|
Читайте также: |
| № | Назва | Характеристика |
| 661 «Розрахунки за заробітною платою» | За кредитом відображається нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомоги з тимчасової непрацездатності, інші нарахування в кореспонденції з відповідними рахунками витрат. За дебет відображається виплата заробітної плати, премії, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими документами, вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати та інші утримання із сум оплати праці персоналу. | |
| 662«Розрахунки з депонентами» | За кредитом відображається заборгованість підприємства з виплат працівникам у разі одержання підприємством готівки для виплати через касу підприємства та неотримання її працівниками в установлений строк | |
| 663«Розрахунки за іншими виплатами» | Ведеться облік розрахунків за виплатами, що не належать до фонду оплати праці, окрема допомога по частковому безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності.За дебетом відображається заборгованість підприємства з виплат працівникам у разі одержання підприємством готівки для виплати через касу підприємства та неотримання її працівниками в установлений строк відображається |
Синтетичний облік заробітної плати, виплаченої в натуральній формі так само як і в грошовій формі ведеться на субрахунку 661 — «Розрахунки за заробітною платою». Загальна сума нарахованої заробітної плати відноситься до витрат підприємства, при цьому вид витрат класифікується залежно від того, за виконання яких видів робіт нараховується заробітна плата.
Особливістю виплати заробітної плати в натуральній формі є те, що одночасно з погашенням зобов'язань і виплати заробітної плати підприємство повинно відобразити доходи під реалізації товарів, виданих у вигляді заробітної плати, виплаченої в натуральній формі.
Нараховані, але по одержані персоналом у встановлений строк (через нез'явлення одержувачів) суми і оплати праці, відображаються за дебетом субрахунку 661 «Розрахунки із заробітною платою» та кредитом субрахунку 662 «Розрахунки з депонентами». Кошти, отримані в установі банку для видачі заробітної плати, можуть зберігатися в касі підприємства протягом трьох робочих днів, включаючи день їх отримання в банку [3,ст.2.14].Вилучені з банку грошові кошти на видачу вказаної заробітної плати, але не виплаченої у встановлений термін повертаються у банк, який видає їх потім на першу вимогу підприємства (організації).
Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України [4, ст.127].
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми;
2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в законодавсті,в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 «Кодексу законів про працю», а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію [4,п.3-6 ст.36,п.1,2,5 ст.40].
3) при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації [4,ст. 136].
Нарахування зарплати працівникам здійснюється на основі наказів про прийняття на роботу, переміщення, надання відпустки, звільнення, табелів обліку відпрацьованого часу та інших первинних документів.
Нарахування зарплати здійснюється один раз на місяць і відображається в обліку в останній день місяця. За першу половину місяця може видаватись аванс в розмірі 50% місячної зарплати за вирахуванням податків, що підлягають утриманню. Ставки нарахування і утримання заробітної плати наведені в таблиці 1.6.
Таблиця 1.6
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 138 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Методичні основи розрахунків із заробітної плати | | | Ставки нарахувань і утримань заробітної плати |