Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Элементы корпоративной культуры организации

Пресс-релиз – это сообщение для СМИ, содержащее информацию, потенциально интересную для широкой аудитории. | Новостные PR-мероприятия | Тема 2 Общественное мнение в PR-деятельности | Функции общественного мнения | Структура общественного мнения | Признаки общественного мнения | Влияние на установки человека | Мотивация изменения установки | Изучение общественного мнения | Типы исследований общественного мнения |


Читайте также:
  1. D-ЭЛЕМЕНТЫ I ГРУППЫ
  2. D-ЭЛЕМЕНТЫ II ГРУППЫ
  3. D-ЭЛЕМЕНТЫ VI ГРУППЫ
  4. D-ЭЛЕМЕНТЫ VII ГРУППЫ
  5. D-ЭЛЕМЕНТЫ VIII ГРУПЫ
  6. F- элементы.
  7. I. ДОИСТОРИЧЕСКИЕ СТУПЕНИ КУЛЬТУРЫ 1 страница

Элементы – это реальные факты, символы или другими словами определенные особенности, которые помогают определить основы существующей в организации корпоративной культуры.

Определить ценности, лежащие в основе существующей в организации культуры позволяют анализ и наблюдение за реальным взаимодействием в организации. Это позволяет выявить повторяющиеся выборы действий сотрудников.

Выделяют следующие элементы:

Внешние элементы:

· поведение персонала в организации;

· внешний вид сотрудников;

· дизайн офиса, здания;

· язык (профессиональный сленг).

Структурирование времени и пространства:

· рабочее время (назначаемое и реальное);

· приоритеты организации при размещении отделов;

· конфигурация пространства.

Нормы и правила:

· писаные или неписаные и осведомленность о них сотрудников;

· степень навязанности их сверху;

· насколько они выработаны совместно.

Миссия организации, её стратегия и философия.

Миссия организации – это основа корпоративной культуры; это краткое выражение функции организации, которую она стремится выполнить в общест ве. Она описывает причину существования организации. Чем более она уникальна, тем более она работоспособна. Миссия помогает понять настоящее организации, - то, чем она располагает.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 83 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Корпоративная культура: понятие, функции и механизмы формирования| Ценности, установки и внутренние критерии эффективности

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)