Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модуль 11. Роль и психологические функции руководителя в системе управления.

Заполнить пробелы | Верно или неверно | Выбрать правильный ответ | Заполнить пробелы | Нулевой модуль. Введение в курс «Основы психологии». | Модуль 1. Социальная подструктура личности. | Модуль 2. Социальная подструктура личности. | Модуль 3. Направленность личности. | Модуль 4. Эмоции и психические соотношения личности. | Модуль 7. Межличностные конфликты. |


Читайте также:
  1. F66 Психологические и поведенческие расстройства, связанные с сексуальным развитием и ориентацией.
  2. I. Вступительное слово классного руководителя.
  3. I. Перепишите следующие предложения и переведите их на русский язык, обращая внимание на функции инфинитива.
  4. I. Понятие об эмоциях, их структура и функции. Механизмы психологической защиты
  5. II. Место педагогики в системе наук о человеке. Предмет и основные задачи педагогики
  6. II. Основы психологии как науки и психологические особенности развития, формирования личности ребенка.
  7. III. Исследование функции почек по регуляции кислотно-основного состояния

 

Руководитель – это официальное лицо, облечённое властными полномочиями и связанное с организацией основной деятельности группы. Руководитель назначается сверху или выбирается официально.

Руководство – это планирование, организация, мотивация, контроль деятельности подчинённых и всей группы (организации) в целом.

Лидер – это член группы, принимающий на себя роль вожака в структуре внутригрупповых отношений. Это человек, за которым идут не в силу формального подчинения по должности, а потому, что он обладает способностями интересно организовывать дела, пользуется авторитетом.

Конформизм – это изменение мнений, установок и поведения индивидов под влиянием окружающих.

Групповое давление – это процесс влияния установок, норм, ценностей и поведения членов группы на мнения и поведение индивида.

       
 
 
   



Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Модуль 8. Взаимодействие людей в малых группах.| Глоссарий

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)