|
Читайте также: |
а) место практики в структуре ООП ВПО:
Учебная практика студентов обучающихся по направлению 080200 - «Менеджмент»: профиль: Управление человеческими ресурсами является этапом учебного процесса в подготовке специалистов в области управления, а также подготовительной и обязательной составной частью по выполнению курсовой работы.
Задачей учебной практики является закрепление теоретических знаний через практические действия. В данном случае происходит интеграция таких дисциплин, как: «Маркетинг», «Микроэкономика», «Менеджмент».
Самостоятельным подбором материала студент занимается при описании отчета об учебной практике, включающий в себя теоретические положения предметов: «Маркетинг», «Менеджмент», а также элементы практического исследования. Самостоятельно описывает явления и процессы, которые прослеживает в работе конкретной фирмы или предприятия.
Самый высокий уровень познания - исследовательский - предполагает постановку цели. Цели могут быть описательными, поисковыми, экспериментальными. Результатом исследования являются выводы и предложения, содержащие ответы на вопросы, поставленные целью и задачами исследования. Данное исследование оформляется студентом в отчет по практике.
Особенности работы менеджера делают обучение традиционными методами неэффективным, так как знание менеджмента еще не делает человека менеджером. Работа менеджера оценивается по качеству проведения им различных экономических исследований и по результатам работы организации. Особенность работы менеджера необходимо учитывать в содержании учебных программ и методике их преподавания, а также программ практической подготовки студентов.
Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Для студентов заочной формы обучения по | | | Б) цели и задачи практики; |