Организационные теории

В теориях «Соглашающейся стоимости» (смотри, например, Олкхиэна и Демсеца (1972) и Дженсена и Меклинга (1976)) контракты внутри фирмы не отличаются от контрактов на рынке, поэтому в этих теориях нет ничего о том, влияет ли контракт на размер фирмы. Факторы, которые, как правило, определяют степень интеграции в теориях «Стоимости сделок» (смотри Кляйна, Кроуфорда и Олкхиэна (1978) и Уллиамсона (1975, 1985)), такие как специфика актива и информационная асимметрия, вряд ли могут заменить подробные данные, не говоря уже об исследованиях макроуровня. Поэтому, мы, прежде всего, опираемся на третью группу теорий – Ресурсные теории (смотри Гроссмана и Харта (1986) и Харта (1995) для обзора более ранней литературы), которые лучше всего поддаются эмпирическому анализу.

Эти теории указывают на множество внедоговорных механизмов, которые присоединяют основной ресурс, ценный для производственного процесса, к основным факторам. Контроль над основным ресурсом дает факторам силу. Структурируя внедоговорные механизмы подходящим образом, сила может быть направлена так, чтобы получить максимум выгоды. Например, подход Прав Собственности (смотри Гроссмана и Харта (1986), Харта и Мура (1990)) подчеркивает, что физические активы как основной ресурс и собственность как механизм, который сопутствует этому ресурсу, можно считать положительным фактором. Эти теории предполагают, что количество физических активов, по которым собственность может оказывать влияние, так же как эффективность являются положительными факторами увеличения размера фирмы.[3]

Недавние достижения этой теории (смотри Раджана и Зингэйлса, Бейкера, Гиббонса и Мерфи (1997), Холмстрома (1999) и Холмстрома и Робертса (1998)), говорят о том, что основной ресурс может различаться в зависимости от физического актива фирмы и механизмов, которые работают благодаря взаимодействию факторов. А также основной ресурс может стать источником власти внутри самой фирмы. Раджан и Зингэйлс анализируют модель, в которой права собственности предпринимателя по отношению к основному ресурсу могут меняться. В этой модели указано, что пока правительство уважительно относится к правам собственности, физические активы трудно разрушить и поэтому капиталоемкие фирмы с применением физического труда будут только расти. Но так как правовые институты улучшаются, другие формы защиты становятся доступными для предпринимателя – патенты защищают интеллектуальную собственность, в то время как неконкурентоспособные фирмы позволяют сохранять контингент сотрудников. Таким образом, фирмы, которые полагаются на другие формы критических(основных) ресурсов, такие как бренды, интеллектуальная собственность или инновационные процессы, должны увеличиться в размерах, т.к. улучшается правовая среда. Данные позиции являются краеугольным камнем нашего исследования взаимодействий, включая судебную эффективность и интенсивность капиталовложения.

Дата добавления: 2015-08-10