Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Консультирование по организации фандрайзинга как неотъемлемой составляющей проектной деятельности.

Словестная, графическая, комбинированная формы. | Семантическое пространство (СП) бренда. | Особенности «внутреннего» и «внешнего» консультирования. | Социологические методы PR-консультирования. Характеристики наиболее часто применяемых исследований. | Консультирование по организации фандрайзинга как неотъемлемой составляющей проектной деятельности. | Формирование экспертного пула информационной поддержки PR-консультирования | GR: основная цель, задачи и средства GR-менеджера | Лоббизм. Виды, технологии, практика. | Особенности "внешнего" и "внутреннего" консультирования. | Лоббизм: виды, технологии, практика. |


Читайте также:
  1. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
  2. I. Ситуационный анализ внутренней деятельности.
  3. А.1. Анализ организации
  4. Адаптация организации к изменениям внешних условий
  5. Алгоритм организации счетчика
  6. Анализ использования фонда заработной платы работников организации.
  7. Анализ факторов, влияющих на построение оргструктуры в организации

Фандрайзинг – это поиск ресурсов (людей, оборудования, информации, времени, денег и др.) для реализации проектов и/или поддержания существования организации. Поиск финансовых ресурсов занимает в этом процессе важное, но не единственное место. Фандрайзинг – это наука об успешном убеждении других в том, что деятельность вашей организации заслуживает внимания и поддержки. Для западных специалистов это обычная процедура - фонды объявляют конкурсы, победители конкурсов получают гранты. Однако для специалистов России и других стран СНГ проблема подготовки заявки на такой конкурс идей и проектов стала актуальной гораздо позднее их зарубежных коллег. Что же необходимо для того, чтобы сделать вашу организацию, одним из грантополучателей? Одно из условий - это правильная стратегия фандрайзинга, которая включает в себя различные подходы и источники.

Задачи фандрайзинга:

-поиск потенциальных доноров;

-обоснование потребностей организации в соответствии с интересами потенциальных доноров и уровнем их понимания наших проблем;

-постоянная работа с потенциальными донорами (формирование, поддержание и развитие связей);

-формирование общественного мнения в пользу поддержки деятельности организации или коллектива, сбор писем поддержки, приобретение авторитета.

Принципы фандрайзинга:

-Просить деньги нужно не на свою организацию, а на конкретный проект, имеющий целевую группу и ощутимые результаты, очевидные и понятные всем;

-Привлечение финансов – это привлечение людей. Где бы вы ни искали денег, основная цель – заинтересовать донора в вашей деятельности, построить долгосрочные отношения.;

-Применяйте военную стратегию: сначала собирайте данные о войсках противника, а затем – о своих силах.

-Менеджеры по фандрайзингу полагают, что успешный фандрайзинг - это 90% хорошей подготовки к запросам о финансировании, и 10% собственно запросы.

-Не существует никакой "магической формулы" для успешного фандрайзинга и никакого способа гарантированно получить деньги в ответ на запрос.

Методы проведения фандрайзинга:

-Участие в совместных проектах и получение целевого финансирования по программам международных организаций.

-Участие в проектах, финансируемых государством.

-Организация специальных мероприятий по сбору средств (благотворительных вечеров, аукционов, концертов, спортивных соревнований).

-Привлечение волонтеров.

-Личные встречи.

-Использование ресурсов Интернета.

-Реклама.

-Рассылка писем благодарности.

-Привлечение членских взносов в организацию или путь самофинансирования.

-Методы организации поиска ресурсов

экстенсивная стратегия - создание баз данных фондов и программ и веерная рассылка запросов или заявок

интенсивная стратегия - тщательное планирование и подготовка проектов до состояния одного беспроигрышного варианта

Напис проекта, определ его обл – базы данных фонда – выбор фонда – определ инте фонда- регион, финансир виды деят, получатели грантов. Структура заявки: титул лист; постановка проблемы – обоснов актуальности; определ целей и задач; выбор методов реализ проекта; ожидаемые рез; мониторинг и оценка проекта; дальнейш финансир, устойчивость проекта; смета проекта; опыт организ проекта.

 


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Социологические методы PR консультирования. Характеристики наиболее часто применяемых социологических исследований.| История формирования этикета. Понятие об этикете. Виды этикета.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)