведен с его согласия на работу в другое структурное подразделение предприятия, расположенного в другом населенном пункте. Администрация оплатила ему перевозку багажа, а также выплатила все предусмотренные законом суммы, положенные ему и членам его семьи. Проработав три месяца, Волков нашел себе другую работу в этом же городе и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация отказалась увольнять Волкова и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником при переезде.

Законны ли требования администрации?

Литература:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України. Підручник. К.: «Знання», 2008. – 860с.

2. Кодекс законів про працю України 10.12.1997р. № 322-VIII (зі змінами і доповненнями) // www.zakon.rada.gov.ua.

3. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – Х: Видавець ФО-П Вапнярчук Н.М., 2008. – 664с.

Дата добавления: 2015-08-02