Читайте также:
|
Стороны договорились, что:
10.1 Работодатель ходатайствует перед Администрацией городского округа Сухой Лог о предоставлении жилья нуждающимся работникам и выделении ссуд на приобретение, строительства жилья.
10.2 Работодатель выплачивает денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии с ФЗ «Об образовании», в том числе нахождения работника в различного вида отпусках, без предъявления оправдательных документов.
10.3 За счет экономии денежных средств работодатель оказывает материальную помощь работникам МАДОУ № 44 в случаях:
- свадьбой самого работника - 3000-00 рублей;
- смерти близких родственников (жена, муж, ребенок, мать, отец)- 3000-00 рублей;
- стихийного бедствия (пожар, наводнение) - 3000-00 рублей
- приобретение дорогостоящих медикаментов, лечение самого работника и его ребенка - 3000-00 рублей.
Материальная помощь выплачивается сотрудникам, проработавших в ДОУ, не менее 1 года, при наличии экономии фонда оплаты труда.
10.4 В МАДОУ № 44 устанавливаются следующие норму морального и материального стимулирования:
-Почетная грамота МАДОУ № 44, премия за конкретный вклад, памятный подарок, др. формы поощрения.
Процедурные вопросы
11.1 Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора и их заключения по решению сторон (трудового коллектива и администрации) образуется комиссия из наделенных определенными полномочиями представителей сторон. Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления.
11.2 Стороны должны предоставить друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения переговоров.
11.3 Участники коллективных переговоров не должны разглашать полученные сведения.
11.4 Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющихся участниками этих переговоров.
11.5 Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо дня, установленного КД.
11.6 Стороны имеют право продлять срок действия КД на срок не более трех лет.
11.7 В случае нарушения или невыполнения обязательств КД виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Профессиональная подготовка и повышение квалификации. | | | Порядок приема, перевода и увольнения работников |