Тема 6. Техническое нормирование труда

Читайте также:

· 6.1. Сущность и задачи нормирования труда

Нормирование — важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест.

Научно обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать с/х производство.

Норма труда — это работа (продукция), которую должен выполнить (произвести) добросовестный работник за смену или рабочее время (рабочий день) при определенных организационно-технических условиях.

При этом под рабочим временем понимают установленную в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого трудящийся обязан выполнить определенную работу.

Внедрение научно обоснованных норм труда способствует рациональному использованию машинно-тракторного парка, правильному комплектованию агрегатов, исполнению передовых приемок и способов выполнения сельскохозяйственных работ, сокращению трудовых и ми термальных затрат на единицу работы и продукции. Следовательно, оно является важной мобилизующей и организующей силой, нацеливает тружеников с/х на повышение производительности труда, эффективности общественного производства.

Применительно к отраслям АПК можно сформулировать следующие основные принципы нормирования труда:

- организационно-экономическое, техническое, психофизиологическое и социальное обоснование норм;

- соответствие норм конкретным условиям производства, соблюдение их единства для производств с аналогичными организационно-техническими условиями, равнонапряженность;

- учет при установлении норм труда новейших достижений науки и практики;

- динамичность норм, обязательное их уточнение в связи с изменениями условий;

- охват всех категорий работников;

- широкое участие исполнителей в нормировании.

· 6.2. Трудовой процесс и его составные части

Рационализация труда предусматривает приведение основных элементов производства в соответствие с последними достижениями научно-технического прогресса. В трудовых процессах важно обеспечивать наилучшее приспособление к человеку предметов и средств труда. Они в наибольшей степени должны соответствовать физиологическим особенностям человеческого организма в процессе труда, когда человек воздействует на предмет труда.

Трудовой процесс – это совокупность действий работника на рабочем месте, направленных на выполнение определенного задания.

Сам процесс труда предполагает:

1)труд человека;

2)предмет труда;

3)средство труда.

Понятие «процесс труда» уже, чем понятие «процесс производства». В понятие «процесс производства» включается сложный комплекс трудовых и естественных природных процессов.

Следует отметить, что каждый трудовой процесс не протекает так слаженно без простоев и непроизводительной траты времени, чтобы не нужна была дальнейшая рационализация.

В рационализации трудовых процессов должно уделяться внимание изучению отдельных трудовых операций. Такие операции осуществляются непосредственно рабочим (чаще группой рабочих) при выполнении конкретных работ в производстве продукции. Для отдельной трудовой операции характерны жизненность, неизменность и однородность предметов труда (обрабатываемое поле, растения, животные, корма, готовая продукция (зерно, молоко), средства труда (трактор, комбайн, система машин и др.), а также неизменность рабочего места (кабина трактора, комбайна и др.).

Отдельные трудовые операции расчленяются на элементы: трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения (простые и сложные).

Трудовой прием — технологически однородная часть операции, представляет собой совокупность непрерывно выполняемых и имеющих целевое назначение действий рабочего. Трудовые приемы выполняются непосредственно исполнителями и расчленяются на трудовые действия и трудовые движения.

Трудовое действие — часть трудового приема, объединяющая несколько непрерывных, переходящих одно в другое движений органов тела человека или самого человека. Трудовые действия включают ряд движений.

Трудовое движение — это однородное перемещение тел или иных органов человека в процессе его трудовой деятельности, то есть перемещение рук, ног, головы, корпуса.

· 6.3. Классификация затрат рабочего времени

Для изучения и рационализации трудовых процессов, проектирования обоснованных норм затрат труда большое значение имеет классификация затрат рабочего времени смены.

Единая и четкая классификация затрат времени - одно из важнейших условий сопоставимости результатов наблюдений, проведенных в различных зонах и республиках, унифицированного подхода ко всем процессам труда и проектирования рационального баланса рабочего времени.

В зависимости от поставленной задачи при проведении наблюдений применяют 3 вида классификации:

• затраты времени рабочего-исполнителя

• время работы оборудования

• время выполнения процесса.

По отношению к исполнителю рабочее время делят на время работы (часть рабочего времени, в течение которого рабочий производит действия, связанные с выполняемой работой) и время перерывов (часть рабочего времени, не используемая для выполнения работы).

Время работы состоит из времени работы по выполнению производственного задания (полезное время) и времени случайной работы, не обусловленной производственным заданием.

Полезное время на выполнение производственного задания делится на:

• подготовительно-заключительное - время, используемое рабочим на подготовку к выполнению определенной работы и действия, связанные с ее окончанием;

• оперативное - время, затрачиваемое рабочим на выполнение производственного задания. Оно состоит из основного и вспомогательного.

ü основное или технологическое (чистое рабочее время) - время, затраченное непосредственно на основную работу (обработку почвы, доение коров и т.д.);

ü вспомогательное - время, затрачиваемое рабочим на обеспечение выполнения основной работы и связанное с необходимыми холостыми передвижениями агрегата (загрузка семян, удобрений и т.д.).

Перерывы подразделяют на:

• регламентированные - перерывы на отдых и личные надобности;

• перерывы организационно-технического характера - обусловленные технологией и организацией производства;

• нерегламентированные - перерывы, вызванные нарушением нормального течения производственного процесса и перерывы вследствие нарушения трудовой дисциплины.

При обработке первичного нормативного материала важным моментом является шифровка (индексация) элементов рабочего времени. Принята Единая классификация затрат времени смены применительно к исполнителю.

Таблица 1

Единая классификация затрат времени смены

Группы и элементы затрат рабочего времени	Шифр
Основное время работы	Т_о
Вспомогательное время	Т_в
Оперативное время (Т_о + Т_в)	Т_оп
Время обслуживания	Т_обс
Время непосредственного выполнения работы (Т_оп + Т_обс)	Т_нвр
Перерывы, обусловленные технологией и организацией процесса (регламентированные)	Т_пто
Время производственной работы исполнителя (Т_нвр + Т_пто)	Т_исп
Перерывы на отдых и личные надобности исполнителя (регламентированные):	Т_отл
перерывы на отдых исполнителя	Т_отд
время на личные надобности исполнителя	Т_лн
Штучное время (Т_исп + Т_отл)	Т_шт
Подготовительно-заключительное время	Т_пз
Нормируемое время смены или дня (Т_шт + Т_пз)	Т_смн
Время нерегламентированных (ненормируемых) перерывов:	Т_пн
время простоев по техническим причинам	Т_пт
время простоев по организационным причинам и т.д.	Т_пор
Рабочее время по заданию (Т_смн + Т_пн)	Т_з
Время случайной работы	Т_сл
Общая продолжительность рабочего времени смены или дня (Т_з + Т_сл)	Т_см

В практике работы нормативно-исследовательских организаций применяется и буквенный шифр.

Совокупность элементов затрат рабочего времени составляет баланс времени смены, а их соотношение (в процентах) — структуру рабочей смены (дня).

Различают фактический и проектный (рациональный) баланс времени смены.

Проектный рассчитывают на основе обоснованных поэлементных нормативов времени:

Т_см = Т_о + Т_в + Т_обс + Т_пто + Т_отд + Т_лн + Т_пз

Проектный баланс рабочего времени исполнителя составляется из расчета 420 мин. при продолжительности рабочего дня 7 ч или из расчета 480 мин. (при 5-дневной рабочей неделе и продолжительности рабочего дня 8 ч).

· 6.4. Методы изучения затрат рабочего времени

Для изучения затрат рабочего времени применяют 3 способа:

· хронографии (фотографию) рабочего дня,

· хронометраж,

· фотохронометраж.

Хронография рабочего дня заключается в последовательном фиксировании затрат рабочего времени в течение смены. При этом нет необходимости в детальном расчленении процессов труда — на действия и движения. Отдельные трудовые операции — пахота, культивация, подбор и обмолот валков зерновых культур, доение коров, кормление животных и т. д. — расчленяют лишь на приемы (при посеве зерновых культур собственно посев, поворот, засыпка семян и т.д.).

Цель хронографии — выявить потери рабочего времени, найти резервы в улучшении его использования. Она позволяет установить нормативы на отдельные трудовые приемы: подготовительно-заключительное время, часовую производительность на стационарных и ручных работах и т. д.

Точность отсчета времени при хронографии обычно принимают равной 5 с, в отдельных случаях — от 10 до 30 с.

При подсчете продолжительности отдельных элементов затрат времени секунды переводят в десятые и сотые доли минуты, например: 45 с — 0,75 мин.

Чаще всего применяют цифровой способ регистрации затрат времени. Он сводится к записи в наблюдательном листе времени выполнения работы и перерывов, а также их продолжительности.

Может быть применен графический способ. В этом случае запись производится в виде отрезков горизонтальных линий, длина которых соответствует продолжительности отдельных затрат времени. Графический метод прост и нагляден. Применение его облегчает обработку данных, так как отпадает необходимость определять продолжительность отдельных затрат времени, шифровать их.

Можно прибегать к сочетанию графической и цифровой записи.

В ходе наблюдений, кроме фиксации времени, записывают наиболее важные данные работы машин, оборудования, вычерчивают схему движения агрегата в загоне, отмечают его производительность и т.д. При нормировании труда в животноводстве учитывают показатели продуктивности, число голов и т.д.

В хозяйствах при соответствующей подготовке работников хронометражные наблюдения могут проводить сами работающие. Такие наблюдения называются самохронографиями (самофотографиями). В этом случае исполнитель в специальной карточке записывает все потери времени с указанием их причин и продолжительность (в мин.), а также начало и конец работы. Одновременно он вносит предложения по рационализации труда, борьбе с потерями рабочего времени.

Второй способ — хронометраж — позволяет детально изучить какую-то часть трудового процесса.

Часто это циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, организационно-технического обслуживания рабочего процесса.

Следовательно, хронометраж применяется при изучении более дробных элементов трудового процесса. Если при хронографии такую операцию, как посев зерновых культур, расчленяют на отдельные приемы — «подготовка к работе», «переезд в загоне», «посев», «поворот», «засыпка сеялок семенами» и т.д., то при хронометраже отдельный прием подвергается дальнейшему расчленению на действия, а иногда движения. При хронометраже прием «поворот» может быть расчленен на такие действия: «остановка агрегата», «заглубление рабочих органов», «поворот», «остановка», «заглубление рабочих органов».

Если величина коэффициента устойчивости хроноряда меньше или равна нормативному значению, наблюдение считается качественным.

Третий способ — фотохронометраж. Здесь процесс труда расчленяется с той же дробностью, что при хронометраже, но наблюдается не на протяжении какого-либо приема, а на протяжении всей смены (как при хронографии).

Фотохронометраж может проводиться в виде комбинированного наблюдения, при котором один и тот же наблюдатель в отдельные периоды смены проводит хронографию (фотографию) использования времени, а в другие периоды — хронометраж. Фотохронометраж широко применяется при изучении трудовых процессов в животноводстве.

Изучение затрат рабочего времени органически связано с изучением трудового процесса в целом, то есть исследованием методов и приемов труда, состояния организма, условий труда, режимов использования оборудования. Поэтому в процессе работы применяют технические средства для определения состояния организма человека, санитарно-гигиенических условий труда, а также приборы для изучения работы машин, используют средства механизации для обработки и анализа наблюдений проектирования рациональных трудовых процессов.

· 6.5. Хронометраж операций

Для изучения затрат рабочего времени применяют 3 способа:

· хронографии (фотографию) рабочего дня,

· хронометраж,

· фотохронометраж.

Хронометраж — позволяет детально изучить какую-то часть трудового процесса.

На с/х работах нужно иметь 5 — 10, а в отдельных случаях — 15 хронометражных наблюдений для того, чтобы выводы, полученные на их основе, были достаточно достоверными.

Обработка данных хронометража позволяет установить хроноряды по отдельным элементам операции. Затем определяют коэффициент устойчивости хроноряды (К_уст). Он представляет отношение максимальной продолжительности действия (Т_m_ах) к минимальной (Т_min) и определяется по формуле:

К_уст = Т_max / Т_min

На ручных работах хроноряд считается устойчивым, если коэффициент устойчивости не превышает 3.

Для машинных работ коэффициент устойчивости хроноряда должен быть меньше. Здесь считается допустимым хроноряд с коэффициентом устойчивости 1,8 — 2,0.

· 6.6. Фотография использования рабочего времени

Для изучения затрат рабочего времени применяют 3 способа:

· хронографии (фотографию) рабочего дня,

· хронометраж,

· фотохронометраж.

Хронографии рабочего дня заключается в последовательном фиксировании затрат рабочего времени в течение смены. При этом нет необходимости в детальном расчленении процессов труда — на действия и движения. Отдельные трудовые операции — пахота, культивация, подбор и обмолот валков зерновых культур, доение коров, кормление животных и т. д. — расчленяют лишь на приемы (при посеве зерновых культур собственно посев, поворот, засыпка семян и т.д.).

Точность отсчета времени при хронографии обычно принимают равной 5 с, в отдельных случаях — от 10 до 30 с.

Можно прибегать к сочетанию графической и цифровой записи.

Фотография рабочего дня может быть проведена методом моментных наблюдений. Данный метод широко применяется в мастерских, на животноводческих комплексах, в теплицах и т. д., построен на вероятности повторения того или иного элемента работы или перерывов.

Проведение фотографии рабочего времени включает 3 этапа:

· подготовительный,

· проведение наблюдения

· обработки и анализ результатов.

Перед началом наблюдения:

1. выбирается объект и устанавливается цель наблюдения (изучение использования рабочего времени рабочими, анализ трудового процесса и т. д.);

2. уточняется классификация элементов затрат времени во время обхода и присваивается каждому элементу шифр (индекс), которым может быть цифровым, буквенным и т. д.;

3. составляется схема маршрута обхода с указанием обследуемых точек; определяется примерное время, которое нужно затратить на один обход.

Далее подготавливают наблюдательные листы (карты наблюдения), измерительные приборы. В первую графу наблюдательного листа записывают перечень объектов наблюдения (например, фамилии операторов). В последующих графах через установленные заранее промежутки времени отмечают, работает или не работает исполнитель.

· 6.7. Фотохронометраж

Для изучения затрат рабочего времени применяют 3 способа:

· хронографии (фотографию) рабочего дня,

· хронометраж,

· фотохронометраж.

Фотохронометраж. Здесь процесс труда расчленяется с той же дробностью, что при хронометраже, но наблюдается не на протяжении какого-либо приема, а на протяжении всей смены (как при хронографии).

Фотохронометраж не исключает хронометража, особенно при исследовании наиболее важных, но незначительных по продолжительности элементов операции. Для получения объективных данных проводят такое же количество фотохронометражных наблюдений, как и при хронографии. Точность отсчета времени — до 5 с.

Для изучения отдельных действий и движений применяют также киносъемку. С помощью киносъемки не только улавливают действия и движения, но и фиксируют текущее время, что позволяет вести отсчет продолжительности отдельных элементов рабочего времени. В киносъемочный аппарат вмонтированы часы, и на кинопленке в одном из углов каждого кадра непрерывно фотографируется текущее время.

· 6.8. Нормы труда, их структура и классификация

Необходимость нормирования труда обусловлена объективными экономическими законами развития сельскохозяйственного производства.

Нормы труда являются формой совершенствования организации труда и рационализации производственных процессов.

Нормы труда, применяемые в сельском хозяйстве, подразделяют:

1. по назначению:

Нормой времени называют обоснованные затраты времени (с, мин, чел.-ч, чел.-дн.), установленные на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции, обслуживание одной головы скота определенного вида, половозрастной группы, продуктивности и производственного назначения, обслуживание единицы оборудования или рабочего места в конкретных природно-производственных и организационно-технических условий.

При нормировании труда нормы времени используют в тех случаях, когда в течении смены исполнитель выполняет разную работу. Они нашли широкое применение на ремонтно-механических, строительно-ремонтных, строительно-монтажных, автотранспортных работах, в подсобных производствах и промыслах колхозов и совхозов.

Под нормой выработки понимают обоснованное количество работы или продукции, которое должно быть выполнено одним или группой работников, имеющих соответственную классификацию, опыт и навыки, в единицу времени (час, смену) при конкретных природно-производственных и организационно-технических условиях, при соблюдении установленных качественных показателей.

В зависимости от характера трудового процесса нормы выработки выражаются в единицах меры площади (га, м), меры длины (кг, пог. м), в единицах объема (м³, л), массы (т, ц, кг), в условных единицах измерения (ткм) и в штуках изготовленных конкретных деталей.

Норму выработки как меру труда чаще всего применяют в растениеводстве, где исполнители в течение дня и даже нескольких рабочих дней, как правило, выполняют одну и ту же работу.

Норма обслуживания выражает количество единиц или объектов, закрепленных за исполнителем (или группой исполнителей) соответствующей классификации, которые он (они) должен (должны) обслуживать в течение смены в определенных природно-производственных и организационно-технологических условиях при выполнении установленного круга производственных обязанностей и качественных показателей.

Норму обслуживания широко применяют в животноводстве, где она указывает количество поголовья скота определенного вида, половозрастной группы, продуктивности и производственного назначения; на обслуживании стационарных машин (зерноочистительных, кормоприготовительных и т.д.), парников и других объектов.

Под нормой численности понимают необходимое число исполнителей соответствующего профессионально-квалификационного состава, установленной для обслуживания одного производственного объекта (фермы, сложного агрегата, поточной линии, склада и т.д.) в конкретных природно-производственных и организационно-технических условиях.

Нормой управляемости называют основное число работников и подразделений (производственных или аппарата управления), деятельностью которых руководит один специалист.

2. по уровню обоснования:

- научно обоснованные(продолжения не было, хз, что сюда писать:D)

Нормы труда, применяемые в сельском хозяйстве, подразделяют:

1. по назначению:

2. по уровню обоснования:

- научно обоснованные

- опытно-статистические

3. по отраслевому назначению:

- межотраслевые

- отраслевые

4. по территориальной распространенности:

- межреспубликанские

- республиканские

- областные

- местные

5. по сфере и обязательности применения:

- единые (обязательные для применения)

- типовые (рекомендуемые)

6. по срокам действия:

- условно постоянные

- сезонные

- временные

- перспективные

- разовые

7. по степени укрупнения:

- дифференцированные

- укрупненные

- комплексные

Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 108 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница	\|	следующая страница ==>
Тема 5. Научная организация труда на предприятии	\|	По отношению к исполнителю.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.033 сек.)