Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Система организации ОТ.

Урочное и сверхурочное время. | Режим труда и отдыха. | Нормирование труда рабочих | Виды норм и нормативов. | Взаимосвязь факторов при обосновании норм затрат труда. | Производственный процесс и его структура. | Классификация затрат РВ. | Методы нормирования труда. | Цели и задачи изучения затрат РВ. | Исследование затрат РВ при помощи фотографий рабочего дня. |


Читайте также:
  1. A. Лімбічна система
  2. C) система нормативных правовых актов регулирования семейных отношений.
  3. DSM — система классификации Американской психиатрической ассоциации
  4. I. Общая характеристика направленности и система мотивации человека
  5. I. Основные положения по организации практики
  6. I. Основы экономики и организации торговли
  7. I. Парижская валютная система (1816 - 1914 гг.).

 

Организация От осуществляется на основе:

1. Законных и нормативных актов.

2. Генерального тарифного соглашения на правительственном уровне. Генеральное тарифное соглашение заключается между КМУ и федерацией независимых профсоюзов.

3. Отраслевого тарифного соглашения, заключенным между руководством отрасли и центральным комитетом профсоюза данной отрасли.

4. Трудового соглашения, заключенным между руководством предприятия и профсоюзным комитетом предприятия.

В Украине существует государственное и договорное регулирование ОТ. Государственное регулирование – для предприятий всех форм собственности – заключается:

1. Единым минимальным размером заработной платы.

2. На вредных, опасных и тяжелых работах устанавливается повышенный размер заработной платы.

3. Устанавливаются надбавки за роботу в высокогорных районах (15%), при поиске и разведке радиоактивных руд (20%).

Минимальная заработная плата устанавливается в размере не ниже стоимости границы малообеспеченности.

Договор регулирования ОТ осуществляется на основе системы соглашений, которые заключаются на государственном, отраслевом и производственном уровнях.

При заключении коллективного договора не допускается ОТ производить ниже чем оговорено отраслевым и генеральным соглашениями.

Кроме того существуют также договорная и контрактная формы ОТ.

 


Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Хронометражное наблюдение.| Тарифная система ОТ.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.012 сек.)