Читайте также:
|
Методы нормирования труда – это совокупность приемов установления норм труда, включающих: анализ трудового процесса, проектирование рациональной организации труда, расчет норматива или нормы затрат труда.
В практике нормирования существует 2 метода нормирования труда: суммарный и аналитический.
Суммарный представляет собой установление норм затрат труда на каждую нормируемую операцию или процесс в целом без разделения его на составные части, т.е. на основе опыта нормировщика или статистическим методом исходя из имеющихся затрат времени на выполнение данной операции или процессов в прошлом опытно-статистической нормы Поэтому нормы установленные про помощи суммарного метода называют – опытно-статистическими. Такие нормы не позволяют рационально использовать трудовые ресурсы м в практике работы предприятий должны быть заменены нормами, разработанными аналитическими методами.
Аналитические методы предусматривают:
1. Анализ конкретного трудового процесса.
2. Разделение его на рудовые части или элементы;
3. Рациональное проектирование режимов работы оборудования и приемов труда людей.
4. На основе этого разработка нормативов затрат труда на каждый элемент трудового процесса.
Аналитические методы делят по 3 признакам;
1. По методу получения исходных данных:
- аналитически-расчетные;
- аналитически-исследовательские.
2. По степени разделения трудового процесса на составные части:
- укрупненные;
- дифференцированные.
3. По характеру зависимости норм труда от факторов влияющих на величину:
- прямые – нормы расчитаные на основе функциональной зависимости;
- косвенные – при которых нормы затрат труда учитывают факторы влияющие косвенно на их величину.
Нормы затрат труда, составленные при помощи исследовательских методов, называются техническим обоснованными нормами или научно-обоснованные нормы. ТОН=НОН.
ТОН должна всегда отражать: рационально-технологический процесс работы оборудования или исполнителя; правильную организацию труда; выполнение работы исполнителем высокой квалификации, уровень производительность труда который выше среднего уровня производительности по предприятию.
Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Классификация затрат РВ. | | | Цели и задачи изучения затрат РВ. |