Этапы пенсионной реформы в Украине

Этап	Период	Мера	Примечание
Первый	2010 -2013 годы	Совершенствование солидарной пенсионной системы	Совершенствование солидарной пенсионной системыпланируется провести как в направленииувеличения поступления страховых взносов путем легализации зарплаты, ликвидации льгот по уплате пенсионных сборов (очевидно, имеется в виду перевод плательщиков единого налога на уплату взносов в Пенсионный фонд Украины по общему порядку), увеличения максимальной суммы для обложения страховыми сборами, усиления ответственности за задержку уплаты страховых сборов, так и в направлении повышения справедливости в назначении пенсий путем поэтапного перехода к единым правилам назначения пенсий, изменения механизма индексации пенсий, назначенных в разные годы, дифференциации минимальных пенсий в зависимости от страхового стажа. Как видим, ожидается существенное реформирование порядка начисления пенсий. Что же касается изменения порядка начисления страховых взносов, то конкретных предложений у Правительства пока нет. Ясно одно, что "упрощенцев" (плательщиков единого налога) заставят платить в ПФ Украины гораздо больше, чем сегодня
Развитие негосударственного пенсионного страхования	Развитие негосударственного пенсионного страхования, согласно Концепции, должно идти путем более жесткого регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов (НПФ). O развитии деятельности страховых компаний в сфере долгосрочного накопительного страхования жизни в Концепции не упоминается. Предполагается ужесточить требование к компаниям по управлению активами НПФ, установить дополнительные ограничения по инвестированию средств НПФ и ввести дополнительные стимулы для лиц, уплачивающих пенсионные взносы в НПФ. Проще говоря, никакие серьезные меры по развитию негосударственного пенсионного обеспечения в 2010-2013 гг. не планируются
Второй	2014 - 2017 годы	Введение унифицированной законодательной базы для начисления пенсий	По сути дела, речь идет об отмене специальных законов, по которым начисляются пенсии отдельным категориям граждан: - государственным служащим; - военнослужащим; - научно-педагогическим работникам и т. д.
Перераспределение страховых взносов между работодателями и работниками путем увеличения удержаний из заработной платы и сокращения нагрузки на фонд оплаты труда	—
Введение обязательного накопительного пенсионного страхования	—

Мероприятия, безусловно, важные, и экономически необоснованно откладывать их на далекий 2014 год, в котором, как мы видели, вполне возможно начало "пенсионной катастрофы". В этой связи встает вопрос: "Почему откладываются серьезные пенсионные реформы? Кто и зачем их тормозит?"

Дата добавления: 2015-07-16