Разве изобилие - помеха счастью?

00:48:11 Мы детьми ехали через всю Ригу на выставку достижений народного хозяйства Латвийской республики, для того чтобы посмотреть под витриной пять сортов мороженого, которого мы никогда не видели в магазинах. Вау! [Смех в зале] Ты бы хотел такое? Знаете, детская классика «Ты бы хотел? Даа!» [смех в зале]. Надо было билет купить, чтобы посмотреть на мороженое, которое ты никогда не ел [смех в зале]. Скажете, вы жалуетесь или у вас уже старческие признаки, сокрушаетесь о молодости или что-то: «В наше время, вот мы жили…» Нет!

00:48:48 Я хочу вам объяснить одну вещь. Вы имеете примерно в несколько тысяч раз больше возможностей для наслаждения, чем имели люди в семидесятые-восьмидесятые, и вы не радуетесь ни грамма, вам еще труднее радоваться. На кухне вас сейчас не усадишь вместе, чтобы вы там беседовали, беседовали до полуночи, потому что «ВКонтакте» ждет. Что тупо на кухне сидеть, вот «ВКонтакте» – там можно и роличек поставить, и свою фотографию, и мои фотографии с поездки куда? В Египет – кому это надо щас, какой идиот Египет будет выставлять, это опозориться. Я в Египте была – это вообще, это опозориться, понимаете? Ты что, с ума сошла, ты ВКонтакте поставила себя в Египте, опозорилась вообще! [смех в зале].

00:49:31 А для вас Египет что был, мои сверстники, шестидесятых конец годов - семидесятые? Египет – это была мечта на обложке черного учебника истории 4-го класса! Недостижимая мечта – пирамиды египетские. Сейчас это просто. Какая-то комическая передача, «Наша Раша» по-моему, показывает бомжей на Рублевке. Один вылавливает из мусорника путевку в Египет и говорит второму: «О, горящая путевка, кто-то выбросил». Второй говорит: «Да был я в этом Египте – барахло!» [Смех в зале]. Что с нами? Господа, что с вами? Петербург переливается огнями, если его сравнить с полутемным городом семидесятых-восьмидесятых годов, в некоторые переулки страшно зайти даже было. Исторический памятник... В Риге тоже так было. Если это исторический памятник, считалось, что он доложен разваливаться, тогда он исторический. Если у него отваливаются балконы, значит, он древний [смех в зале] тебе на голову. А если его починили, то так нечестно уже, это не история, правда? Приведен город в порядок, он блещет, сияет, столица, и что с вами, где ваша радость? Во столько же раз, во сколько здесь произошли изменения. Что-то как-то трудно, что-то как-то трудно радоваться. Чем больше возможностей, что-то как-то трудно радоваться.

00:50:53 И в этом как раз и есть ответ. Что человек, которому предоставляются большие возможности радоваться, у него должен быть больший потенциал переживать негативные эмоции, оказывается. Это естественно. Эмоции подобны огню, само это стремление наше что-то достигать, строить отношения, оно подобно огню. И чем больше вы разжигаете огонь… представьте, что в топке… тем больше должен быть дым. Побольше дыма – побочный эффект горения огня, разве нет? Чем больше общество предлагает вам ценностей новых, просто радоваться. Об этом печется правительство, об этом пекутся компании. Ваша компания печется о каком-то определенном благе своих сограждан, вы что-то производите, что полезно, удобно или красиво для ваших сограждан. Все хотят вас радовать, в чем проблема? Почему вы не радуетесь? Целые коллективы, громадные корпорации, они хотят радовать. Они делают новые марки машин, делают новые дизайны квартир, «Икея» выставляет новые предметы мебели, магазин, который за день не обойти.

00:52:00 В чем проблема? А проблема в том, что чем больший огонь горит в топке наших желаний, тем больше дыма. Значит, нужно иметь возможность переживать этот дым. Дальше будет еще хуже, потому что технологии не остановятся. Возможности для удовлетворения своих чувств, они не прекратятся, они будут еще только больше увеличиваться. Больше возможностей. Остановить эту систему уже нельзя! И получается, чем больше люди наслаждаются, не имея возможности реализовать негативные эмоции, чем больше становится огня, тем больше становится дыма. Но если у них нет реальной возможности правильно построить отношения и реализовать эти негативные эмоции, и они начинают их подавлять, они просто закрывают трубу – должен быть позитифф.

00:52:42 Мужчина говорит: «Ну что ты так расстроилась, все же нормально». Мужчины всегда женщине дымоход закрывают, да? Женщина чувствует, что она уже не может больше быть в позитивном настроении, ей нужно куда-то деть тот побочный эффект, который есть от него, естественно. Она входит в настроение, которое не соответствует усилиям мужа или обстановки и вашему приезду на курорт хороший. Женщина приезжает на курорт, у нее плохое настроение. Она подавляла его долгое время, в течение всего трудового года, а когда, наконец, поняла, что она в безопасности и рядом море, и больше нету риска никакого, она начинает проявлять. Естественно, психика начинает проявлять эти негативные эмоции. Муж говорит: «Так, это что еще за номера такие? Я тут работаю-работаю, ты знаешь, как мне эта путевка далась, ты знаешь, как мне этот отпуск дался? Ну-ка быстро веселимся, ну-ка улыбаемся. Улибка!»

00:53:37 Был такой фильм, по-моему «Гуттаперчевый мальчик». В царские времена в цирке немецкий акробат, тренирующий русского мальчика. И когда мальчик подымался под купол (может быть, кто-то помнит эти кадры) и делал какую-то очень опасную для жизни фигуру, держащий шест его наставник-немец, он говорил: «Улибка!» Улибка! [Смеется с залом]. То есть должна быть улибка, мужья хотят, чтобы вы улыбались. Это самое важное, чего мы хотим. Потому что мы имеем больше возможности зарабатывать, мы имеем возможность возить вас в те страны, в которых вам даже не снилось бывать, нам не снилось бывать, или раньше не снилось людям бывать. Носить одежду, которую раньше никому не снилось носить. Покупать технологические новинки, которые раньше никому даже в самом розовом сне не приснились бы. Один мужчина сделал своей женщине подарок. Американец, иранец американского происхождения. Его жена хотела в космос с детства, но при этом не хотела быть космонавтом. И муж ей купил билет на российскую космическую станцию. Т.е. вместе с вашими космонавтами рядом летала чья-то жена. Всего за 20 миллионов, он ей подарил такой подарок. Мы хотим вас радовать, так сильно, вплоть до того, что самые сокровенные мечты...

00:55:14 Но у вас есть одна проблема. Там дверь закрыта, чтобы нас не слышали? У вас нет сил уже радоваться тому, что мы для вас делаем. И это нас бесит. У вас нет сил радоваться, вы не умеете радоваться. Слишком много радости. Слишком много позитива. И женщины сами… вы тоже злитесь на нас, потому что вы говорите: «Нам, чтобы радоваться, надо куда-то деть вот это. Надо, чтобы ты открыл дымоход». Т.е. ты там растопил на полную катушку, но куда я дену? Я уже задыхаюсь, я угораю. Просто угораю, угар появляется от позитива, позитивных эмоций. Знаете, да, синдром понедельника или синдром 2-го января? Вы в России стараетесь праздновать подольше, до 15-го, по-моему, у вас тянется Новый Год, Новый Старый, Старый Новый, Старый Старый, Новый Новый, да? [Смех в зале] Но 2-го января, даже если вы не употребляете алкоголь, вы вымотаны. Не потому, что не выспались – потому, что слишком много позитивных эмоций.

00:56:18 Вы знаете этот синдром, даже для непьющих людей. Чем больше ты радовался вчера, тем сегодня будешь больше плакать, есть такая поговорка, да? Не смейся, не смейся – скоро плакать будешь. В этом есть своя логика. Чем больше человек переживает позитивные эмоции, тем он обязан… он обязан открыть ход побочному эффекту – негативным эмоциям. И если этой возможности нет, то дым, негативные эмоции, они отправляются куда? Они отправляются в нашу психику, в наше сердце обратно и что делают? Закрывают возможность, закрывают огонь, огонь гаснет. Ну закройте дымоход – что произойдет с ярко пылающим огнем? Закройте дымоход – что произойдет? Первое – огонь начнет гаснуть, второе – он не просто погаснет, он еще отравит всех, кто находится в здании, люди угорят.

00:57:05 И это то, что вы можете видеть в семьях, на производстве. Дорогие руководители, вы думаете, что, чем больше вы платите зарплату, тем лучше будут люди работать? Вы не наблюдали обратный эффект, нет? Не наблюдаете в России еще, нет? Вы платите больше - и люди наглеют все больше и больше, они все меньше и меньше работают – почему? Потому что деньгами вы даете им все больше им возможности наслаждаться, но если вы не заботитесь о том, куда они денут негативные эмоции… Но это вообще не ваша функция, правда? Это пускай дорогой психотерапевт делает. У человека реально падает энтузиазм. Все, что ему хочется... ему реально захочется куда-то деть гнев свой, скорбь, он пытается деть его на коллег и начальника. Он старается просто… интриги начинаются. Начинаются интриги, дрязги внутри коллектива. Внутри коллектива хорошо оплачиваемых работников в преуспевающей фирме. Фирма разваливается, 2008 год не нанес такой больший удар в сравнении с тем ударом, который нанесли конфликты, возникшие в фирмах. Т.е. люди начали… кто кого-то… пришлось урезать зарплаты, люди, вместо того, чтобы оставаться лояльными, они начали конфликтовать, бунтовать, подставлять своих коллег, чтобы уволили кого-то другого или понизили кому-то другому… Начались конфликты. Интриги в коллективах, напряженность в семье.

Дата добавления: 2015-10-21