Читайте также:
|
Периодичности не имеет, т.к. премия выплачивается за выполнение конкретного производственного задания.
На каждом предприятия до начала нового года должна быть разработана тематика производства особо важных заданий, основными из которых являются выполнение важнейших задач научно-технического, экономического и социального направления, направленных на повышение эффективности и улучшения качества работ; на механизацию и автоматизацию наиболее трудоемких работ или модернизацию оборудования; ликвидацию в кратчайшие сроки аварий, пожаров, осложнений, устранению крупных неисправностей оборудования, разработку новых приборов; разработка и внедрение прогрессивных норм труда и материальных затрат; разработка новых более совершенных методов планирования, учета и финансирования работ и др.
Для выполнения особо важного задания необходимо:
До начала работ составить наряд задания, которое включает состав работ, состав исполнителей, сроки начала и окончания работ и суммы вознаграждения. Решение об отнесении тех или иных видов работ к особо важным заданиям принимает руководство предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. Размер премии максимальной величиной не ограничивается, а минимальный – устанавливается от финансового состояния предприятия, но не менее 20 грн.
Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 273 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Премирование ИТР и служащих. | | | Поощрения. |