Методические указания для решения задачи №1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

по дисциплине «Экономика труда»

г. Екатеринбург 2007

Рекомендовано к изданию научно-методическим советом Уральского государственного экономического университета

Кафедра «Экономики предприятий»

Составитель: Орехова С.В., ассистент

Рецензент:

СОДЕРЖАНИЕ

	с.
1. Общие положения по выполнению контрольной работы……………..
2. Содержание контрольной работы……………………………………….
3. Методические указания по выполнению контрольной работы……….
4. Критерии выставления оценок по контрольной работе……………….
5. Перечень рекомендуемой литературы………………………………….

Общие положения по выполнению контрольной работы

Методические указания по выполнению контрольной работы предназначены для самостоятельного изучения и закрепления знаний студентами заочного отделения различных специальностей по дисциплине «Экономика труда».

Целью написания контрольной работы является закрепление знаний и навыков в области решения экономических задач, умений аналитически мыслить, а также использовать формулы и методы логического, морфологического и сравнительного анализа.

Выполнение контрольной работы предполагает наличие у студентов знаний, полученных в ходе предшествующего освоения курсов «Экономика предприятия (фирмы)», «Анализ финансово-хозяйственной деятельности», «Экономическая теория», «Макроэкономика», «Менеджмент», «Управление персоналом» и др.

Выполнение контрольной работы осуществляется по вариантам. Выбор варианта определяется номером студента (последней цифрой) в списке группы. Каждый вариант содержит 3 задачи.

Задача №1 – позволяют оценить понимание вопросов экономики труда на макроуровне.

Задача №2 – расчет численности персонала различными методами

Задача №3 – задачи,связанные с организацией, нормированием и оплатой труда.

Для задач №1-2 имеются методические указания по их решению. Для решения задачи №3 требуются формулы по нормированию труда, использования методов хронометража.

Контрольная работа оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к письменным работам.

Содержание контрольной работы

Вариант 1

Задача 1.

Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспо­собный возраст, — 30 тыс. человек; численность населения, вы­ходящего за пределы трудоспособного возраста, — 22 тыс. чело­век; число умерших в трудоспособном возрасте — 5 тыс. человек; механический прирост населения в трудоспособном возрасте — 3 тыс. человек.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости

Показатели	Вид работы А	Вид работы В
Трудоемкость изделия, ч: изделие 1 изделие 2 Производственная программа, шт. изделие 1 изделие 2 Время для изменения остатка незавершенного произ-водства, ч изделие 1 изделие 2 Планируемый процент выполнения норм, % Полезный фонд времени одного работника, ч	0,7 0,5	0,5 0,4

Задача 3.

Определить плановую численность работников. На предприятии 4 поста охраны с круглосуточным режимом дежурства и 6 постов с дежурством по 16 часов в рабочие дни и по 24 – в выходные. Предприятие работает 254 дня в году, фонд рабочего времени 1 работника – 1920 часов.

Вариант 2

Задача 1.

Численность трудоспособного населения об­ласти на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет — 40 тыс. человек.

В течение года в составе трудоспособного населения произош­ли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс. человек; вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста. Определите численность трудовых ресур­сов на начало и конец года; общий, естественный и механичес­кий прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэф­фициенты движения трудовых ресурсов.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению работ	Время, необходимое для выполнения дей-ствий, ч
Расчет денежной наличности		0,75
Учет доходов-расходов предприятия		0,6
Расчет сводного финансового баланса

Годовой фонд времени одного сотрудника (по контракту) – 2000 ч;

Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы – 1,3;

Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников – 1,12;

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.

Задача 3.

Наблюдательный лист работника за 4 часа (время до обеда)

№	Наименование затрат времени	Текущее время
	Начало	8,00
	Получение тех задания	8,09
	Получение материалов	8,11
	Наладка станка	8,18
	Изготовление детали	8,45
	Разговор с другим рабочим	9,00
	Отдых	9,24
	Смазка станка	9,32
	Изготовление детали	10,55
	Уборка стружки	11,02
	Отдых	11,29
	Изготовление детали	11,50
	Уборка стружки	11,58
	Уход на обед досрочно	12,00

1. Определите нормативные затраты времени

2. Определите продолжительность различных затрат рабочего времени, структуру затрат

3. Сравните нормативные затраты времени и фактический баланс рабочего времени, сделайте выводы.

Вариант 3

Задача 1.

Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промил­ле, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. человек, трудовых ресурсов — 6 млн. человек.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.

Виды работ по обслуживанию агрегата	Время выполнения операции, ч	Количество операций за смену
Загрузка агрегата	0,03
Контроль рабочего процесса	0,09
Выгрузка агрегата	0,04	?

Количество агрегатов – 10.

Режим работы агрегатов – двусменный.

Количество агрегатов, работающих в 1-ю смену, – 8

Количество агрегатов, работающих во 2-ю смену, – 6

Полезный фонд времени одного работника за смену – 7,5 ч.

Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1,5 часа.

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.

Задача 3.

Рассчитайте норму штучно­го, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену при следующих исходных данных: Топ = 10 мин, Тпз = 5 мин, Тоб = 8% от оперативного времени, Тотд = 4%. Количество дета­лей в партии — 10 шт., производство серийное.

Вариант 4

Задача 1.

В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек).

Показатели	Первый год	Пятый год
Экономически активное население	84 889	95 453
Из них занятые	80 796	87 524

Естественный уровень безработицы составил в пятом году рас­сматриваемого периода 7% экономически активного населения. Рассчитайте численность безработных и фактический ypoвень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости

Показатели	Вид работы А	Вид работы В
Трудоемкость изделия, ч: изделие 1 изделие 2 Производственная программа, шт. изделие 1 изделие 2 Время для изменения остатка незавершенного производства, ч изделие 1 изделие 2 Планируемый процент выполнения норм, % Полезный фонд времени одного работника, ч	0,9 0,3	0,4

Задача 3.

Рассчитайте норму выра­ботки за смену для сборщика, если оперативное время Топ = 2,38 мин, время обслуживания То6 = 4% от оперативного времени, время на отдых Тотд = 2% от оперативного времени.

Вариант 5

Задача 1.

Численность занятых — 90 млн. человек, чис­ленность безработных — 10 млн. человек. Месяц спустя из 90 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн. человек; 1 млн.из числа безработных прекратили поиски работы. Определите 1) численность занятых; 2) количество безработных и 3) фактический уровень безработицы.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению работ	Время, необходимое для выполнения действий, ч
Подписание документов		0,1
Принятие управленческих решений
Работа с сотрудниками		0,5

Годовой фонд времени одного сотрудника (по контракту) – 2000 ч;

Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы – 1,3;

Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников – 1,12;

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,15.

Задача 3.

Рассчитайте нормы штуч­ного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену по следующим данным: машинное время Тм = 6,6 мин, вспомогательное время Тв = 2,8 мин, время обслуживания Тоб =6% от оперативного времени, время на отдых Тотд = 4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время Тпз = 12 мин, количество деталей в партии — 30 шт.

Вариант 6

Задача 1.

Определите численность безработных, зарегистрированных в текущем году в районной службе занятости, если численность экономически активного населения района составляет 1 млн. человек, официальный уровень безрабо­тицы — 3,5%.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.

Виды работ по обслуживанию агрегата	Время выполнения операции, ч	Количество операций за смену
Загрузка поточной линии	0,1
Выполнение рабочего процесса 1	0,5
Выполнение рабочего процесса 2	0,4
Выгрузка поточной линии	0,03

Количество поточной линий – 2.

Режим работы агрегатов – двусменный.

Количество агрегатов, работающих в 1-ю смену, – 2

Количество агрегатов, работающих во 2-ю смену, – 1

Полезный фонд времени одного работника за смену – 7,5 ч.

Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1,5 часа.

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,2.

Задача 3.

Рассчитайте величину нормы штучного (Тш), штучно-каль­куляционного времени (Тшк) и норму выработки в смену (Нв) в условиях серийного типа производства, если оперативное время Топ = 12 мин, норматив времени на отдых Тотл = 4% от оператив­ного времени, а норматив времени обслуживания рабочего места Тоб = 6%. Подготовительно-заключительное время Тш = 20 мин, количество деталей в партии к = 40 шт.

Вариант 7

Задача 1.

В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого пе­риода (в тыс. человек).

Показатели	Первый год	Пятый год
Занятые в составе экономически активного населения	80 500	95 000
Безработные

Рассчитайте уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости

Показатели	Вид работы А	Вид работы В
Трудоемкость изделия, ч: изделие 1 изделие 2 Производственная программа, шт. изделие 1 изделие 2 Время для изменения остатка незавершенного производ-ства, ч изделие 1 изделие 2 Планируемый процент выполнения норм, % Полезный фонд времени одного работника, ч	0,1 0,2	0,2 0,4

Задача 3.

Для выполнения днев­ного производственного задания коллективу цеха требуется зат­ратить 900 нормо-часов, в том числе на выполнение слесарных операций — 320 ч; токарных — 240; фрезерных — 200; сверлиль­ных — 140 ч. Рассчитайте потребную численность рабочих по про­фессиям при условии, что слесари выполняют нормы на 125%; токари — на 117% фрезеровщики — на 122% и сверловщики — на 122%.

Вариант 8

Задача 1.

Определите перспек­тивную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. че­ловек, трудовых ресурсов 500 тыс. человек.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению работ	Время, необходимое для выполнения действий, ч
Подписание документов		0,2
Принятие управленческих решений		2,5
Работа с сотрудниками

Годовой фонд времени одного сотрудника (по контракту) – 1900 ч;

Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы – 1,25;

Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников – 1,15;

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.

Задача 3.

Бригада занята механи­ческой обработки коленчатых валов. Трудоемкость по видам ра­бот распределяется следующим образом: токарные операции — 0,5 ч; сверлильные — 0,75; фрезерные — 0,25; слесарные — 1,25 ч. Рассчитайте потребную общую численность бригады и по про­фессиям.

Вариант 9

Задача 1.

Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный воз­раст 30 тыс. человек; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. человек; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. чело­век; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие районы — 100 тыс. человек.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.

Виды работ по обслуживанию агрегата	Время выполнения операции, ч	Количество операций за смену
Загрузка агрегата	0,04
Контроль рабочего процесса	0,1
Выгрузка агрегата	0,05

Количество агрегатов – 12.

Режим работы агрегатов – двусменный.

Количество агрегатов, работающих в 1-ю смену, – 11

Количество агрегатов, работающих во 2-ю смену, – 6

Полезный фонд времени одного работника за смену – 7,5 ч.

Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1,2 часа.

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,2.

Задача 3.

Определить заработную плату рабочего-сдельщика за месяц. За месяц рабочий отработал 180 человеко-часов и изготовил 512 изделий. Норма времени на одно изделие 0,38 нормо-часа, а часовая тарифная ставка – 39,5 рублей. Установленный размер премии за выполнение норм выработки 15%.

Вариант 10

Задача 1.

Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов 1 и 2 группы трудоспособного возраста 10 тыс. человек, численность работающих подростков до 16 лет – 15 тыс. человек, работающих лиц старше трудоспособного возраста – 55 тыс. человек.

Задача 2.

На основе имеющихся исходных данных рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости

Показатели	Вид работы А	Вид работы В
Трудоемкость изделия, ч: изделие 1 изделие 2 Производственная программа, шт. изделие 1 изделие 2 Время для изменения остатка незавершенного производ-ства, ч изделие 1 изделие 2 Планируемый процент выполнения норм, % Полезный фонд времени одного работника, ч	1,5	1,8 1,6

Задача 3.

Наблюдательный лист работника за 4 часа (время до обеда)

№	Наименование затрат времени	Текущее время
	Начало	8,00
	Получение тех задания	8,07
	Получение материалов	8,10
	Наладка станка	8,18
	Изготовление детали	8,40
	Разговор с другим рабочим	9,00
	Отдых	9,25
	Смазка станка	9,30
	Изготовление детали	10,55
	Уборка стружки	11,02
	Отдых	11,27
	Изготовление детали	11,50
	Уборка стружки	11,55
	Уход на обед досрочно	12,00

1. Определите нормативные затраты времени

2. Определите продолжительность различных затрат рабочего времени, структуру затрат.

3. Сравните нормативные затраты времени и фактический баланс рабочего времени, сделайте выводы.

Методические указания для решения задачи №1

1) средняя численность населения за год (Р):

Р = (Р_н + Р_к)/2,

где Рн — численность населения на начало года,

Рк - численность населения на конец года;

2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (в промилле):

n = Ni / Р *1000;

3) общий коэффициент смертности (m) за год (в промилле):

m = Nj / P *1000;

4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е):

Е = Ni – Nj, где

Ni — число новорожденных за год,

Nj — число умерших за год;

5) коэффициент естественного прироста населения (К_е) (в промилле):

К_е= Е / Р*1000 = n + m;

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населе­ния за год (С):

С = Мi - Mj, где

Мi — число прибывшего населения за год,

Мj — число выбывшего населения за год;

7) коэффициент механического прироста населения (К_м):

Км = С/Р*1000;

8) общий прирост населения за год (DР):

DР = Е + С;

9) коэффициент общего прироста населения (К_о) (в промилле):

К_о = DР / Р*1000;

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемогогодаили на начало следующего года (Р_к):

Р_к = Р_н + Е + С.

11) численность трудовых ресурсов (Т):

Т= Р_тр – Р_инв + Р_пен + Р_мол, где

Р _тр — численность населения в трудоспособном возрасте;

Р_инв — численность неработающего населения того же возра­ста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I—II групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Р_пен — работающие лица пенсионного возраста;

Р_мол — работающие подростки до 16 лет.

12. Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год (Т):

Тср = (Т_Н + Tк) /2

13. Естественный прирост трудовых ресурсов (Т_е):

Те = Рв – Рп, где

Р_в — численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых для работы в общественном производстве;

Р_п — численность лиц, выходящих за пределы трудоспособ­ного возраста, а также численность лиц, умерших или полу­чивших инвалидность в трудоспособном возрасте.

14. Фактический уровень безработицы (в %) УБф:

УБф=Бф/Эа*100

Бф — численность безработных;

Э_а — численность экономически активного населения.

15. Уровень официально зарегистрированной безработицы (в %) УБр:

УБ_р = Б_р/Э_{а *} 100, где

Б_р — численность незанятых, официально зарегистрирован­ных в органах службы занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

При отсутствии величины численности экономически актив­ного населения она может рассчитываться следующим образом:

Э_а =3 + Б,

где 3 — списочная численность занятых в народном хозяйстве или регионе;

Б — численность безработных (Бф), либо численность незанятых, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу (Бр).

16. Уровень занятости экономически активного населения (в %):

УЗ = З/Э_а * 100.

17. Уровень занятости трудовых ресурсов (в %):

УЗ_Т = 3/Т * 100.

Дата добавления: 2015-10-21