Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методические указания для решения задачи №2

Читайте также:
  1. C) Нарушение решения арифметических задач у больных с поражением лобных долей мозга
  2. I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  3. II. Цели и задачи организации учебно-воспитательной работы кадетского класса.
  4. II. Цель и задачи
  5. OLAP-технология и хранилище данных (ХД). Отличия ХД от базы данных. Классификация ХД. Технологические решения ХД. Программное обеспечение для разработки ХД.
  6. АИС в музее: цели, задачи, функции
  7. Анализ и принятие решения

1. Формула для расчета численности производственного персонала по методу трудоемкости:

Чпер=Тпр/Тпф,

где Тпф – полезный фонд времени одного работника;

Тпр – время, необходимое для выполнения производственной программы:

,

n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе;

Ni – количество изделий i-oй номенклатурной позиции;

Тi – трудоемкость процесса изготовления изделия i-oй номенклатурной позиции;

Тнпi – время, необходимое для изменения величины незавершенного производства в соответствии с производственным циклом изделий i-oй позиции номенклатуры;

Кв – коэффициент выполнения норм времени.

2. Формула для расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца:

,

где n – количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников;

mi – среднее количество определенных действий (расчеты, обработка заказов, переговоры и т.п.,) в рамках i-го вида работ за установленный период (например, за год);

ti – время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно-управленческих работ;

Т – рабочее время одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчетах;

Кнрв – коэффициент необходимого распределения времени.

Кнрв = (коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы)* (коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников) * (коэффициент пересчета явочной численности в списочную).

3. Формула для расчета численности персонала по нормам обслуживания:

Чпер = [(Чагр* Кзагр)/Ноб] Кn,

где Чпер – число агрегатов;

Кзагр – коэффициент загрузки;

Ноб – норма обслуживания;

Кn– коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

где Тпол – полезный фонд времени одного работника за день или смену;

n – количество видов работ по обслуживанию агрегата;

ti – время, необходимое на выполнение одной операции по i-му виду работ;

ni, – количество операций по i-му виду работ, выполняемое за один рабочий день или смену;

Тд – время выполнения дополнительных работ по обслуживанию агрегата, не включаемых в ti

Коэффициент загрузки рассчитывается при неодносменном режиме работы:

Кзагр=Nобщ/Nmax

где Nобщ - общее суммарное количество работающих агрегатов за определенный период, включая все смены работы;

Nmax – количество работающих агрегатов за тот же период в наиболее загруженную смену.

 

 


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Методические указания для решения задачи №1| Перечень рекомендуемой литературы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)