Методические рекомендации по подготовке к семинару

При подготовке к семинару необходимо отметить, что важность делового имиджа как для мужчины, так и для женщины обусловлена нацеленностью современного человека на достижение жизненного успеха в трудовой сфере, который в значительной мере зависит от уровня развития позитивного профессионального имиджа.

Исследуемая проблема имеет многовековые гносеологические корни: мыслители древности пытались понять истоки и детерминанты, определяющие предназначение человека, смысл его жизни, жизненный успех. Эти вопросы рассматривались как с точки зрения обусловленности внешними факторами (судьбой, роком), так и с позиции, что человек в состоянии влиять на свою судьбу, изменять её своими поступками.

Развитие человека как личности и субъекта деятельности открывает перед ним перспективы карьеры, профессионального признания, роста авторитета личности, выступает условием личностной и профессиональной самореализации.

При подготовке к семинару необходимо изучить все аспекты создания имиджа делового человека, к которым относятся: внешний облик, проявление воспитанности, соблюдение правил этикета, искусство деловой речи, физическое состояние и т.п. Следует подчеркнуть, что требования к деловой одежде меняются в связи с изменением тенденций в моде, однако, непременным требованием во все времена является аккуратность и умеренность во всем.

План

проведения семинарского занятия по теме:

«Имидж фирмы»

Время: 4 часа

Учебные вопросы:

1. Формирование позитивного имиджа фирмы

2. Организационная культура как основа позитивного имиджа.

Литература

1. Гуменная И.Г., Стровский Л.Е. Имидж фирмы: учеб. пособие. Екатеринбург, 2004.

2. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. СПб., 2000.

3. Бельских И.Е. Имидж компании как образ национальной экономики // ЭКО. – 2006. N 10, с.161-169.

4. Гордина И. Имидж организации как объект управления // Лаборатория рекламы, маркетинга и PR. М., 2007. N 1, с.38-42.

5. Дьячкова Э.К. Имиджелогия для руководителя. Новосибирск, 2000.

6. Ивлева Э.К. Имидж и управление: (Рабочая кн. руководителя). Новосибирск, 2001.

7. Морган Г. Имиджи организации: Восемь моделей организационного развития: пер. с англ. М., 2006.

Дата добавления: 2015-07-25