Читайте также: |
|
контактные вопр. обеспечивают контакт с респондентом в начальной фазе опроса, создают установку на сотрудничество; отвлекающие, игровые вопр. снижают напряжение и усталость респондента; напоминающие вопр. активизируют память и внимание; зондажные, уточняющие вопр. выясняют понимание респондентом смысла заданного вопр.; вопр.-филътры выделяют из совокупности опрашиваемых ту ч., к-рой будет адресован след. вопр.
По наличию/отсутствию возможных вариантов ответов (т.е. по способу обозначения области поиска ответов) выделяют открытые вопр., в к-рых не содержится готовых вариантов ответов, а респондент сам формулирует ответ (см. Вопрос), Закрытые вопр. содержат предлагаемые исследователем возможные варианты ответов. Полузакрытые вопр. предполагают, что респондент может дополнить предложенный список возможных вариантов ответов собственной формулировкой в том случае, если ни один из имеющихся вариантов ему не подошел.
По отношению к респонденту выделяют вопр. прямые, относящиеся к личности респондента («Что Вы думаете о событии Χί», «Чем Вы предпочитаете заниматься в свободное время?»); вопр. косвенные (проективные), выясняющие мнение или отношение к предмету опроса через оценку респондентом разл. мнений и поведения др. людей, в т.ч. «значимых др.». («Как поступает большинство Ваших товарищей по работе в ситуации Λ?»). Ожидается проекция собственных предпочтений респондента при ответах на подобные вопр. Нейтральные вопр., не нарушающие психол. комфорт личности при формировании ответа, и острые (щепетильные) вопр., касающиеся сугубо личных сторон жизни респондента, нарушающие его представления о необходимой соц. дистанции в ходе опроса. Трудные вопр., предъявляющие завышенные требования к памяти респондента, превышающие его информированность, содержащие непонятные слова, сложную технику заполнения. Внушающие вопр,, оказываю-
щие психол. и нормативное давление при формировании ответа («Насколько устраивает Вас в Вашей работе возможность служебной карьеры, повышения в должности и оплате труда?»). Вопр. содержит неявное утверждение, что все опрашиваемые должны стремиться к служебному росту и продвижению, повышению зарплаты. Снять эффект внушения можно вопр.-фильтром, к-рый разделит совокупность опрашиваемых на тех, у кого карьерный рост входит в ценностное ядро жизненных планов, и тех, для кого этот аспект не актуален, т.е. выделить гр., к-рой адресован вопр. По графическому оформлению выделяют текстовые вопр., во пр.-иллюстрации, вопр.-табл., схемы.
Лит.: Соколова Е.Т. Проективные методы изучения личности. М., 19S0; Методы сбора информации в социол. иссл-ях. М., 1990. С. 64-105; Ядов В.А. Стратегия социол. иссл-я. М., 2007. См. также Опрос социологический, Вопрос.
О.М. Маслова
КЛАССИФИКАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ -
распределение док-тов по разл, основаниям для разработки методов их анализа и использования в социол. иссл-ях. Информация в док-тах фиксируется с помощью букв, цифр, стенографических и иных знаков, рис., фотографий, звукозаписи и т.д. В зависимости от техн. средств фиксации информации различают след. виды док-тов: письменные (официальная документация гос. и обществ, орг-ций; лит.: кн., брошюры; пресса: газеты, журналы; личные док-ты: письма, дневники); иконографические (видео-, кино-, фотодок-ты, картины, гравюры и т.д.); фонетические (радио-, магнитофонные записи, грампластинки, аудиокассеты).
Среди письменных источников социологу часто приходится обращаться к стат. источникам, к-рые подразделяются на след, гр. Оперативная стат. информация включает статистику естественного движения нас. (регистрация рождений, смертей, браков, разводов, миграции), ведомственную статистику промышлен-
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
КЛАССИФИКАЦИЯ ВОПРОСОВ | | | КЛАССИФИКАЦИЯ ИНТЕРВЬЮ |