Читайте также:
|
Для успешного функционирования организации необходимо управлять ей систематически и прозрачным способом. Для достижения этих целей применяются различные методы управления.
Под методами управления понимается совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определённых целей. Среди методов управления особое место занимают методы управления персоналом. Это способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе реализации целей организации.
Нужно заметить, что различают методы управления и методы процесса управления. Методы процесса у правления задают способы выполнения отдельных операций, процедур, работ, образующих процесс управления, включая правила определения целей, методы разработки и оптимизации управленческих решений, организационно-практическую работу по их реализации. К ним относятся также методы выполнения отдельных функций: прогнозирования и планирования, организации регулирования и контроля и т.д. В отличие от методов процесса управления, с помощью которых выполняются лишь отдельные работы, методы управления характеризуют законченный акт воздействия на объект управления.
Наибольшее значение имеет классификация методов управления на основе объективных закономерностей, присущих общественному производству с учётом специфики отношений, складывающихся в процессе совместного труда. По этому признаку выделяют экономические, административные и социально-психологические методы управления. Все эти методы управления органически связаны между собой.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Теории мотиваций. Иерархия потребностей по Маслоу, Герцбергеру | | | Экономическое, административное и социально-психологическое управление |